浙江競爭性選拔干部18日起可查筆試成績

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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突出能崗相適體現(xiàn)公平公正

　　浙江省競爭性選拔干部筆試工作已完成

　　日前，浙江省競爭性選拔干部筆試工作已完成，面試工作正在積極準備之中。

　　9月14日上午，按照預(yù)先工作安排，浙江省組織開展了競爭性選拔干部筆試工作。省直單位領(lǐng)導(dǎo)、省級機關(guān)處級、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的筆試統(tǒng)一安排在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)進行，有1274人參加了筆試，筆試參考率達到93. 7%。同時為方便考生，在11個市設(shè)立了11個考點，有2069人參加了主任科員以下公務(wù)員職位的筆試，參考率達到89.4%。

　　這次省直單位領(lǐng)導(dǎo)和省級機關(guān)處級職位的考題，圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，突出考應(yīng)試人員的實際工作能力，設(shè)計了多媒體視聽、案例分析、策論等題目。主任科員以下公務(wù)員職位的考題，設(shè)計了辨析、案例、申論等題目。設(shè)計這些考題的主要目的是，考察了解干部運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及在能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，努力使選拔出來的干部能夠較好地適應(yīng)崗位要求，履行崗位職責(zé)，更好地開展工作。

　　為充分體現(xiàn)公平、公正，積極改進閱卷方式。閱卷前，對所有參加閱卷的人員進行培訓(xùn)，提出紀律要求，并對所有應(yīng)試人員重新編號，隱藏考生的全部信息，使每個環(huán)節(jié)的工作人員和閱卷人員都不知道閱卷人員與目標單位的對應(yīng)關(guān)系。閱卷時，對同一目標單位應(yīng)試人員的試卷，安排相同的閱卷人員批卷；3名閱卷人員批閱同一試題，然后取平均分作為該應(yīng)試人員的得分。同時，還成立老師組，對3名閱卷人員賦分差距超過一定分值的進行復(fù)評。為加強監(jiān)督，在筆試工作的全過程都安排監(jiān)督員監(jiān)督。

　　截至9月16日，筆試閱卷工作順利結(jié)束，并按照1:8的比例，從高分到低分，形成了各目標單位面試入圍人員名單。自9月18日起，考生(面試入圍人員除外)可以登陸浙江人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)查閱本人筆試成績。

　　據(jù)悉，省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位面試將于9月23日進行，本科高校副職領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位的面試將于9月24日進行。省級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位面試將于9月22日至28日期間進行。省級機關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位面試也將于9月25日至28日期間進行。目前，面試各項工作正在積極準備之中。

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