2018年天津市郵政管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員6人公告

　　【摘要】2018年天津市郵政管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員6人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月25日9:00至3月1日16:00，請(qǐng)報(bào)考人員登錄天津人才考評(píng)網(wǎng)(http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx)報(bào)名。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定本公開(kāi)招聘工作方案并公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市郵政業(yè)安全中心

　　(二)招聘單位地址：天津市和平區(qū)解放北路89號(hào)

　　(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

　　(四)主要職能：負(fù)責(zé)全市郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù); 郵政業(yè)安全監(jiān)管和應(yīng)急管理相關(guān)研究;郵政業(yè)運(yùn)行安全監(jiān)測(cè)和應(yīng)急處置工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位名稱(chēng)及崗位職責(zé)

　　1.管理崗1，從事郵政行業(yè)安全監(jiān)管相關(guān)工作。

　　2.管理崗2，從事郵政業(yè)信息平臺(tái)的日常管理工作。

　　3.管理崗3，從事郵政行業(yè)應(yīng)急處置、政策研究等相關(guān)工作。

　　4.管理崗4，從事本單位行政管理、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

　　5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1，從事郵政業(yè)信息平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行檢查維護(hù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及保密安全等相關(guān)工作。

　　6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2，從事郵政業(yè)安全監(jiān)測(cè)、分析研判及預(yù)警發(fā)布等相關(guān)工作。

　　(二)招聘數(shù)量

　　詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　四、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6.年齡21-35周歲(1982年2月11日-1997年2月11日期間出生);

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　8.具備招聘單位及招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《天津市郵政管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2018年2月11日9：00開(kāi)始，通過(guò)天津人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)和天津市郵政管理局(http://tj.spb.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　六、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx

　　報(bào)名時(shí)間：2月25日9:00至3月1日16:00。

　　資格審查時(shí)間：2月25日9:00至3月2日16:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2月25日9:00至3月3日16:00。

　　每個(gè)崗位的有效報(bào)考人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招考計(jì)劃，并通知報(bào)考上述崗位并已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，按照相關(guān)要求進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)時(shí)間為3月4日9:00至16:00。

　　資格審查：招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、資格條件、工作經(jīng)歷等事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按規(guī)定時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科(滿(mǎn)分各為100分)。

　　筆試時(shí)間為2018年3月11日。

　　上午：9:00～11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　下午：14:00～16:30 綜合知識(shí)。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：3月8日9:00至3月10日16:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

　　2018年3月31日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人員需持學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等報(bào)考崗位所需材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　因取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)參加面試。

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　　(二)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談。滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予聘用。

　　面試時(shí)間為4月10日，其他面試具體事宜另行通知。

　　報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　(三)總成績(jī)的核算

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　2018年4月18日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)招聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞂V泛征求意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘任。

　　因自動(dòng)放棄考察或者考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，履行體檢、考察程序。

　　九、公示

　　擬聘用人員將在天津人事考試網(wǎng)和天津市郵政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　十、咨詢(xún)電話(huà)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：12333

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：022-23397849

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　　1、天津市郵政管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xls

　　2、天津市郵政管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱.doc

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