2020國(guó)考面試模擬試題：同事關(guān)系不和諧怎么處理
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2020國(guó)考面試模擬試題：
你是新進(jìn)員工，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，老員工有意見，現(xiàn)讓你組織一次文藝活動(dòng)，老員工借口請(qǐng)假，你如何處理?
2020國(guó)考面試模擬試題參考答案：
如果遇到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我、老員工有意見的情況，我會(huì)平常心對(duì)待，仍然會(huì)做好自己的本職工作，并不因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我就沾沾自喜、因?yàn)槔蠁T工對(duì)我有意見就心存芥蒂。所以，首先我會(huì)委婉地詢問老員工請(qǐng)假的原因，如果事出有因，那么我會(huì)讓他先去忙自己的事，如果必要，我會(huì)盡力協(xié)調(diào)，幫助他完成他手里的工作;如果老員工請(qǐng)假只是因?yàn)椴粷M領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我賞識(shí)，那么我決不會(huì)激化矛盾，我會(huì)耐心地說服他，重申組織此次文藝晚會(huì)的意義和目的，相信老員工一定能夠理解并留下來(lái)繼續(xù)工作。最后，我也會(huì)認(rèn)真思考，積極尋找原因，化解我們之間的矛盾和誤解。
如果是我與老員工之間缺乏溝通，導(dǎo)致老員工對(duì)我不夠了解，產(chǎn)生了不必要的誤解，那么我會(huì)主動(dòng)尋找時(shí)機(jī)，多與老員工溝通，在工作上交流合作，在生括中互幫互助，加深彼此之間的了解。我相信，經(jīng)過相互了解，一定能夠消除彼此之間的誤解。
如果是因?yàn)槲业奶幨路绞胶蛻B(tài)度的問題，那么我會(huì)尋找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，開誠(chéng)布公地與老員工聊一聊，并為自己的行為向老員工道歉。同時(shí)，在今后的工作中會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，多注意自己的說話方式和謚話態(tài)度.做到謙虛有禮。
總之，我相信，通過我的努力，一定能夠消除老員工對(duì)我的偏見，形成良好和諧的辦公室同事關(guān)系。
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