2020國考面試指南：兩難類問題兩個訣竅
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2020國考面試指南：兩難類問題兩個訣竅
一、題型舉例
你單位嚴令禁止打電腦游戲，并明文規(guī)定違者開除。一天你無意中闖進領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)正在打游戲，你怎么辦?(東北某省真題)
二、題型測查要素、特點和難點
此種題型是測查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力，通俗說，就是短時間內(nèi)想出辦法，妥善處理問題的能力。
對于此類題，其關(guān)鍵點在于：
(1)處境兩難。兩難就是要求考生必須做出一個選擇，而無論怎樣選擇，都會有所不妥。比如本題中，要對領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)之事做出反應(yīng)，但怎樣反應(yīng)都會有麻煩。
(2)兩難的情況一般都設(shè)置為：一方經(jīng)常是紀律、制度或原則，另一方則是與自己利害關(guān)系極其密切的人物，比如說“領(lǐng)導(dǎo)”。為何是領(lǐng)導(dǎo)?其實就是因為領(lǐng)導(dǎo)得罪不起，是個厲害人物。
(3)為何要設(shè)置這樣刁鉆的題型和情境呢?這其實是出題方出題時“反培訓”考慮的體現(xiàn)。傳統(tǒng)上的應(yīng)急應(yīng)變題型，考生已經(jīng)掌握了用輕重緩急、四平八穩(wěn)的路子來應(yīng)對，讓考官跳不出毛病，于是干脆給一個非常決絕的條件：讓考生無從逃避，必須想出辦法或者必須表態(tài)。
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