08長(zhǎng)治市從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員公告

為進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考試錄用制度，優(yōu)化和改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部《從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員方案》(晉組通字［2008］42號(hào))通知精神，經(jīng)市委同意，決定在全市范圍內(nèi)，繼續(xù)從優(yōu)秀村干部中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、考錄范圍和考錄名額
　　1、考錄范圍。從優(yōu)秀村( 含社區(qū))干部和全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
　　2、考錄名額。全市共錄用66名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和66名縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員(各縣市區(qū)錄用名額見(jiàn)附表)。
　　以縣（市、區(qū)）為單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員各為一個(gè)考錄職位，錄用人數(shù)和報(bào)考人數(shù)不達(dá)1：5比例的，減少錄用人數(shù)。
　　3、本次考錄的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，指全額撥款事業(yè)單位工作人員。
　　二、報(bào)考人員條件和資格
　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件
　　1、高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。
　　2、熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)小康社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　3、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
　　4、品行端正，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)基層工作，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格
　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位：
　　1、在職的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任：
　　(1)連續(xù)任職3年以上。如連續(xù)任職時(shí)間不滿3年的，連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任時(shí)間與連續(xù)任村“兩委委員”時(shí)間合并計(jì)算不少于5年。
　　(2)年齡在40周歲以下（即1968年7月1日以后出生）。本人或在任期內(nèi)村級(jí)組織受到過(guò)省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1963年7月1日以后出生）。
　　(3)具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，身體健康。
　　2、全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部：
　　任職滿2年以上，經(jīng)組織考核合格。
　　報(bào)考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員職位：
　　1、在職的村黨組織、村委會(huì)班子成員：
　　(1)連續(xù)任職3年以上。
　　(2)年齡在40周歲以下（即1968年7月1日以后出生）。本人或在任期內(nèi)村級(jí)組織受到過(guò)省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1963年7月1日以后出生）。
　　(3)具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，身體健康。
　　2、全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部：
　　任職滿2年以上，經(jīng)組織考核合格。
　�。ㄈ�）不得報(bào)考人員
　　1、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；
　　2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內(nèi)的；
　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
　　三、考錄工作程序
　　此次考錄工作的具體工作程序是：
　　（一）發(fā)布公告。公告由市考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在新聞媒體公開(kāi)發(fā)布。
　�。ǘ�）推薦報(bào)名。報(bào)名工作由各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，采取個(gè)人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進(jìn)行。
　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
　　2008年9月8日----9月10日(上午8：00--下午18：00)，報(bào)考人員均可到所在縣(市、區(qū))委組織部干部科、高新區(qū)人事勞動(dòng)局報(bào)名。
　　2、報(bào)名要求
　�、賵�(bào)考人員按照公布的條件和要求填報(bào)志愿，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。
　�、趫�(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職材料原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠紅底同版照片5張；大學(xué)生村干部須同時(shí)提供鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織考核合格的證明材料。
　�、蹐�(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　�、芊�合報(bào)考條件的人員，可以報(bào)考本市范圍內(nèi)有空缺編制的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員職位。
　�、輬�(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2008年長(zhǎng)治市優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名表》或《2008年長(zhǎng)治市優(yōu)秀村干部考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份，并交納報(bào)名費(fèi)100元。
　　⑥報(bào)名結(jié)束后，市委組織部將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》，發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　�、邎�(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的有關(guān)信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并追究造假者及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　(三)資格審查。各縣（市、區(qū)）委組織部、高新區(qū)人事勞動(dòng)局對(duì)本地報(bào)考人員的報(bào)考材料、資格條件等進(jìn)行審查后，報(bào)市考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核。
　　（四）考試考核。考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進(jìn)行�？荚嚳己斯ぷ鞣桨赣墒锌间涱I(lǐng)導(dǎo)組研究確定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　1、筆試。筆試采取閉卷方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的基礎(chǔ)理論知識(shí)，以及考錄職位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目。各科計(jì)分均采取百分制，筆試成績(jī)滿分為200分。
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員的筆試成績(jī)，以縣(市、區(qū))為單位，按考錄職位錄用人數(shù)3倍的數(shù)量，由高到低依次確定面試對(duì)象（最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同進(jìn)入面試）。
　　2、調(diào)劑。筆試結(jié)束后，如大學(xué)生村干部的考錄名額與入闈人數(shù)比例不達(dá)1：3的，根據(jù)缺額人數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位從報(bào)考本縣（市、區(qū)）未入闈面試的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中調(diào)劑，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員職位從報(bào)考本縣（市、區(qū)）未入闈面試的村黨組織、村委會(huì)班子成員中調(diào)劑。調(diào)劑人員由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按各職位的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。

3、面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力等基本素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，并在當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按照應(yīng)試人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40％＋面試成績(jī)×60％），以縣(市、區(qū))為單位，按各職位錄用人數(shù)2倍的數(shù)量，由高到低依次確定考核對(duì)象（最后一名綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)也相同的，加試面試）。
　　4、考核。考核工作由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，各縣市區(qū)委組織部、高新區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考核德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等。
考核結(jié)束后，以縣（市、區(qū)）為單位，按照各考錄職位錄用人數(shù)等額的數(shù)量，由高到低依次確定體檢對(duì)象。
　　（五）體檢。體檢由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。體檢不合格的，同一職位按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低排序。
　�。�六）公示和錄用。根據(jù)考試考核和體檢情況，以每個(gè)縣市區(qū)為單位，按考錄職位錄用人數(shù)等額的數(shù)量，由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組確定擬錄用人員名單，報(bào)省考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案。擬錄用人選確定后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）進(jìn)行7天以上的公示，公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，由各縣市區(qū)委組織部，根據(jù)工作實(shí)際，考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的安排到行政編制有空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的安排到全額事業(yè)編制有空缺的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間，經(jīng)有關(guān)部門落實(shí)，確有問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。同一職位按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)并履行體檢、公示程序。
　�。ㄆ撸┤吻芭嘤�(xùn)。由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，對(duì)錄用人員進(jìn)行為期10天左右的任前培訓(xùn)。
　　四、任用方式和待遇
　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，試用期一年。試用期滿，由縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，報(bào)經(jīng)市委組織部取消公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員資格。
　　從優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作，享受科員待遇，不得兼任原職務(wù)，服務(wù)滿三年后方可流動(dòng)。
　　本《公告》由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　未盡事宜，由市考錄領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。 
　　咨詢電話： 0355--2022408  市委組織部干部綜合科
　　監(jiān)督電話： 0355--2112075  市委組織部舉報(bào)中心

附件：考錄名額(公布)表
　　2008年長(zhǎng)治市優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名表

二00八年九月六日