09年山西大同市直部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
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根據《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字?2008?118號)和《大同市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》(同政發(fā)?2008?127號)的精神，經市政府同意?決定公開招聘市直部分事業(yè)單位工作人員，現將有關信息公告如下：
一、公開招聘的崗位、名額和性質
(一)招聘崗位、名額詳見《招聘簡章》。
(二)本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系大同市事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。
二、公開招聘條件
(一)報考人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、享有公民政治權利、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法、品行良好;
3、年齡在30周歲以下(1979年11月30日以后出生);
4、具有全日制普通高校本科及以上學歷;
5、身體健康;
6、具備擬報考崗位所需的資格條件(詳見《招聘簡章》)。
(二)加分條件：
本次公開招聘對參加志愿服務西部計劃、“三支一扶”和村官的報考人員，服務期滿考核合格，3年內(含3年)的，筆試總成績加5分(《行政職業(yè)能力測驗》+2.5?《公共基礎知識》+2.5)。
(三)有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
2、曾被辭退或者開除公職的人員;
3、2007—2009年中央機關和省市各級機關、事業(yè)單位招考時被認定有考試作弊行為的人員;
4、現役軍人、試用期內的公務員、在讀的全日制普通高校學生;
5、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名
(1)報名方式：本次公開招聘采取現場報名的方式進行，報名費200元。
(2)報名時間：2009年11月30日—12月7日。
(3)報名地點：大同市人才開發(fā)交流服務中心(迎賓街，原迎賓東路6號)。
(4)兼報范圍：每位報考人員在報考本次市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位中限報一個崗位，如符合市投資促進局招商引資人員招聘崗位資格條件的，可同時兼報。
(5)報考比例：報名人數應達到擬招聘人數的4倍，報名人數不達此比例的，該招聘崗位予以取消或核減，對報考該崗位的考生可調劑到相同條件要求的招聘崗位。
2、資格審查
報名和資格審查同時進行。報考人員須提供本人身份證、就業(yè)報到證或就業(yè)協議書、畢業(yè)證、學位證(以上四種證件均須提供原件和復印件)、近期正面免冠紅底1寸相片8張。在職人員報考，須同時提供所在單位出具的同意報考證明。
報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。
享受加分人員，在報名時領取《大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開招聘享受加分待遇申請表》，如實填寫后經相關部門審核蓋章，在規(guī)定的時間內送回。加分人員名單在大同人事人才網上公示5日，無異議后確定加分。
(二)筆試
1、科目內容
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》。
《行政職業(yè)能力測驗》考試內容主要包括：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等。
《公共基礎知識》考試內容主要包括：馬克思主義理論、中國特色社會主義理論、時事政治、經濟知識、法律常識、職業(yè)道德、公文寫作、科技知識、文史知識等。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
2、成績計算
筆試科目成績均采用百分制，筆試成績兩門相加除以2?按60%的比例計入考試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。筆試成績最后一名出現并列，可共同進入面試。
(三)面試
1、面試采取結構化、問答式的方式進行，成績按百分制計分。
2、面試主要考察：綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等方面的內容。
3、面試成績按40%的比例計入考試總成績。
面試結束后，依據考生的考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分至低分進行排序，并按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。如最后一名考試總成績出現并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序，確定進入體檢的人選。如仍然并列則以筆試《行政職業(yè)能力測驗》成績由高分至低分排序，確定進入體檢的人選。
(四)資格復審
面試結束后，對進入體檢環(huán)節(jié)的考生報名時所提供的材料進行復審，如與招聘崗位資格條件要求不符，則取消其體檢資格，按報考該崗位考生的考試總成績從高分至低分依次遞補。
(五)體檢
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢不合格產生的空缺名額按報考該崗位考生的考試總成績從高分至低分依次遞補。
(六)考核
體檢工作結束后，對考生進行考核。如有考核不合格的，經領導組審定，取消其聘用資格。
(七)公示
考核結束后，考核合格的擬聘用人員名單在大同日報、大同晚報、大同人事人才網上公示7日。
(八)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿經考核合格的辦理增人、增資手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，解除聘用關系。
四、有關問題說明
(一)本次公開招聘的各個環(huán)節(jié)：準考證領取、筆試、面試、資格復審、體檢、考核等時間、地點、成績以及每個階段結束后進入下一輪的考生名單，均在大同人事人才網(www.dtrsrc.gov.cn)開辟專欄適時公布，請考生屆時上網查詢。
(二)本公告在大同日報、大同晚報和大同人事人才網?www.dtrsrc.gov.cn 上同時發(fā)布?！墩衅负喺隆?、《報名表》和《加分申請表》可從大同人事人才網下載。
(三)本公告未盡事宜由本次事業(yè)單位公開招聘工作領導組研究決定，本公告由本次事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。
(四)咨詢電話：5189400 大同市人事局專業(yè)技術人員管理科
(五)監(jiān)督電話：6033727 大同市紀檢委、監(jiān)察局監(jiān)察綜合室5189387 大同市人事局監(jiān)察室
附：
大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
大同市市直部分事業(yè)單位
公開招聘工作領導組辦公室
二○○九年十一月二十三日
更多信息請訪問：公務員頻道 山西公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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