08貴州冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

一、公開招考的原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

2、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

3、堅(jiān)持自主擇業(yè)與社會(huì)需求相結(jié)合的原則；

4、堅(jiān)持事業(yè)單位新增人員專業(yè)對(duì)口與縣內(nèi)緊缺學(xué)科人才配置相結(jié)合的原則；

5、堅(jiān)持空編補(bǔ)員的原則。

二、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

全日制普通高等院校應(yīng)往屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

4.年齡在18周歲以上（1990年12月31日前出生）30周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

5.至2008年10月31日在我縣服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生不受戶籍限制；

6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；

7.以下人員不得報(bào)考：

①國(guó)家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作人員（含特崗教師和試用期人員）；

②現(xiàn)役軍人；

③本縣安排就業(yè)后辭職和自動(dòng)離職的人員；

④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格審查

招考工作由縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室負(fù)責(zé)，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2008年9月22日―9月24日

上午：8:30―11:30

下午：2:30―5:00

報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心

2、報(bào)名所需材料：

①、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各一份；

②、戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明，戶籍所在地公安派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明；

③、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生持所在縣團(tuán)縣委服務(wù)證明，“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生持縣“引導(dǎo)辦”證明；

④、招考崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份。

3、資格審查：考生根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫《2008年冊(cè)亨縣公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由招考辦研究對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在開考前面向社會(huì)公示。按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門公章。

4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)按照以考養(yǎng)考的原則，經(jīng)縣政府同意，按每人200元收取。

5、《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間2008年9月25日，考生憑居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取。

四、加分照顧政策

招考中將對(duì)2008年10月31日前在我縣基層單位服務(wù)期滿，并經(jīng)服務(wù)單位考核合格的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生考生采取在筆試總成績(jī)中加3分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧。須提供團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核結(jié)論。

》》》》》》2009年各地公務(wù)員考試報(bào)名信息匯總

精講班輔導(dǎo)科目	主講老師	課時(shí)	試聽	報(bào)名	答疑	論壇
行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30		報(bào)名
申論	陳亞飛	20		報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10		報(bào)名

五、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式，由招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、評(píng)卷。

1、報(bào)考縣國(guó)土局、移民局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的，考試科目范圍為公務(wù)員考試教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、2008年1-6月國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事政治�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》100分，時(shí)事政治20分，總分120分。

2、報(bào)考其他職位的考試范圍，按各招考職位的專業(yè)知識(shí)分別命題，分值為100分，2008年1-6月的國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事政治考分為20分，總分為120分。

3、筆試時(shí)間為2008年9月26日。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。具體安排為：

上午9：00――11：30

考生必須持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

筆試結(jié)束后，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)考生成績(jī)，按招考崗位分類，根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分順序2:1的比例確定參加面試人員。

如遇某崗位（或?qū)W科）進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，并列考生同時(shí)參加面試。面試后其招考職位的總分出現(xiàn)并列時(shí)，按以下條件優(yōu)先進(jìn)入體檢。1、筆試總成績(jī)高者；2、獨(dú)生子女；3、農(nóng)村二女結(jié)扎戶；4、少數(shù)民族；5、下崗職工子女和退伍軍人。面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。

（三）總分計(jì)算：總分按筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%計(jì)算。

六、體檢

參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬錄用人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行；對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢（復(fù)查）由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。

七、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查（具體考核辦法另行制定）。

考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，

重點(diǎn)考核其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案。考核工作堅(jiān)持全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

㈠不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

㈡有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

㈢沒(méi)有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

㈣發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；

㈤不符合報(bào)考崗位資格條件要求的；

㈥其它經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。

八、聘用審批、待遇及管理

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示。經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，任何用人單位不得拒絕接收。

擬聘用人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，按干部管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批和備案。

（一）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)學(xué)校職位的擬聘用的人員，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照招考崗位的排名順序依次確定（招考崗位的排名順序筆試前面向社會(huì)公示），不服從分配的，取消聘用資格。

（二）被聘用者與用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，由政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。

（三）聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

（五）被聘用的人員，在單位或部門服務(wù)年限不少于五年，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)出本單位或本部門、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外），違者解除聘用。

九、紀(jì)律

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的“五公開”制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反招考聘用規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《2008年冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開招考工作人員實(shí)施方案》，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-4215895

監(jiān)督電話：0859-4216886、4211123

冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二ＯＯ八年九月十九日

》》》》》》2009年各地公務(wù)員考試報(bào)名信息匯總

精講班輔導(dǎo)科目	主講老師	課時(shí)	試聽	報(bào)名	答疑	論壇
行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30		報(bào)名
申論	陳亞飛	20		報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10		報(bào)名

職位一覽表

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精講班輔導(dǎo)科目	主講老師	課時(shí)	試聽	報(bào)名	答疑	論壇
行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30		報(bào)名
申論	陳亞飛	20		報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10		報(bào)名