2018國考面試模擬題：如何搭建微信學(xué)習(xí)平臺
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【摘要】2018年國家公務(wù)員筆試已經(jīng)落幕，考生們即將進(jìn)入下一個(gè)重要環(huán)節(jié)：面試，考生們要想在面試中成功，必須要注意平時(shí)的積累，因此小編給大家整理了2018國考面試模擬題：如何搭建微信學(xué)習(xí)平臺，希望大家順利通過2018年國家公務(wù)員面試!
【真題】為方便職工學(xué)習(xí)政策性文件，你單位要建立一個(gè)微信學(xué)習(xí)平臺，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你怎么做?
1.審題環(huán)節(jié)
通過審題，我們可以得知，第一，你的身份是負(fù)責(zé)人。第二，任務(wù)是建立一個(gè)微信學(xué)習(xí)平臺。第三，建立微信學(xué)習(xí)平臺的目的是方便職工學(xué)習(xí)政策性文件。
2.分析環(huán)節(jié)
分析題目時(shí)，建立微信學(xué)習(xí)平臺，我們需要明確我們的工作實(shí)則包含兩項(xiàng)：一是搭建微信學(xué)習(xí)平臺，二是保障微信學(xué)習(xí)平臺能夠有效運(yùn)行。所以，作為負(fù)責(zé)人，我們需要從這兩方面來安排工作。搭建微信學(xué)習(xí)平臺時(shí)，熟悉“搭建微信平臺的具體辦法”，如如何申請賬號、如何推送文章、頁面如何設(shè)置是開展工作的前提。這里，答題時(shí)，需要注意的是，“方便職工學(xué)習(xí)政策性”的目的，決定了我們推送文章的內(nèi)容，如單位政策、先進(jìn)事跡、工作技能培訓(xùn)以及頁面設(shè)置，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)的設(shè)置。“保障微信學(xué)習(xí)平臺能夠有效運(yùn)行”需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)平臺的管理和維護(hù)，具體來說有權(quán)限問題、文檔保密問題、學(xué)習(xí)反饋渠道問題等。
3.答題環(huán)節(jié)
具體到答題時(shí)，我們可按照上述分析的兩方面工作來整合答案。在語言的選擇上，要注意的是答題中要盡量運(yùn)用微信平臺的專業(yè)術(shù)語，如后臺管理、文本交互等，也要關(guān)注微信本身的特色，如果不是很了解也不要隨意編造。
【參考答案】
【1】了解任務(wù)是要建立一個(gè)微信學(xué)習(xí)平臺，明確平臺運(yùn)行的準(zhǔn)備工作。
領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)建立一個(gè)方便職工學(xué)習(xí)政策性文件的微信平臺，我會(huì)這樣做：
首先，我會(huì)申請一個(gè)新的郵箱賬號，用于微信公眾平臺的申請。由我來主要運(yùn)營和管理這個(gè)微信平臺，同時(shí)，將微信平臺的賬號和密碼告知有權(quán)限的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以便大家共同管理好這個(gè)學(xué)習(xí)平臺。
【2】精準(zhǔn)分析，點(diǎn)明微信學(xué)習(xí)平臺在內(nèi)容方面、運(yùn)維方面具體如何建立。
其次，在微信學(xué)習(xí)平臺的設(shè)計(jì)上，遵循清晰定位、合理功能、科學(xué)內(nèi)容、豐富互動(dòng)、靈活學(xué)習(xí)等設(shè)計(jì)原則，合理構(gòu)建公眾平臺界面，設(shè)置語音文本交互、微信群交流、自動(dòng)回復(fù)響應(yīng)、訂閱推送、內(nèi)容分享等微信移動(dòng)學(xué)習(xí)支持的主要功能。為了充分發(fā)揮微信平臺的功能，一方面，我會(huì)定期推送訂閱消息，主要包括政策文件、辦事流程、單位先進(jìn)人物事跡等內(nèi)容。在推送訂閱消息時(shí)，要注意發(fā)布的具體內(nèi)容量，根據(jù)內(nèi)容量來確定推送消息的頻率，最佳的方式就是每天推送一條，時(shí)間定在早晨上班前或者晚上下班之后，確保大家有充足的時(shí)間查看和學(xué)習(xí)，而且推送的內(nèi)容要盡量簡明扼要，同事們能夠一目了然，可以利用較短的時(shí)間學(xué)習(xí)這些政策。另一方面，充分發(fā)揮微信平臺的互動(dòng)功能，建立不同的學(xué)習(xí)交流群，通過群、朋友圈等分享資源，增加同事之間的學(xué)習(xí)交流，方便大家交流討論學(xué)習(xí)心得，在交流的同時(shí)還可以增進(jìn)同事之間的感情。
【3】點(diǎn)明學(xué)習(xí)平臺的管理細(xì)則及注意事項(xiàng)，做好意見反饋和匯報(bào)工作。
最后，加強(qiáng)對微信學(xué)習(xí)平臺的管理工作。主要包括：第一，如果有些政策性的文件是針對不同科室或者需要有一定級別的人員才能查看，我會(huì)建立分組，根據(jù)不同組員推送不同的內(nèi)容。第二，對于關(guān)注我平臺的成員必須要經(jīng)過審核，以免一些外部人員誤入我單位的微信平臺中。同時(shí)，還要向廣大職工說明，有些政策性的文件是需要在內(nèi)部交流和溝通的，避免信息外漏。第三，查看每條推送消息的閱讀量，了解同事們對于這種創(chuàng)新方式的學(xué)習(xí)情況。建立相應(yīng)的反饋渠道，歡迎廣大職工對微信學(xué)習(xí)平臺提出意見和建議，以便我們將這個(gè)平臺做得更加完善。
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