山西大同市公開招聘勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

大同市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)將遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和方便考生原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴�，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向全市公開招聘勞動保障監(jiān)察人員。現(xiàn)將有關(guān)信息通過大同人事人才網(wǎng)（www.dtrsrc.gov.cn）、大同職介網(wǎng)(www.dtlm.cn)和大同日報、大同晚報公告如下，并請各縣區(qū)通過當(dāng)?shù)匦侣劽襟w發(fā)布。

一、招聘計劃

各縣、區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所共招聘勞動保障監(jiān)察員262名，其中：

城區(qū)23名，礦區(qū)47名，南郊區(qū)19名，新榮區(qū)14名，大同縣19名，陽高縣25名，天鎮(zhèn)縣22名，渾源縣33名，靈丘縣24名，廣靈縣18名，左云縣18名。

二、報名

（一）報名條件

遵紀守法，品行端正，身體健康，年齡30歲以下（1978年10月1日以后出生），2008年10月7日前具有本縣區(qū)城鎮(zhèn)戶籍（非農(nóng)戶）， 2008年9月30日前取得國家承認的�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生），專業(yè)不限，符合上述條件的未就業(yè)畢業(yè)生和在職人員均可報考。

（二）報名方法

報名時間：自本公告發(fā)布之日至2008年10月20日（雙休日照常進行）

報名地點：

城區(qū)：大同市城區(qū)婚姻登記處一層大廳（大同市府南街城區(qū)政府大院東側(cè)）

大同縣：大同縣政務(wù)審批大廳（大同縣西街水務(wù)局一樓）

陽高縣：陽高縣勞動保障事務(wù)所（政府街辦事處縣委大門旁邊）

新榮區(qū)：新榮區(qū)勞動力市場（新榮區(qū)政務(wù)審批大廳內(nèi)）

其它縣區(qū)：戶籍所在地縣區(qū)人才市場

報名時應(yīng)攜帶證件材料：本人身份證、戶口本（本地生源畢業(yè)后未落戶的考生提供入學(xué)時戶口遷出地派出所出具的注銷戶口證明，要求用微機打印并加蓋派出所戶口專用章和戶籍員手章）、畢業(yè)證，全日制普通高校畢業(yè)生還須提供就業(yè)報到證，在職職工報考還應(yīng)提供原工作單位出具的同意報考書面材料。上述證件、材料均需提供原件及復(fù)印件。

報名時按規(guī)定標準收取報名費和筆試考務(wù)費。

（三）資格審查

報考資格初步審查在報名時進行，由各縣區(qū)人事局會同勞動和社會保障局負責(zé)。報考資格復(fù)核，在面試前進行，由公共招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)。

（四）報名注意事項

1、應(yīng)聘人員必須按要求如實提供證件材料，對提供虛假證件材料騙取的考試資格，一經(jīng)查實，立即取消。

2、應(yīng)聘人員只能報考本人戶籍所在地的招聘崗位，不得跨縣區(qū)報考。

3、因現(xiàn)場采集相片，應(yīng)聘人員必須親自報名，不得委托他人報名。

三、筆試

（一）筆試時間、地點見準考證，領(lǐng)取準考證的時間、地點請于11月1日前后登陸大同人事人才網(wǎng)或大同職介網(wǎng)查詢；

（二）筆試以閉卷方式進行；

（三）筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》；

（四）筆試成績按60%計入考試綜合成績；

（五）考生必須持本人身份證、準考證參加筆試。

四、面試

（一）根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各縣區(qū)計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1┱2的比例確定面試人選，筆試成績、取得面試資格人員名單、面試時間、參加面試須知事項擬于筆試結(jié)束第6日前后在大同人事人才網(wǎng)和大同職介網(wǎng)公布，請考生注意上網(wǎng)查詢；

（二）面試成績按40%計入考試綜合成績；

（三）面試成績及擬聘人選名單將于面試結(jié)束后及時在大同人事人才網(wǎng)和大同職介網(wǎng)公布。

五、考核與體檢

（一）依據(jù)考試綜合成績從高到低的順序按各縣區(qū)計劃招聘人數(shù)1┱1的比例確定考核、體檢人選。綜合成績并列者，按面試成績確定。

（二）體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用標準?試行?》執(zhí)行。

（三）對體檢合格人員進行考核，重點考核政治思想品德表現(xiàn)、有無違法違紀問題、是否存在任職回避問題。對體檢或考核不合格者，不予聘用。

六、公示與聘用

（一）按考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘人選。

（二）對擬聘人選在大同人事人才網(wǎng)和大同職介網(wǎng)公示7個工作日。

（三）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（四）被聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，由聘用單位解除聘用。

七、其它