安徽07年錄用公務員考試4月18-24報名
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
中共安徽省委組織部 安徽省人事廳2007年全省黨政機關考試錄用公務員公告
根據公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實施全省2007年黨政機關（含參照公務員法管理單位，下同）考試錄用公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、招考計劃
全省共計劃考試錄用黨政機關公務員1745名，其中，省直機關494名（其中省直監(jiān)獄勞教單位122名、省以下垂直管理系218名），市縣區(qū)機關1251名。
省級機關的錄用計劃中，有三分之一以上的計劃用于招考錄用具有2年以上基層工作經歷的人員。“2年以上基層工作經歷”，是指畢業(yè)后在各類基層單位工作2年以上。
市以下（含市）法院、檢察院系統錄用計劃中，有1―2個職位專項用于招考錄用通過國家統一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書的人員。具體數額和職位要求見各市《招考公告》。
省直招考部門具體的招考人數、職位、資格條件等，詳見省公務員主管部門于4月10日在安徽人事編制網（www.ahsrst.cn/）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn/）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn/）等網站上公布的《安徽省2007年黨政機關考試錄用公務員職位簡章》。各市公務員主管部門也將陸續(xù)在當地人事人才網等媒體上發(fā)布《招考公告》，公布本市各招考單位具體的招考人數、職位、資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
? 3、具有良好的品行；
? 4、具有國家承認且符合職位要求的學歷與能力；
? 5、具有正常履行職責的身體條件。其中報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；體重：男性不低于48千克、女性不低于43千克；
6、年齡為18周歲以上（1989年4月1日以前出生）、35歲以下（1972年1月1日以后出生）；
7、具備擬報考職位所需的資格條件；
8、符合省級公務員主管部門規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央機關和我省人事錄（聘）用考試中被認定為有考試違紀行為按規(guī)定處理且仍在?？计趦鹊娜藛T，現役軍人，公務員（含試用期內的公務員），以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
各招考部門招考職位的具體資格條件，由省級公務員主管部門根據按上述規(guī)定和有關要求具體確定，在省、市招考《職位簡章》中公布。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統一組織，各級組織、人事部門分級實施，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、體能測試（警察職位）、面試、體檢與考察、公示擬錄用人員名單、審批錄用等步驟進行。
? 省以下垂直管理系統招考的職位公告、報名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用人員名單等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統一實施。錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責進行。
四、報名
（一）報名方式和報名時間
此次報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網站，網址為：www.apta.gov.cn。全省報名統一時間為2007年4月18日8:00至4月24日16:00，逾期不再報名。有關部門的涉密職位，經批準采取特殊的報名辦法。
（二）網上報名
報考人員登錄安徽省人事考試網站進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省2007年黨政機關考試錄用公務員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考職位的資格條件要求一致并真實無誤。否則，責任和后果自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網上確認
報考人員于報名后至4月26日16：00前登錄安徽省人事考試網站查詢是否通過了報考資格初審。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位；報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的，在4月26日16：00之前可以改報其他職位。
報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于4月28日16：00前按規(guī)定的收費標準和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于2007年5月18日至5月24日從安徽省人事考試網站自行下載并打印準考證。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員，網上報名后也實行網上確認，并先進行網上繳費。2007年5月25日至5月27日期間，由報考人員參加考試的所在市公務員主管部門審核確認后，辦理筆試考試費用減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（四）報名有關事宜
報名確認截止后，報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低于4:1，方可開考。市以下（含市）法院、檢察院系統專項用于招考錄用通過國家統一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣（區(qū)）的法院、檢察院用于招考錄用法律專業(yè)本科以上學歷人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數。個別專業(yè)要求（或崗位性質）特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經省級公務員主管部門批準，可以開考。取消招考職位的報考人員，可于2007年4月30日9：00―16：00在安徽省人事考試網站上改報其他職位。
有關的體檢項目和標準、體能測試項目和標準等，以及各市咨詢網址和聯系方式、有關報考信息，登載于安徽人事編制網、安徽省人事考試網、安徽先鋒網，由報考人員自行查詢。
五、筆試
（一）筆試科目
（1）各級招考部門中從事計算機、法律、財會、藥學、公安、外語等專業(yè)性較強工作的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》三科。
（2）各級招考部門中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《申論》三科。
（3）市以下（含市）法院、檢察院系統專項用于招考錄用通過國家統一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》兩科。
（二）筆試內容
筆試考試內容以《安徽省2007年黨政機關考試錄用公務員考試大綱》為準?？荚嚧缶V發(fā)布在安徽省人事編制網站上，由報考人員查詢?！缎姓殬I(yè)能力測試》、《申論》及有關《專業(yè)知識》不指定復習參考資料。
（三）筆試時間和地點
1、筆試時間：2007年5月26日。 具體安排為：
上午 8：00――9：30 《行政職業(yè)能力測試》
10：00――12：00 《綜合知識》
下午 15：00――17：00 《申論》或《專業(yè)知識》
2、筆試地點：省直考點設在合肥市，各市考點分別設在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考場。
（四）筆試成績計算
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》（或《申論》）三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績?？肌毒C合知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績。筆試成績從高分到低分進行排序。
