2018年廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位招聘200人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳獲知，2018年廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位招聘200人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日至1月25日，只接受現(xiàn)場報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)詳見公告正文。

　　廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局(增掛廣西壯族自治區(qū)高速公路路政執(zhí)法監(jiān)督局牌子)為自治區(qū)交通運(yùn)輸廳管理的相當(dāng)正處級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要履行全區(qū)高速公路行業(yè)管理、路政執(zhí)法管理、聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)監(jiān)督管理等職責(zé)，下轄南寧、柳州、百色、桂林、玉林5個(gè)高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))及所屬46個(gè)高速公路路政執(zhí)法大隊(duì)。

　　為加強(qiáng)全區(qū)高速公路管理行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)) 和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)研究決定，廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局(下稱“自治區(qū)高管局”)直屬5家事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　自治區(qū)高管局直屬南寧、柳州、百色、桂林、玉林高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))2018年計(jì)劃招聘編制內(nèi)工作人員共200名，工作單位為設(shè)置在全區(qū)各縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))高速公路沿線的高速公路基層路政執(zhí)法大隊(duì)，大隊(duì)實(shí)行駐勤制，具體招聘崗位計(jì)劃及崗位要求詳見附件1：廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位明表.rar。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.愿意長期在基層工作并服從工作調(diào)配;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有大專以上文化程度;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)崗位資格條件(詳見附件1：廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位明表.rar)

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　自治區(qū)高管局制定《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日：2018 年1月11日至1月19日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名(應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報(bào)名)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2018年1月22日至1月25日，上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘者可從廣西人事考試、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站下載填寫《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報(bào)名表》(下稱“《報(bào)名表》”，詳見附件2：.廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc)一式三份，到各用人單位進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)聘者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件，有工作經(jīng)歷、戶籍等要求的同時(shí)提供工作證明、戶口本等原件及復(fù)印件材料。

　　4.各用人單位報(bào)名地址及咨詢電話

　　南寧高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))：南寧市民族大道188號(hào)，聯(lián)系電話：0771-5828216。

　　柳州高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))：柳州市東晉大道1號(hào)，聯(lián)系電話：0772-3519950。

　　百色高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))：百色市東增路(百色西高速公路收費(fèi)站旁)，聯(lián)系電話：0776-2819004。

　　桂林高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))：桂林市鐵山路22號(hào)，聯(lián)系電話：0773-3562906。

　　玉林高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊(duì))：玉林市二環(huán)東路189號(hào)，聯(lián)系電話：0775-3113066。

　　5.由用人單位組成資格審查工作小組，對(duì)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向應(yīng)聘人員說明理由。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供的材料及填報(bào)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。所有應(yīng)聘材料的復(fù)印件和工作證明恕不退還。

　　6.對(duì)本公告中的專業(yè)(類別)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者直接與用人單位聯(lián)系。

　　7.本次公開招聘工作不收取報(bào)名及考試等費(fèi)用。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)按照招聘崗位和報(bào)名人數(shù)不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，如達(dá)不到規(guī)定比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

　　(2)筆試由自治區(qū)高管局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在自治區(qū)高管局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(3)筆試采用閉卷作答方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)公共知識(shí)及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試分值滿分為100分。

　　(4)筆試成績?cè)诠P試結(jié)束5個(gè)工作日后可在自治區(qū)高管局網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績及崗位排名。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位招聘200人公告詳情，了解更多廣西事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　2. 面試

　　(1)筆試結(jié)束后, 根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員，如達(dá)不到規(guī)定比例的，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，必須經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站上公布，并在用人單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

　　(2)面試由自治區(qū)高管局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在自治區(qū)高管局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(3)面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。

　　(4)面試成績總分100分，達(dá)不到面試規(guī)定開考比例的崗位，參考人員面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后，即時(shí)宣布考生面試成績及崗位排名,并于當(dāng)日在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生面試成績及崗位排名。

　　3.筆試、面試注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者憑身份證和《報(bào)名表》原件參加筆試、面試。

　　(三)考核

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核內(nèi)容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

　　3.同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、持有C1及以上駕駛證者、中共黨員以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員。

　　4.如考核出現(xiàn)不合格者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　5.經(jīng)自治區(qū)高管局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果并按照招聘計(jì)劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(四)體檢

　　1.由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　2.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如放棄資格或體檢不合格而出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)招聘結(jié)果公示

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公開招聘結(jié)果公示，公示范圍為廣西人事考試、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)自治區(qū)高管局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　2.如公示期間有群眾舉報(bào)，有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　4.聘用后工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實(shí)行回避制度，凡與用人單位(法人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：0771-2115913、2115952

　　(二)監(jiān)督電話：0771-2115901

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　　附件：1.廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位明表.rar

　　附件：2.廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件：3.自治區(qū)高速公路管理局所屬高速公路管理處簡介及管轄大隊(duì)駐地情況表.xls

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