廣西玉林林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

根據(jù)《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào))的規(guī)定，經(jīng)玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和玉林市人事局同意，我局直屬事業(yè)單位玉林市林業(yè)科學(xué)研究所計(jì)劃招聘引進(jìn)1名碩士研究生(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
　　一、招考條件
　　(一) 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
　　(二) 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
　　(三) 具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
　　(四) 招聘范圍：在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘；
　　(五)符合招聘崗位所需求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
　　二、報(bào)名辦法
　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間：
　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者登陸玉林市人事人才網(wǎng)(http://www.rsrc.net)報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)填寫(xiě)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期1寸免冠彩色正面電子照片，并自行打印《報(bào)名表》一式三份。
　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2008年9月24日～10月7日
　　(二)資格審查方式及時(shí)間
　　我局及用人單位按照玉林市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本方案規(guī)定的崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)可上網(wǎng)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合崗們資格條件的其他崗位。
　　資格審查時(shí)間：2008年9月24日～10月8日
　　(三)寄送材料方式及時(shí)間
　　通過(guò)資格審查后，報(bào)考者將在網(wǎng)上打印的《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》原件一份，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表，其他人員提供本人身份證(戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證(資格證)；定向委培生和在職人員須出具原委培單位和工作單位同意報(bào)考的證明。以上所提供的證件為復(fù)印件各一份(原件在面試時(shí)查驗(yàn))。報(bào)考材料請(qǐng)送達(dá)或郵寄到玉林市林科所（廣西容縣西山龜河，郵編：537501）。
　　送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2008年10月8日-12日。
　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間
　　報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年10月13日-15日
　　三、面試
　　報(bào)考人員按不低于1：3的比例進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例又確需進(jìn)人的，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
實(shí)行嚴(yán)格的面試資格審核制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本方案規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)我局秘書(shū)科審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件與材料[如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證(執(zhí)業(yè)證)、準(zhǔn)考證和證明材料等]不全或不真實(shí)，我局有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格。所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由我局通知進(jìn)入面試人員。
　　四、考核
　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃的崗位數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如進(jìn)入考核的人選不合格，報(bào)經(jīng)玉林市人事局同意后，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　五、體檢
　　招聘單位對(duì)考核合格人員，按招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選。由我局及其用人單位組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如應(yīng)聘人員體檢不合格，報(bào)經(jīng)玉林市人事局批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行考核體檢。
　　六、公示、聘用審批
　　根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，報(bào)玉林市人事局審批。
　　七、招聘監(jiān)督
　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾監(jiān)督。成立監(jiān)督小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　咨詢(xún)電話(huà)：
　　玉林市林業(yè)局：0775―2822405
　　玉林市人事局：0775―2680828 0775―2684008

　　附件： 2008年玉林市林業(yè)局直屬事業(yè)單位市林科所招聘引進(jìn)碩士研究生計(jì)劃表.doc

玉林市林業(yè)局
2008年9月24日

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