江蘇昆山市檢察院下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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一、 報(bào)考對象及條件
1、 對象：
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、具有本市常住戶口五年以上的往(應(yīng))屆畢業(yè)生。
2、 條件：
(1) 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義；
(2) 作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，服從分配；
(3) 遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分；
(4) 身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
1、檢察事務(wù)人員，1名；專業(yè)：法律類、法學(xué)類；年齡：26周歲以下（1982年10月1日以后出生），性別不限。
2、涉外事務(wù)人員，1名；專業(yè)：英語、涉外文秘、涉外經(jīng)濟(jì)與法律；英語六級及以上；年齡：26周歲以下（1982年10月1日以后出生），性別不限。
3、會(huì)計(jì)，1名；專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)；具有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化證書；年齡：26周歲以下（1982年10月1日以后出生），性別不限。
4、文秘，1 名；專業(yè)：中文、中國語言文學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞、新聞學(xué)、文秘；具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；26周歲以下（1982年10月1日以后出生），性別不限。
5、計(jì)算機(jī)管理員，1名；專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有Delph開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；年齡：28周歲以下（1980年10月1日以后出生），男性。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證書原件及以上證件復(fù)印件和近期一寸證件照2張。通過資格審查后，填寫《報(bào)名表》一份,交報(bào)名費(fèi)100元。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年10月7日（星期二），上午9點(diǎn)至下午16點(diǎn)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人民檢察院2樓會(huì)議室（前進(jìn)東路1268號）。
四、考試
（一）筆試
1、筆試的形式和內(nèi)容。筆試內(nèi)容為時(shí)政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理學(xué)常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等（綜合卷）。
2、筆試成績計(jì)算。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。計(jì)算機(jī)管理員增加編程能力測試，筆試成績進(jìn)入前6名者參加該測試，測試合格者按筆試成績從高分到低分前3名進(jìn)入面試。
3、報(bào)考專業(yè)人數(shù)不足1：3的，該專業(yè)不開考。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
2、面試成績的計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，面試人選不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績60分為合格。
3、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試成績占40%，面試成績占60%），按招聘單位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者）。
五、體檢、政審
體檢參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；根據(jù)招聘崗位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》對體檢合格人員進(jìn)行政審。
如體檢、政審后不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、錄用辦法
經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，由昆山市人事局發(fā)放《錄用通知書》，辦理有關(guān)手續(xù)。
錄用人員實(shí)行雇員制，雇用期為兩年；其中試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生為一年，其他在職人員為六個(gè)月；試用期滿后，經(jīng)考核合格正式錄用；不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。雇用期滿后，轉(zhuǎn)為聘用制。
錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。
工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，視情處理。
監(jiān)督咨詢電話：57371237(昆山市人事局)、57729915(昆山市人民檢察院)。
本簡章由昆山市人事局負(fù)責(zé)解釋。
昆山市人民檢察院
昆山市人事局
二○○八年九月二十三日
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