2022年國考面試:證監(jiān)會及其派出機構面試核心特點
2022年國考面試:證監(jiān)會及其派出機構面試核心特點
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證監(jiān)會面試核心特點:
(一)問法靈活
縱觀全國公務員面試,“反套路、反模板化面試”已成為趨勢,面試形式、面試題型不斷創(chuàng)新。聚焦證監(jiān)會面試,2016-2019年的命題形式相對比較傳統(tǒng),而2020年命題形式有所創(chuàng)新,在設問上,出現(xiàn)了一題兩問的結構。
這一方面要求考生審題要準確,答題要有針對性,切莫泛泛而談、內容空洞;
另一方面也啟發(fā)考生要有前瞻意識,提前適應不同題型的問法變化,積極訓練創(chuàng)新題型。
【面試題目】歐美實行垃圾分類已經(jīng)很久了,我國最近也推行了垃圾分類,但效果并不理想。你認為,垃圾分類有什么積極意義?對于更好地推行垃圾分類你有什么建議?
(二)高時效性
在結構化題目中,注重考查社會、經(jīng)濟等熱點話題,2020年兩道題目均圍繞社會時政熱點命題。題目特點如下:
1.緊扣時代主題,突出政治素養(yǎng)。緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題,政治素養(yǎng)要求高,如重點考查了綠色發(fā)展、民生收入、建設高水平開放型經(jīng)濟等方面的題目。
2.緊跟時事熱點,話題時效性強。緊密結合近一年或者半年的熱點現(xiàn)象或者政策進行命題,時政素養(yǎng)要求高,曾考查了如垃圾分類、6億人月收入僅1000元、中國優(yōu)秀企業(yè)走出國門等熱門話題。
【面試考題1】歐美實行垃圾分類已經(jīng)很久了,我國最近也推行了垃圾分類,但效果并不理想。你認為,垃圾分類有什么積極意義?對于更好地推行垃圾分類你有什么建議?
【面試考題2】李克強總理在答記者問時提到,我國仍有6億人每月收入僅為1000元,對此你怎么看?
(三)重實務性
在結構化題目中,事務處理類的題目也是考查重點,此類題目往往具有以下兩方面特點:
1.題目情境性強。在題目設計中,常以證監(jiān)會工作實務中面臨的矛盾問題為背景,將考生角色限定為證監(jiān)會工作人員,要求考生聯(lián)系實際作答,題目情境性強。
2.注重解決問題的能力。在命題角度上,重視考查實際工作中碰到的業(yè)務問題和人際問題,注重考查學生解決工作實際問題的能力。
【面試考題1】一家大型網(wǎng)站上,某個網(wǎng)絡名人就證監(jiān)會出臺的某項政策發(fā)表了不當言論,對證監(jiān)會的相關工作產生了負面影響。作為證監(jiān)會的相關負責人,你應該怎么辦?
【面試考題2】假如你是中國證監(jiān)會的一名工作人員,安排你去調研下屬企業(yè),調研結束后臨近中午,企業(yè)代表人員邀請你共進午餐,但這是違反規(guī)定的。此時,你會怎么辦?
(四)強專業(yè)性
財金類、會計類、法律類、計算機類四類考生在面試時,分別考查四類專業(yè)題目,專業(yè)性極強。考題呈現(xiàn)出客觀性和靈活性相結合的特點。具體表現(xiàn)為:
1.專業(yè)題的考查具有客觀性。部分題目是直接考查考生專業(yè)知識掌握程度,以簡答題為主,記憶難度大。
2.專業(yè)題的考查具有靈活性。部分題目會結合專業(yè)知識對熱點現(xiàn)象進行分析,以論述題為主,知識運用能力要求高。
【面試考題1】請你談談證券法中由于虛假陳述索要承擔民事賠償?shù)臍w責原則?
【面試考題2】結合證監(jiān)會的監(jiān)管工作,談談對“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”的理解。
(五)顯個性化
從2013年起,大部分考生在回答完題本問題后,會有隨機追問,追問側重個人經(jīng)歷、家庭狀況、求職動機、專業(yè)知識以及面試相關的其他問題,題目個性化較強。2020年證監(jiān)會面試中,大部分考生有被追問。
【面試考題1】如果滿分是十分,今天的表現(xiàn),你給自己打幾分?
【面試考題2】你感覺自己有什么優(yōu)勢?
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