陜西省2007年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章
更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29
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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
2007年全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章
為切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，首先充實(shí)基層，形成公務(wù)員從基層向縣以上機(jī)關(guān)選拔輸送的導(dǎo)向機(jī)制，經(jīng)省委、省政府同意，省委組織部、省人事廳決定從高等院校畢業(yè)生中為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、基層法庭、基層檢察院、基層公安機(jī)關(guān)和省級(jí)各垂直系統(tǒng)基層單位考試錄用公務(wù)員。簡(jiǎn)章如下：
一、 招錄名額
本次招錄名額總數(shù)2270名。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處選調(diào)生（公務(wù)員）482名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員176名，基層法庭41名，檢察院系統(tǒng)255名，公安基層716名，省級(jí)各垂直系統(tǒng)基層單位600名。具體名額見(jiàn)附表。
二、 招錄對(duì)象和條件
（一）招錄對(duì)象
教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合職位要求的工作能力；
5、35周歲以下；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7、報(bào)考基層法庭、檢察院的人員，必須是法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005年、2006年中央和我省公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、 方法步驟
本次考試錄用工作，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，采取公告、公布錄用職位和資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等步驟實(shí)施。
（一）公告、公布錄用職位和資格條件
省人事廳制定本招考公告，在陜西電視臺(tái)、陜西日?qǐng)?bào)、陜西省政府公眾信息網(wǎng)（www.shaanxi.gov.cn）、陜西人事人才信息網(wǎng)（www.sxrs.gov.cn）、陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）、中國(guó)西安人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.zxrs.com）等新聞媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2006年10月14日―10月24日。
2、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查：考生直接登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)上公布的職位和資格條件及要求，如實(shí)填錄本人信息，由省級(jí)和各市的各用人部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得變更，并及時(shí)網(wǎng)上回復(fù)考生（回復(fù)時(shí)間不超過(guò)兩天）。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。如果考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由考生自負(fù)。報(bào)考陜西省的考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)筆試綜合類(lèi)的考生，可同時(shí)報(bào)考省上的一個(gè)職位，但必須在陜西省參加筆試，筆試成績(jī)兩次使用（兩次報(bào)名必須使用同一身份證件）。報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類(lèi)和市以下綜合管理類(lèi)職位的考生，不得同時(shí)報(bào)考省上的職位。
（三）考試、考察、體檢和公示
考試分筆試和面試。筆試由省人事廳統(tǒng)一組織，并負(fù)責(zé)公布考生筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，各市人事局按招錄職位數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員。筆試成績(jī)只能取得面試資格，不作為面試后錄取的依據(jù)。當(dāng)取得面試資格者中出現(xiàn)不合格的情況或因其他原因不能參加面試時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。依據(jù)考生面試成績(jī)按報(bào)考職位1:1的比例確定參加體檢、考核人員。面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，可以在報(bào)考本市、本系統(tǒng)考生范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
1、筆試時(shí)間及內(nèi)容：2006年11月25日上午9：00―11：00，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；下午14：00―16：30《申論》。
考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，按準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加筆試。
2、面試：面試工作由省市按分工組織實(shí)施。進(jìn)入面試的人員，須提供本人有效身份證件（身份證、準(zhǔn)考證等）原件。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各人事局通知。
3、體檢：由省市按分工組織，參加體檢考生到定點(diǎn)醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。
