重慶開縣公招民政事業(yè)單位工作人員
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根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘開縣民政事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則;
(四)堅持聘用合同管理原則。
二、招聘名額及工作地點
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員14名(詳見“開縣公開招聘民政事業(yè)單位工作人員一覽表”)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)符合報考職位其它要求(詳見“一覽表”)。
(五)身體健康。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:2009年11月13日至2009年11月14日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
(二)報名地點:開縣人事局公務(wù)員管理科
政策咨詢電話:開縣人事局(023)52218661
(三)報名手續(xù): 報考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)，同時還需提供檔案管理機構(gòu)出具的身份認定證明。獲取畢業(yè)證的時間截止2009年12月31日。享受加分政策的報考者，須提供有效依據(jù)。對已參加工作的，需持所在單位同意報考證明。有低保工作經(jīng)歷的需提供民政部門出具的證明。
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
(四)資格審查:報名結(jié)束后，由開縣人事局、民政局進行集中資格審查，審查結(jié)果于2009年11月15日公布。
各職位公招人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:3以上，未達到該比例，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)遞減招聘崗位。
(五)《準考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證于2009年11月18日至19日到開縣人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試、面試兩項。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間定于2009年11月21日(具體時間、地點詳見《準考證》)。
報考財會職位的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識》(包括政治、經(jīng)濟、法律、科技和公文寫作)，分值為100分;《財會專業(yè)知識》，分值為100分。
報考計算機職位的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分;《計算機專業(yè)知識》，分值為100分。
報考攝影攝像職位的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分;《攝影攝像專業(yè)知識》，分值為100分。
報考其他職位的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分;《管理基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
符合以下加分條件的按規(guī)定在筆試成績中加分：
⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期已滿一年的在筆試成績中加5分。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到開縣民政局審查確認資格條件。“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。按規(guī)定程序確認加分資格條件后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報開縣人事局。
?、聘鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
(二)面試
進入面試人員按招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定;公招人數(shù)與進入面試考生人數(shù)比例低于1：2的，則相應(yīng)遞減招錄職位。若最后一名進入面試人員筆試成績出現(xiàn)相同時，則并列進入面試。
面試由開縣人事局組織實施，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的實際工作能力及工作態(tài)度，分值為100分。面試成績當場公布、當日公示，面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不確定為體檢人選。
(三)考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。
六、體檢
體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現(xiàn)并列時，以考生學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷程度相同時，以《綜合基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先。體檢項目標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005] 1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)[2007]25號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按上述辦法予以遞補參加體檢。
七、考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員由用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考核。考核不合格者，取消聘用資格。因取消資格出現(xiàn)缺額，從報考人員中按上述排序辦法依次遞補進行體檢、考核。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人事局張榜公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校和準考證號等。公示時間為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議，由開縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由開縣人事局負責解釋。
附件：開縣2009年公開招聘民政事業(yè)單位工作人員一覽表
二○○九年十一月二日
點擊查看：重慶2009市級機關(guān)招錄公務(wù)員15個單位陽光面試
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