筆試成績合成前，對少數民族報考者，根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》（皖發(fā)〔2000〕17號）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前，筆試為三科的在三科成績上分別加1.5、1.5、2分；筆試為兩科的在兩科成績上分別加2.5、2.5分）。
設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數線：即省級為55分、市以下為50分（省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行）。進入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位為體能測試）的人員必須為達到最低控制合格分數線的人員。
六、資格復審
體能測試或面試前，省直各部門、各市根據政策規(guī)定和報考人員網上報名時提供的信息，對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的，取消參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：1、全日制2007年應屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學生證、報名資格審查表和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2、其他人員，須提供有效居民身份證、報名資格審查表和學歷證書。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學歷教育2007年畢業(yè)生，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2007年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關證件材料辦理報考資格復審。所有應屆畢業(yè)生報考人員，審批錄用時均須提供報考職位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消錄用資格。招考職位有學位、資格證書等要求的，報考人員在資格復審或審批錄用時須相應提供相關證件材料。
省直各部門、各市在辦理報考資格復審時，對資格復審合格的報考人員，同時按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并向報考人員發(fā)放體能測試或面試通知書。
七、體能測試
報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，按照國家有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據職位招考計劃數，在同職位筆試達線人員中按不低于3:1的比例（同職位招考計劃數在10名以上的，按不低于2:1的比例），依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選（以下面試、體檢、考核環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握）。
體能測試工作分別按照人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人發(fā)〔2001〕74號）和司法部公布的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測評項目和標準》（司辦通〔2003〕第30號）及其所附實施規(guī)則，以及皖人明電〔2005〕17號內部明傳等規(guī)定組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補工作只進行一次。體能測試的有關事宜由各市公務員主管部門另行通知。
八、面試
面試人選根據職位招考計劃數，在筆試達線人員（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位為體能測試合格人員）中按3：1的比例（同職位招考計劃數在10名及以上的和通過國家統一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，按2:1比例），依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線（或體能測試合格）人數確定。
面試采取結構化面試方法進行，按照人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》（人發(fā)〔2001〕65號）等規(guī)定組織實施。面試工作的有關事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
省直招考部門的體檢和考察人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計劃數為1名的按2:1比例確定；為2―5名的在招考計劃數上增加1人；為6―8名的在招考計劃數上增加2人；為9名以上的在招考計劃數上增加3人。省直監(jiān)獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院的體檢和考察人選，依考試總成績，按職位招考計劃數等額確定。各市（含納入市統一組織實施的省直單位）體檢和考察人選的確定原則，由市級公務員主管部門確定。
體檢和考察工作按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)〔1999〕58號）有關規(guī)定等組織實施。報考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關警察職位的，其體檢和考察分別按照錄用人民警察的有關規(guī)定和要求進行。因體檢或考察不合格出現招考職位錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補工作只進行一次。體檢和考察工作的有關事宜另行確定。
十、公示擬錄用人員名單和審批錄用
體檢和考察工作結束后，報考省直部門（省直監(jiān)獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院除外）且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招考部門根據考生的綜合情況，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領導班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。各市（含納入市統一組織實施的省直單位）按照省考錄工作方案有關精神和本市公告的具體規(guī)定擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人員名單分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市人事網站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。經公示無異議的擬錄用人員，由省、市公務員主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務員主管部門簽發(fā)的錄用通知書報到和辦理有關手續(xù)。新錄用人員報到后因各種原因取消錄用的，不再進行遞補。
新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用。新錄用人員應按規(guī)定進行初任培訓。省級機關新錄用的沒有基層工作經歷的人員，按規(guī)定安排到基層工作鍛煉1至2年。
十一、監(jiān)督檢查
為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招考部門和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件及程序錄用的，公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？嫉忍幚?。對違反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確保考錄工作公平、公正。
本《公告》由省委組織部、省人事廳負責解釋。
省考錄工作的咨詢聯系電話為0551-2602415、2609726（政策咨詢），2862049（考務咨詢），2602404（監(jiān)督舉報）。全省考錄工作的有關政策和信息可查詢：安徽人事編制網、安徽省人事考試網、安徽先鋒網和各市人事人才網站，各市人事人才網的網址將隨后公布于安徽人事編制網的主頁。
中共安徽省委組織部 安徽省 人 事 廳
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