廣州市番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室招聘通告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為了加強(qiáng)工程項(xiàng)目建設(shè)的管理工作，充分發(fā)揮番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室(以下簡稱“番禺區(qū)基建辦”)的建設(shè)服務(wù)和協(xié)調(diào)功能，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，番禺區(qū)基建辦將招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　副總工程師1名、技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員1名、拆遷管理人員1名、電氣工程師1名、施工管理人員3名、園林綠化施工管理人員1名。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、面向社會(huì)公開招聘。

　　2、熱愛建設(shè)事業(yè)、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織和管理協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取精神。

　　3、具體條件：

　　招聘1：副總工程師1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市政或路橋?qū)I(yè);有高級(jí)工程師或以上職稱;1967年8月1日后出生，身體健康，能勝任副總工程師崗位工作。

　　招聘2：技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員1名。大學(xué)本科，市政或建筑專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。

　　招聘3：拆遷管理人員1名。男性;大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;熟悉征地拆遷工作和Autocad軟件及相關(guān)計(jì)算機(jī)文本操作;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。

　　招聘4：電氣工程師1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有電氣工程師職稱;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。

　　招聘5：施工管理人員3名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市政、路橋或工民建專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。

　　招聘6：園林綠化施工管理人員1名。大學(xué)本科或以上學(xué)歷，園林、園林綠化或風(fēng)景園林專業(yè);有助理工程師或以上職稱;有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優(yōu)先。

　　三、聘用待遇及期限

　　1、受聘人員納入?yún)^(qū)基建辦聘用人員管理，副總工程師實(shí)行年薪制總包的聘用方式，年薪總包12萬元(含個(gè)人應(yīng)繳交的所得稅和相關(guān)社保費(fèi)等)。其他人員的工資待遇面議，并按國家有關(guān)政策規(guī)定，簽定聘用合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、副總工程師首次聘用期為三年，試用期6個(gè)月，聘用期滿后，再另行協(xié)商。其他人員的聘用期為二年，試用期2個(gè)月，聘用期滿后，再另行協(xié)商。

　　3、受聘人員住房和配偶工作等問題聘用單位不負(fù)責(zé)解決。

　　四、職權(quán)與責(zé)任

　　(一)副總工程師應(yīng)履行的主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立健全工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織審查工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及施工圖紙。

　　3、負(fù)責(zé)主持有關(guān)重大工程技術(shù)方面的會(huì)議，組織處理工程施工現(xiàn)場(chǎng)重大的技術(shù)問題。

　　4、負(fù)責(zé)組織有關(guān)工程方案的優(yōu)化和評(píng)審。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)變更進(jìn)行技術(shù)總把關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)組織檢查工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，參與工程竣工驗(yàn)收，組織有關(guān)工程創(chuàng)優(yōu)工作。

　　7、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流工作。

　　8、負(fù)責(zé)審定監(jiān)理大綱和監(jiān)理規(guī)劃。

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　(二)其他人員任職期間應(yīng)遵守的規(guī)定：

　　1、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定及我辦的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)守區(qū)基建辦的有關(guān)技術(shù)、行政秘密。

　　3、不得在其他單位兼任職務(wù)。

　　4、不得與取得除區(qū)基建辦規(guī)定允許之外的任何經(jīng)濟(jì)利益。

　　五、報(bào)名時(shí)間及材料要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2008年12月31日止(上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午14：30時(shí)至17：30時(shí))

　　報(bào)名地點(diǎn)：番禺區(qū)基建辦行秘科(番禺區(qū)清河?xùn)|路319號(hào)西副樓六樓605室)

　　聯(lián)系人：呂小姐，聯(lián)系電話及傳真號(hào)碼：020-84640312

　　郵政編碼：511400

　　(二)報(bào)名材料要求：

　　1、填寫報(bào)名表(見附件)，提供本人學(xué)歷及有效的學(xué)歷鑒定證明、職稱證、戶口簿、身份證、計(jì)生證，所有證件提交復(fù)印件一份并提供原件核驗(yàn)后退還。

　　2、應(yīng)聘副總工程師者，提供可反映本人近期專業(yè)管理水平的論文或?qū)I(yè)分析報(bào)告和現(xiàn)任職務(wù)證明材料。

　　3、以郵政特快專遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘材料不再退回。

　　六、考核、聘用辦法

　　(一)副總工程師

　　1、筆試(按30%計(jì)入總成績)

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知應(yīng)考人員。報(bào)名人數(shù)只有1人時(shí)，不開考。

　　2、面試(按30%計(jì)入總成績)

　　報(bào)名人數(shù)超過50人時(shí)，取筆試成績的前5名進(jìn)行面試。報(bào)名不足5人時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知應(yīng)考人員。

　　通過抽簽決定面試順序，面試時(shí)間每人20分鐘，測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

　　3、組織考察(按40%計(jì)入總成績)

　　考察對(duì)象：若面試人員多于或等于5人，取筆試和面試綜合成績的前3名確定為考察對(duì)象;若面試人數(shù)少于5人，則按參加面試人數(shù)確定為考察對(duì)象。主要考察應(yīng)試人員的德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面，平時(shí)的表現(xiàn)和工作實(shí)績，擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力，完成書面報(bào)告。

　　考察評(píng)分：召開考察評(píng)分會(huì)，由考察組向面試和考察考官組匯報(bào)每一個(gè)考察對(duì)象的綜合情況，由考官評(píng)分，按相關(guān)程序計(jì)算考察分。

　　4、計(jì)算綜合分

　　按筆試占30%分，面試占30%分和考察占40%分的比例計(jì)算每個(gè)應(yīng)考人員的綜合分，并排列名次順序。

　　5、體檢確定人選和錄用

　　考察對(duì)象安排在番禺區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，具體由區(qū)基建辦負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間另行通知應(yīng)考人員。從體檢合格人員中，按綜合分由高到低排列人選報(bào)番禺區(qū)政府確定。

　　6、簽定聘用合同

　　經(jīng)番禺區(qū)政府審定后，簽定聘用合同上崗，以番禺區(qū)政府審定時(shí)間計(jì)任職時(shí)間。

　　(二)其他人員

　　由番禺區(qū)基建辦招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行面試(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知應(yīng)考人員)，通過抽簽決定面試順序，面試時(shí)間每人20分鐘，測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。按面試綜合成績第一名并體檢合格后確定聘用人選，簽定聘用合同上崗。

　　(三)被聘用者的人事檔案由番禺區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費(fèi)用自理。

　　附件：廣州市番禺區(qū)基本建設(shè)投資管理辦公室招聘報(bào)名表.doc