中央機(jī)關(guān)和省級(含副省級)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位2022年國考筆試合格分?jǐn)?shù)線
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中央機(jī)關(guān)和省級(含副省級)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位2022年國考筆試合格分?jǐn)?shù)線
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筆試合格分?jǐn)?shù)線：中央機(jī)關(guān)和省級(含副省級)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。如果想及時(shí)獲取2022年國考面試時(shí)間、面試成績公布、體檢、公示、錄用等重要考試節(jié)點(diǎn)提醒，請開通 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)將以短信形式通知大家。
面試模擬題：
近年來，我國出現(xiàn)“用工荒”、和“招工難”現(xiàn)象，請問你怎么看？
測評要素：主要考察考生對當(dāng)前社會(huì)普遍現(xiàn)象的理解能力。
評分參考要點(diǎn)：
1.態(tài)度客觀，立場準(zhǔn)確，能夠有自己的見解。我國確實(shí)存在“用工荒”、和“招工難”現(xiàn)象。
2.能夠充分分析此類現(xiàn)象的危害。如對于個(gè)人來說無法體現(xiàn)自身價(jià)值;對于企業(yè)來說，無法實(shí)現(xiàn)發(fā)展;阻礙國家發(fā)展等。
3.能夠看到此類現(xiàn)象所產(chǎn)生的原因。如學(xué)校制定培養(yǎng)計(jì)劃不合理，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，企業(yè)招聘存在歧視，學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性與職業(yè)規(guī)劃等。
4.能夠結(jié)合本題的特點(diǎn)，提出對策。如學(xué)校制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)時(shí)更新，加強(qiáng)校企聯(lián)合，企業(yè)招聘時(shí)注重能力，開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程等。
以上內(nèi)容是“中央機(jī)關(guān)和省級(含副省級)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位2022年國考筆試合格分?jǐn)?shù)線”詳細(xì)內(nèi)容，希望對考生有所幫助。如果想及時(shí)獲取2022年國考面試時(shí)間、面試成績公布、體檢、公示、錄用等重要考試節(jié)點(diǎn)提醒，請開通 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)將以短信形式通知大家。點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕以及文章頁面右側(cè)“國家公務(wù)員資料下載”按鈕即可免費(fèi)下載精美的面試資料。
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