江西贛州市通天巖風景名勝區(qū)管理局公開招聘公告
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贛州市通天巖風景名勝區(qū)管理局是贛州市旅游局下屬全額撥款的副縣級事業(yè)單位，主要職能是負責通天巖風景名勝區(qū)的保護、管理、開發(fā)和利用。
因景區(qū)發(fā)展需要，經市旅游局研究，并報市編委辦、市人事局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工程技術人員、文秘人員各1名。
一、招聘條件
(一)應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質和現(xiàn)實表現(xiàn)好;
3、品行端正，事業(yè)心和責任強;
4、身體健康;
(二)專業(yè)和年齡條件
1、30周歲以下(1979年元月1日以后出生)。
2、工程技術人員具有全日制大學本科以上學歷(含2009年高校應屆畢業(yè)生);文秘人員具有全日制大學本科以上學歷，2年以上工作經驗。
3、工程技術人員為工民建及相關專業(yè)。
4、文秘人員為中文及相關專業(yè)。
有以下情形之一者不具備參考資格：
(1)正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
(2)違反計劃生育有關規(guī)定的;
(3)因犯罪受過刑事處罰的;
(4)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生;
(5)法律規(guī)定不得聘用的。
二、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢和錄用等程序，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試、考核分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為20：40：30：10。
(一)報名和資格審查
1、報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名
報名時間：2009年2月2日―2月13日(假日也接受報名)。
報名地點：贛州市旅游局行管科(贛州市政中心1952房)
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業(yè)報到證、資格證等相關證件的原件和復印件、近期同底免冠一寸照片4張及所在單位同意報考的證明，現(xiàn)場填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式二份)。招聘單位及其主管部門對報考人員進行資格初審后報市人事局核準。不接受電話和網上報名。報考人員只能報考一個崗位，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應減少或取消該招聘崗位計劃。每位考生報名時繳納報名費100元。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
(二)筆試
1、筆試時間：2009年2月25日，上午9：00―11：00進行公共科目筆試，下午2：30―4：30專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點：另行通知?？忌?月18日到贛州市旅游局領取筆試準考證。
3、筆試題目由招聘單位主管部門邀請有關人員進行封閉命題，公共科目筆試內容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識;專業(yè)科目筆試內容為招聘崗位所需的業(yè)務知識、相關政策法規(guī)或操作技能等。筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分數(shù)按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(三)面試
1、面試時間：2008年3月3日
2、面試地點：另行通知
3、面試題目由招聘單位主管部門邀請有關人員進行封閉命題。面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試由招聘單位主管部門組織實施，面試時聘請市人事局的有關人員擔任考官。實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。面試結束后，將面試分數(shù)按其占總成績比例計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定考核人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(四)考核與體檢
1、考核。由市旅游局組織對考察對象的德、能、勤、績、及報考資格進行全面考核。考核成績占總成績的10%，考核結束后，將考核分數(shù)按其占總成績比重計算出考察成績，并形成書面考察材料報市人事局審核備案。
2、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)規(guī)定條件進行。體檢工作由市旅游局組織，體檢時間、體檢醫(yī)院另行通知。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
公選領導小組根據(jù)筆試、面試、考察、體檢的綜合情況，在充分醞釀的基礎上，提出擬聘用人選名單，提交市旅游局黨組討論，作出聘用決定。并對黨組決定的人選名單在媒體進行公示，公示時間為7天。對公示期間未反映出影響任用問題的人選，根據(jù)有關規(guī)定，擬聘報告報市人事局，市人事局批復后辦理相關手續(xù)。聘用人員實行6個月的試用期，并簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期不合格的取消聘用資格。招聘的新進人員實行人事代理。
三、招聘工作的組織領導及要求
公開招聘工作在市人事局的指導、監(jiān)督和管理下進行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。市紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。
本公告贛州市旅游局負責解釋。
咨詢電話：8391554，聯(lián)系人：黃先生。
贛州市旅游局
二00八年十二月二十九日
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