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2021國考面試模擬題及答案解析:青年實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作

更新時(shí)間:2021-02-04 10:51:41 來源:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽28收藏11

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摘要 【摘要】2021年國家公務(wù)員筆試已經(jīng)落幕,考生即將進(jìn)入下一個(gè)重要環(huán)節(jié):面試。要想在面試中成功,要注意平時(shí)的積累,需要考生進(jìn)行大量的復(fù)習(xí)去理解、掌握、鞏固各類密切相關(guān)知識。環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“2021國考面試模擬題及答案解析:青年實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作”。希望幫助到大家!

2021國考面試模擬題及答案解析:青年實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作

一、模擬試題

為提升青年就業(yè)能力,我市加大對青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)力度。你認(rèn)為這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么?

二、答案解析

大力建設(shè)青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,有利于使有實(shí)習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),增強(qiáng)就業(yè)競爭力,形成能夠促進(jìn)青年就業(yè)的長效機(jī)制。我認(rèn)為此項(xiàng)工作的重點(diǎn)為制定計(jì)劃、確定對象、搭建對接平臺、強(qiáng)化跟蹤服務(wù)等。具體工作步驟如下:

1.前期調(diào)研,制定青年實(shí)習(xí)計(jì)劃

可以通過實(shí)地考察、走訪、發(fā)放問卷等方式向人社局、高校學(xué)生、失業(yè)青年、企業(yè)負(fù)責(zé)人等了解失業(yè)青年的現(xiàn)狀及其失業(yè)原因;了解高校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)意向;了解當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)、人才缺口、企業(yè)意愿等信息。信息收集完畢后與人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、商務(wù)部、共青團(tuán)等部門開展聯(lián)合會(huì)議,就青年實(shí)習(xí)規(guī)劃進(jìn)行研討,確定實(shí)施方案。

2.確定實(shí)習(xí)對象

可以將實(shí)習(xí)對象確定為離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16至24歲的失業(yè)青年,并為其中貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭的青年優(yōu)先提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)應(yīng)與人社局及共青團(tuán)聯(lián)合做好通知工作,通過媒體、報(bào)紙、短信、互聯(lián)網(wǎng)等渠道讓廣大青年全面了解此次實(shí)習(xí)計(jì)劃。

3.確定能夠接收青年實(shí)習(xí)的單位、崗位

可以根據(jù)青年就業(yè)需求、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的需求等充分挖掘適合青年就業(yè)的實(shí)習(xí)崗位,并確定有實(shí)習(xí)管理和服務(wù)能力的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會(huì)組織來作為青年就業(yè)實(shí)習(xí)單位。同時(shí)召集單位有關(guān)負(fù)責(zé)人做好動(dòng)員溝通工作,聽取其建議,完成好工作對接。

4.搭建對接平臺

可以根據(jù)實(shí)習(xí)對象的學(xué)歷和專業(yè)特點(diǎn),以及實(shí)習(xí)單位對人才的需求,組織實(shí)習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談活動(dòng),并將政策咨詢、實(shí)習(xí)指導(dǎo)貫穿其中,提升實(shí)習(xí)匹配效率。并且可以依托各級公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺,拓展實(shí)習(xí)服務(wù)網(wǎng)上綠色通道,為實(shí)習(xí)人員報(bào)名、實(shí)習(xí)單位申請、實(shí)習(xí)信息發(fā)布、政策審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務(wù)。

5.強(qiáng)化跟蹤服務(wù)

實(shí)習(xí)時(shí)間一般為3至6個(gè)月,青年實(shí)習(xí)結(jié)束后,政府可以鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位留用實(shí)習(xí)人員,對實(shí)習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,從而提高企業(yè)實(shí)習(xí)單位留用率。對未被留用的實(shí)習(xí)人員,要列入就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)幫扶對象,并為其開展跟蹤服務(wù)。一方面可以根據(jù)其求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù),積極推薦就業(yè)崗位;另一方面可以為有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù),促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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分享到: 編輯:李鑫

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