2018年云南德宏州委組織部招聘公益性崗位5人公告
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從德宏州人力資源市場(chǎng)獲知，2018年云南德宏州委組織部招聘公益性崗位5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月22至2月28日，請(qǐng)報(bào)考人員到中共德宏州委組織部干部一科(芒市芒罕路2號(hào))報(bào)名。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中共德宏州委組織部面向社會(huì)公開招聘5名公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件及崗位
(一)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有德宏州戶籍;
2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，有一定的文字表達(dá)能力;
4.年齡在28周歲以下(1990年2月28日以后出生);
5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.中共黨員;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.應(yīng)聘人員應(yīng)是應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，并滿足下列條件之一方可報(bào)名：
(1)失業(yè)一年以上人員;
(2)德宏州建檔立卡戶子女;
(3)就業(yè)困難或零就業(yè)家庭子女;
(4)下崗失業(yè)人員家庭子女。
(二)招聘崗位
辦公室、研究室、組織一科、遠(yuǎn)程辦、黨建辦各1名。實(shí)行統(tǒng)一招聘，根據(jù)擬聘用人員的特點(diǎn)特長(zhǎng)再進(jìn)行工作安排。
二、招聘程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月22至28日(星期天除外)，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共德宏州委組織部干部一科(芒市芒罕路2號(hào))。
3.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料:①本人身份證、畢業(yè)證、居民戶口簿原件及復(fù)印件1份;②黨員證明材料;③《公益性崗位就業(yè)報(bào)名登記表》1份(到所在社區(qū)填表并簽署報(bào)考意見);④提供符合招聘條件第8條的相關(guān)證明材料。
4.資格審查。州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，審核是否符合報(bào)名的資格條件。
(二)筆試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力水平。
(三)面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。按筆試成績(jī)從高到低的順序，以1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。面試滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。
(四)考察。按綜合成績(jī)排名，從高到低的順序，以1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾熘攸c(diǎn)是了解掌握應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如出現(xiàn)考察不合格的，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
(六)公示。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
三、勞動(dòng)合同的訂立、解除、終止和續(xù)訂
(一)與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
(二)聘用合同一年一簽，首次聘用實(shí)行三個(gè)月的試用期。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要繼續(xù)聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案同意后，可繼續(xù)聘用，但最長(zhǎng)不能超過(guò)3年。
(三)聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
(四)聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：
1.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的;
2.患病或者負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)聘用人員有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)解除聘用合同：
1.經(jīng)試用不符合聘用條件的;
2.不遵守用人單位紀(jì)律或因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定工作職責(zé)的;
3.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;
4.有嚴(yán)重違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用人員可以單方面通知聘用單位解除聘用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.依法服務(wù)兵役的;
3.聘用單位未按合同約定支付報(bào)酬的;
4.未依法為臨聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
四、聘用期間待遇
(一)除政府對(duì)公益性崗位的補(bǔ)貼外，聘用單位給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，使公益崗位人員每月的補(bǔ)貼達(dá)3000元。試用期間的待遇為每人每月1400元，聘用單位不給予補(bǔ)助。
(二)依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。
(三)聘用人員參照機(jī)關(guān)公務(wù)員享受國(guó)家規(guī)定的各種假期。
五、聘用期間的管理和考核
每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘期內(nèi)，其黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到聘用單位。
六、組織實(shí)施及要求
(一)招聘工作由州委組織部牽頭組織，州人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門協(xié)同開展。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的信息及提交的相關(guān)證明材料真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：2998081 (州委組織部干部一科)
中共德宏州委組織部
2018年2月1日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年云南德宏州委組織部招聘公益性崗位5人公告詳情，了解更多云南事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!
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