4、考察：由各市和各用人部門(mén)以適當(dāng)方式組織對(duì)通過(guò)面試、體檢的考生進(jìn)行考察。著重審核確認(rèn)考生報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，考察被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，考察結(jié)果必須全面、客觀、公正。
筆試成績(jī)?cè)陉兾魇≌娦畔⒕W(wǎng)、陜西人事人才信息網(wǎng)（www.sxrs.gov.cn）查詢(xún)。
5、公示：考察考核結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消錄用資格。
（四）錄用
這次招考采取全省統(tǒng)一考試，省、市分級(jí)錄用的方法進(jìn)行。對(duì)面試、體檢和考核合格的被錄用人員由省人事廳統(tǒng)一發(fā)文錄用。省市按分工負(fù)責(zé)發(fā)出錄用人員的錄取通知書(shū)并辦理錄用手續(xù)。新錄用人員憑省人事廳統(tǒng)一印制省市發(fā)出的錄取通知書(shū)，辦理行政、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)?？忌唤?jīng)錄用，必須在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)并報(bào)到上班。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生
鄉(xiāng)鎮(zhèn)482名選調(diào)生的招錄由省委組織部、省人事廳組織實(shí)施，統(tǒng)一錄用后分配到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省編辦下達(dá)周轉(zhuǎn)編制。
(六)報(bào)考公安基層的考生，在面試之前按有關(guān)規(guī)定須進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試和身體條件目測(cè)。心理素質(zhì)測(cè)試由省人事廳、省公安廳組織，分市進(jìn)行。具體辦法另行通知。
四、新錄用人員的管理使用
新錄用人員由各市人事局統(tǒng)一介紹到有關(guān)縣（市、區(qū)）人事局，由縣、區(qū)人事局負(fù)責(zé)安排到所報(bào)考的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和法庭并督促及時(shí)報(bào)到上班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生由省人事廳、省委組織部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市縣組織人事部門(mén)根據(jù)分配名單介紹到用人單位。新錄用人員的管理使用由各縣（區(qū)）負(fù)責(zé)，試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。
新錄用人員最低服務(wù)年限為五年，未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、基層法庭和檢察院工作時(shí)間必須在兩年以上方可向上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任。
五、招錄的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取分級(jí)組織實(shí)施的方式進(jìn)行。省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)制定招考計(jì)劃、確定報(bào)考資格條件和發(fā)布招考公告，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織筆試，負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員的審批，負(fù)責(zé)對(duì)招錄各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。各市在報(bào)名結(jié)束后，即刻上報(bào)報(bào)名人員名單，由省上統(tǒng)一組織筆試、確定進(jìn)入面試人員。各市組織實(shí)施面試、體檢、考察和公示工作。
中共陜西省委組織部
陜西省人事廳
二○○六年十月十日
2007年陜西省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計(jì)劃匯總表
|
單位 |
招錄人數(shù) |
備注 | |||||
|
合計(jì) |
市級(jí) |
縣區(qū)級(jí) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí) | ||||
|
鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生 |
482 |
|
|
482 |
| ||
|
公安系統(tǒng) |
716 |
|
|
| |||
|
檢察院系統(tǒng) |
255 |
|
|
| |||
|
法院系統(tǒng) |
41 |
|
|
| |||
|
垂直管理系統(tǒng)
基層單位 |
|
|
|
|
| ||
|
司法系統(tǒng) |
監(jiān)獄系統(tǒng) |
180 |
|
180 |
| ||
|
勞教系統(tǒng) |
30 |
|
30 |
| |||
|
勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng) |
147 |
|
147 |
| |||
|
地稅系統(tǒng) |
80 |
|
80 |
| |||
|
工商系統(tǒng) |
72 |
|
72 |
| |||
|
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng) |
31 |
|
31 |
| |||
|
食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng) |
50 |
|
50 |
| |||
|
小計(jì) |
600 |
10 |
590 |
| |||
|
各市
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
寶雞 |
56 |
|
|
56 | ||
|
渭南 |
6 |
|
|
6 | |||
|
商洛 |
25 |
|
|
25 | |||
|
漢中 |
44 |
|
|
44 | |||
|
安康 |
26 |
|
|
26 | |||
|
延安 |
14 |
|
|
14 | |||
|
楊凌示范區(qū) |
5 |
|
|
5 | |||
|
小計(jì) |
176 |
|
|
176 | |||
|
總計(jì) |
2270 |
|
|
|
| ||
備注：安全系統(tǒng)招錄計(jì)劃因故取消
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