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青海推行"陽光人事" 公務(wù)員面試更加透明

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一提到公務(wù)員面試,社會上就會有質(zhì)疑:沒門路、沒關(guān)系,即使筆試過關(guān)了也是陪襯。10月18日,在2008年西寧市公開考錄公務(wù)員面試現(xiàn)場的所見所聞,讓記者認同了市人事局領(lǐng)導(dǎo)的說法:“我們致力于打造和完善一個公開、公平、公正的‘陽光面試’,并且讓考生和家長形成一種觀念:找人,沒用!”

  背景篇

  此次面向社會公開考錄公務(wù)員工作,共涉及黨政群機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和檢法機關(guān)、公安機關(guān)等用人單位35家,招考職位123個,由于報名中13個職位因報考人數(shù)未達到規(guī)定的競爭比例而取消了錄用計劃。全市符合報名資格條件的考生共2027人,按照1:3的比例,最終344名考生進入面試環(huán)節(jié)。在招錄的11個職位中,除公安系統(tǒng)的29個職位考生參加由省公安廳組織的面試外,其余81個職位256名考生于當天在昆侖中學(xué)考點參加面試。

  現(xiàn)場篇

  當日早上,劉平穿著一身深色西服,給人沉穩(wěn)、冷靜、干練的感覺。按規(guī)定,劉平提前來到昆侖中學(xué)面試考點,和許多面試者一起抽簽,他們將根據(jù)抽簽結(jié)果依次進入面試室面試。劉平報考的是市檢察院。

  記者有幸和劉平一同進入面試考場。記者在考場內(nèi)看到面試考官席上,包括主考官在內(nèi)的7名考官坐成一排;而考官的對面擺放著一張單獨的桌子是考生席。此外,考場內(nèi)還設(shè)有統(tǒng)分審核席、監(jiān)督席和社會監(jiān)督員席。整個面試考場嚴肅而有序。“祝賀你順利通過筆試,歡迎你參加今天的面試……你需要在20分鐘內(nèi)回答5道題目,考試過程中不準透漏自己的姓名……”主考官清晰溫和地把考場須知等要素告訴劉平。進入答題階段后,劉平聽完主考官念完題目,大約思考半分鐘至1分鐘便開始了答題……時間轉(zhuǎn)眼過去了,劉平答題完畢,被考務(wù)人員領(lǐng)到候考區(qū)等待自己的面試分數(shù),而7名考官則認真地為他評分。等他后面一位考生面試結(jié)束后,劉平在面試考場內(nèi)里得到了自己的分數(shù):“77分”。

  考場篇

  所有考官現(xiàn)場抽簽分組

  就像考生不知道自己會抽到幾號簽一樣,考官們也不知道自己會去哪個組面試。面試前,所有考官抽簽決定分組,共分8個組,每個組由1名主考官和6名考官組成,省人事廳選派社會考官32名,市組織部門選派考官8名,市人事部門選派考官8名,分4輪進行抽簽,其中由西寧市選派的考官都是在面試前一天晚上6點以后才接到通知的。同時,所有考生的面試順序也由抽簽來決定,整個抽簽過程,考生、考官互不見面。

  每個考場一名家長監(jiān)督

  市人事局相關(guān)負責(zé)人告訴記者,為體現(xiàn)國家公務(wù)員招考工作的公開、公平、公正原則,全力打造“陽光面試”,增加考試透明度,接受社會監(jiān)督,今年公務(wù)員面試邀請考生家長代表進行現(xiàn)場監(jiān)督。“每個面試考場將按回避制度安排一名家長代表作為社會監(jiān)督員到場監(jiān)督,由于名額有限,按照隨機抽取原則選取家長代表,讓家長向社會撩開了公務(wù)員面試的神秘面紗。”該負責(zé)人說。

  監(jiān)督力度更大

  此外,市人事局還主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)派員對面試過程進行全程監(jiān)督。從考官抽簽分組,到面試成績的計算、匯總,始終有一名紀檢監(jiān)察部門的同志參與監(jiān)督。同時,對面試過程中出現(xiàn)考官給分高于90分或低于50分時,且考官評語一有不充分的,監(jiān)督人員有權(quán)當場向該考官提出質(zhì)詢。此次面試還邀請了市四大班子相關(guān)負責(zé)人和部分新聞媒體記者巡視、督察面試。

  防范舞弊措施更完善

  有些考生擔心,面試期間早考完的考生會不會泄題。這個擔心是多余的。據(jù)市人事局的有關(guān)負責(zé)人介紹,面試實行全封閉管理,考生未參加面試前,不得與外界接觸和聯(lián)系,待面試結(jié)束后,方可離開考區(qū)。同時對通訊工具的使用進行了嚴格規(guī)定,要求考生和考官一律不得攜帶手機等通訊工具進入考場和候考室,如攜帶手機應(yīng)交給現(xiàn)場監(jiān)督人員統(tǒng)一保管,一旦發(fā)現(xiàn)有藏匿并使用通訊工具者,立即取消其面試資格。并對所有面試考場、候考室和衛(wèi)生間安裝無線屏蔽器,進行電子屏蔽。

  反響篇

  考生:不管成績?nèi)绾?,都服?/strong>

  劉平告訴記者他是山東人,在大學(xué)畢業(yè)時,作為西部志愿者來到格爾木法院服務(wù)。在青海,他被青海的風(fēng)土人情所吸引,遂決定留在西寧。“作為一個外地人,其實開始我對面試不抱太大希望,但今天參加了面試,卻發(fā)現(xiàn)是如此公平,讓我更有自信!”另外一名韓姓考生稱,真沒想到公務(wù)員面試的透明度這么高,一點假也不能做,如果沒有被錄取,肯定是自身的原因,心服口服!

  家長代表:之前的擔心完全消除了

  徐文學(xué)和雷幸福是當日參加面試的兩名考生家長,這次幸運地被抽選為社會監(jiān)督員。親歷了面試之后,徐文學(xué)和雷幸福紛紛向記者表示,完全消除了之前對“人情面試”、“關(guān)系面試”的擔心,“心里踏實了,看到我市在用人機制上的改進,我覺得西寧的明天大有希望!”徐文學(xué)說。

  市四大班子領(lǐng)導(dǎo):杜絕了“人情面試”

  當日,市委常委、組織部部長李晉青,市委常委、副市長韓建華,市人大副主任韓聆,市政協(xié)副主席張瑛到考場巡視。領(lǐng)導(dǎo)們紛紛表示,邀請考生家長作為社會監(jiān)督員參加面試,消除了考生家長對公務(wù)員面試存在的種種質(zhì)疑,杜絕了“人情面試”。在公務(wù)員招考過程中實行陽光操作,就是遏制考生和考生家長擔心的公務(wù)員考試的“潛規(guī)則”,這是制度上的一次創(chuàng)新。 (盛楠)

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