08年山東濟(jì)南市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘公告
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招聘的崗位、條件和要求
（一）濟(jì)南市盲人按摩指導(dǎo)中心，為全額預(yù)算管理正處級(jí)事業(yè)單位，招聘崗位為低視力按摩人員，招聘人數(shù)為1人。招聘條件：①針灸推拿專業(yè)②本科及以上學(xué)歷③年齡40周歲以下④持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的低視力殘疾人⑤能熟練掌握盲文⑥有工作經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱優(yōu)先。
（二）濟(jì)南市按摩醫(yī)院，為差額預(yù)算管理科級(jí)事業(yè)單位，招聘崗位為骨傷科醫(yī)生，招聘人數(shù)為1人。招聘條件：①中醫(yī)骨傷科專業(yè)②本科及以上學(xué)歷③年齡40周歲以下④中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（主治醫(yī)師），并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證⑤有二甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（具體崗位及條件見附件1）
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2008年9月27日- 28日
8：30-11：30 13：00-17：00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市七里山西路26號(hào)市殘聯(lián)職業(yè)介紹大廳，電話：89730856、89730817
報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員可登錄“我的兄弟姐妹”網(wǎng)站（http://www.jinandpf.org/index.asp）下載《濟(jì)南市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位2008年度公開招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)職位，并提交相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明、身份證原件和復(fù)印件（原件審驗(yàn)后發(fā)還，復(fù)印件留存）、專業(yè)資格證書、1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。
（二）考試
考試采用面試和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)對(duì)外公布，招聘考試的內(nèi)容和形式，根據(jù)崗位需求和招聘對(duì)象的不同特點(diǎn)確定。
1、面試
面試時(shí)間：2008年10月7日8：30開始
面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)請(qǐng)見準(zhǔn)考證
面試采用問答、專業(yè)測(cè)試等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、責(zé)任感與進(jìn)取心、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)水平等方面的素質(zhì)和能力。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試采用百分制，每個(gè)測(cè)評(píng)要素20分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
2、實(shí)踐操作
實(shí)踐操作考官由5位具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)水平人員擔(dān)任，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位，在參加完面試后，實(shí)行具體實(shí)踐操作。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、手法技巧和熟練程度等方面能力。實(shí)踐操作采用百分制，時(shí)間一般不超過15分鐘，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均分?jǐn)?shù)，確定應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作成績(jī)，并在本場(chǎng)實(shí)踐操作結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
實(shí)踐操作結(jié)束后，按面試、實(shí)踐操作成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、實(shí)踐操作成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。
（三）考核、體檢
考 核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的形式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。體檢在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，經(jīng)人事部門審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在“我的兄弟姐妹”網(wǎng)站（http://www.jinandpf.org/index.asp）公示7日無(wú)異議的，由聘用單位和我會(huì)提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市人事局審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會(huì)
二○○八年九月十九日
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