湖南省文化廳事業(yè)單位公開招聘公告
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為適應(yīng)文化大發(fā)展大繁榮和建設(shè)文化強省戰(zhàn)略目標要求，湖南省文化廳所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向全國公開招聘專業(yè)人員。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定本實施方案。
一、招聘工作組織
招聘工作在省文化廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，人事教育處負責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招考事宜，廳紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
二、招聘職位及職位要求
本次招聘職位100個,職位要求見附表《湖南省文化廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員職位表》。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛文化事業(yè);
(二)身體健康;
(三)達到規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求;
(四)符合報考職位所需具備的其他條件。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在《湖南人事編制網(wǎng)站》(http://www.hnrst.gov.cn)、《湖南文化信息網(wǎng)》(http://www.culture.hn.cn)、《紅網(wǎng)》(http://www.retnet.cn)、《瀟湘晨報》、《三湘都市報》、《中國文化報》等媒體發(fā)布招聘公告或方案。
(二)報名與資格審查
1、由省文化廳人事教育處負責(zé)受理報名。資格審查由廳人事教育處與用人單位共同組織。
2、報名時間：2008年12月12日至2009年元月9日17時止。
3、報名網(wǎng)址：湖南文化信息網(wǎng)(http://www.culture.hn.cn)。
4、報名程序：登陸湖南文化信息網(wǎng)->填報信息->上傳照片->查詢報考資格審查結(jié)果->網(wǎng)上打印報名信息表->報名結(jié)束。
(1)網(wǎng)上報名前期準備。報考人員須對照招考條件，如實填寫個人信息，報名期間除個人數(shù)字照片之外，不須上傳其他電子文檔，待筆試結(jié)束后進入面試人員須提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、有效身份證、業(yè)績成果(獲獎證書、獲獎作品、研究成果資料等)和報名信息表等資料原件到招考單位進行審核。報考人員報名與參考使用的身份證必須一致。
(2)登陸湖南文化信息網(wǎng)網(wǎng)上報名平臺，填報個人報考信息，并上傳個人數(shù)字照片。
(3)網(wǎng)上報名后，查詢資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得更改個人資料。考生可在2009年元月14日之前登陸網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。
5、《準考證》打印
2009年2月6日9：00至8日16：00，報考人員使用本人姓名、身份證號和報名序號登陸網(wǎng)上報名平臺自行下載打印準考證。
(三)考試安排
1、按藝術(shù)、圖書資料、文博、計算機、經(jīng)營策劃與市場營銷、文秘、英語7大類別組織考試。
2、采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行考試。筆試成績占總分的40%(其中藝術(shù)類占30%)，面試成績占總分的60%(其中藝術(shù)類占70%)。筆試結(jié)束后，按所報職位從高分到低分1：3(藝術(shù)類1：5)比例確定人選參加面試。
3、筆試由省文化廳統(tǒng)一組織實施。面試由省文化廳組織，用人單位具體實施。面試評委由省文化廳和用人單位共同派出。
4、筆試時間及地點：
(1)筆試時間：2009年2月15日上午9時。
(2)筆試地點：湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(乘110路、802路公共汽車到終點站)。考生攜帶準考證和身份證到考點按報考職位類別查詢考場和座位。
5、面試時間及地點：請考生于2009年2月25日后登陸湖南文化信息網(wǎng)查詢面試時間及地點。
(四)體檢與考察
1、考試總成績須達到70分以上方可進入體檢程序。
2、根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：1比例確定體檢對象。考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
3、體檢由用人單位人事部門負責(zé)組織，參照國家公務(wù)員錄用體檢標準，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。
4、用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。
(五)聘用公示、審批
1、對經(jīng)過以上程序均合格的人員，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，寫出書面報告，填寫好《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績和個人體檢表等材料上報省文化廳，在《湖南人事編制網(wǎng)》上公示7天，無異議后上報省文化廳黨組和省人事廳審批。
2、擬聘人員與原單位保留有勞動人事關(guān)系的，向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3、擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鑒證按國家和省相關(guān)規(guī)定辦理。
六、用人方式與工資待遇
按照國家和省有關(guān)規(guī)定，聘用人員在事業(yè)單位編制內(nèi)實行聘用制，工資福利待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與要求
(一)用人單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，必須實行回避。
(二)用人單位要主動接受省人事廳和我廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(三)嚴守工作紀律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責(zé)任。
(四)對違反有關(guān)招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本方案由省文化廳負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0731-44475135286051
二OO八年十二月八
附：
湖南省文化廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員職位表.doc
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