撫寧縣縣直部分事業(yè)單位招錄工作人員的公告

更新時(shí)間：2009-11-25 08:53:14 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)市政府《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(秦政(2006)277號)和目前我縣事業(yè)單位缺員的實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為部分縣直事業(yè)單位公開招錄工作人員，具體方案如下。

　　一、招錄單位、指標(biāo)

　　此次招錄共涉及6個(gè)全額撥款事業(yè)單位，招錄指標(biāo)為20人，其中：縣審計(jì)局所屬審計(jì)管理所5人，縣城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃管理處3人，縣統(tǒng)計(jì)局4人(身份為全額事業(yè)單位工作人員，人事關(guān)系放在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)，縣人事勞動(dòng)和社會保障局所屬社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處和就業(yè)服務(wù)局各2人，縣旅游局4人。

　　二、招錄的范圍、條件

　　1、政治品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好;

　　2、身體健康;

　　3、具有干部身份;

　　4、招錄具體條件見《撫寧縣2009年度縣直部分事業(yè)單位公開招錄簡章》。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管制的;

　　2、受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

　　3、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

　　4、需要回避的;

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招錄程序

　　(一)發(fā)布信息(2009年11月16日——11月22日)

　　下發(fā)文件的同時(shí)，在秦皇島日報(bào)、撫寧電視臺、撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)和秦皇島人事人才網(wǎng)(http://www.qhdrsrc.com.cn/)發(fā)布招錄公告。

　　(二)公開報(bào)名(2009年11月23日——11月25日)

　　報(bào)名時(shí)間為11月23—25日的正常工作時(shí)間。報(bào)名時(shí)本人須持戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，應(yīng)往屆畢業(yè)生須攜帶報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明，到縣人力資源市場大廳(縣廣電局北側(cè))報(bào)名。同時(shí)交近期免冠1寸同版彩照4張，填寫《縣直事業(yè)單位公開招錄工作人員報(bào)名登記表》一份。報(bào)名結(jié)束后，考生12月2日到縣人事勞動(dòng)和社會保障局綜合人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試(2009年12月5日)

　　筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》共100分，“專業(yè)知識”100分。

　　筆試時(shí)間：2009年12月5日

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試成績及面試人選公示：筆試成績?yōu)椤?行政職業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識)*50%+專業(yè)知識*50%+政策性加分〕。筆試成績在縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)進(jìn)行為期3天的公示。

　　根據(jù)招錄崗位，依據(jù)考生筆試成績，按參加面試人員與招錄崗位3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。

　　(四)面試(2009年12月11日)

　　通過對話答題方式測試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及舉止儀表等，面試分值為100分。

　　面試時(shí)間：2009年12月11日

　　面試地點(diǎn)：撫寧縣就業(yè)局四樓會議室

　　面試結(jié)果及體檢人員公示：考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和，其權(quán)重筆試占50%、面試占50%。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽冊诳h委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)進(jìn)行為期3天的公示。

　　依據(jù)考生考試總成績，按參加體檢人員與招錄崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢(2009年12月17日)

　　由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考核(2009年12月22日——12月23日)

　　主要對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，考核要形成考核材料。考核工作由縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局會同用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　(七)結(jié)果公示(2009年12月25日——12月27日)

　　考核合格人員在縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為3天。

　　(八)聘用

　　公示合格者，經(jīng)縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局會同用人單位共同研究，確定擬錄人員，經(jīng)縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并辦理有關(guān)手續(xù)后上崗。

　　招錄人員按照《關(guān)于全縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員試行聘用制度的意見》(撫人勞社〔2003〕49號)進(jìn)行管理。

　　被聘用的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生試用期為一年，在職人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不勝任工作，經(jīng)考核不合格者解除聘用合同，回原單位工作或自主擇業(yè)。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)整個(gè)招錄工作全程公開，充分接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。同時(shí)邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。

　　(二)禁止報(bào)考人員對所持證件、資料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格。

　　(三)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(四)報(bào)考人員可從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表，用 A4紙打印。

　　(五)招錄指標(biāo)與招錄崗位的報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3及以上，即每個(gè)招錄崗位報(bào)名人數(shù)必須在3人以上，不足1：3的相應(yīng)減少或取消該崗位的招錄指標(biāo)。

　　(六)筆試、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)請查詢撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)，不再另行通知;凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，報(bào)考費(fèi)用不再退還。

　　(七)“三支一扶”志愿者服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者筆試總成績加5分。

　　(八)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號文件要求收取報(bào)名費(fèi)10元/人、考務(wù)費(fèi)120元/人。

　　相關(guān)文件下載：

　　1.考生須知

　　2.招錄簡章

　　3.報(bào)名表

·2009年河北省公務(wù)員考試招錄公告

·河北省2009年考試錄用公務(wù)員簡章

·河北2009年公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