2018年黑龍江齊齊哈爾市碾子山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員10人公告
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從齊齊哈爾市人力資源和社會保障局獲知,2018年黑龍江齊齊哈爾市碾子山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2018年1月15日至1月17日,請有意向的考生到碾子山區(qū)人力資源和社會保障局三樓現(xiàn)場報名。
為深化事業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力,提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì),優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu),依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)和《黑龍江省事業(yè)單位開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府研究決定,面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位
此次招聘共8個單位:碾子山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、碾子山區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、碾子山區(qū)建筑經(jīng)濟(jì)定額管理站、碾子山區(qū)東安勞動保障事務(wù)所、碾子山區(qū)農(nóng)村公路管理站、碾子山區(qū)電子商務(wù)孵化中心、碾子山區(qū)市政管理處、碾子山區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站,均為財政全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃及對象
本次擬招聘10人,具體要求及條件詳見附表《2018年碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)年齡要求見附表《2018年碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》;
(三)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);
(四)具備專業(yè)知識扎實(shí),綜合素質(zhì)好,具備履行崗位職責(zé)的工作能力;
(五)具備勝任崗位要求的身體條件;
(六)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(七)具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考:
(一)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(三)新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
(四)患有精神病史人員;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
四、報名方法
(一)報名時間:2018年1月15日—1月17日,每天上午9:00—11:30時,下午13:30—16:00時。
(二)報名地點(diǎn):碾子山區(qū)人力資源和社會保障局三樓。咨詢電話:0452-6688099。
(三)報名時需攜帶的材料:
1.考生登記表二份(公告網(wǎng)站中下載);
2.畢業(yè)證、身份證、報到證(就業(yè)通知書)、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件各一份。
3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;
4.在職人員報名時需持本人所在單位出具的同意報考介紹信原件(需要單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章);
5.符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份,(項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份,凡不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。如同時具備幾個加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。
6.根據(jù)黑龍江省財政廳、黑龍江省物價監(jiān)督管理局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(黑財綜 [2017]86號)規(guī)定,考生繳納筆試費(fèi)用90元;面試費(fèi)用50元。
(四)資格審查。包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé),資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé),資格確認(rèn)由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況,騙取報考或聘用資格的,隨時取消報考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報考本人負(fù)責(zé)。
(五)報名注意事項(xiàng)
1.報考人員只限報一個崗位。
2.報考人員須持有效身份證原件。
3.招聘人數(shù)與同一職位報名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3及以上,如果達(dá)不到規(guī)定的報名比例,應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位,報考崗位被取消的報考人員,可選擇其他符合條件的崗位。
4.報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。
五、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試(筆試、面試)與考核、體檢相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
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考試采取筆試與面試相結(jié)合方式,分值各為100分。其中:筆試、面試分?jǐn)?shù)各占總成績的比例為6:4??偝煽冇?jì)算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容:為公共知識測試,滿分為100分。出題方式為聘請相關(guān)老師出題。筆試具體考試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜,以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試時間為120分鐘。
筆試結(jié)束后,按照從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。出題方式為聘請相關(guān)老師出題。面試時間為15分鐘。設(shè)面試考官組,考官組由7人組成,考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
(三)考核與體檢
由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進(jìn)行考核,考核時主要復(fù)審考生的報考條件,同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考生進(jìn)行全面考核,側(cè)重了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì),業(yè)務(wù)能力,廉潔自律等方面的表現(xiàn)??己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對考核合格者,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月);試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格,并報市人社局備案。考核合格者,納入單位編制管理。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動工作。
六、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行,由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
本公告由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由碾子山區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
點(diǎn)擊下載>>>
1、碾子山區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
2、上報市2018碾?yún)^(qū)事業(yè)單位報招考崗位計(jì)劃表.xls
齊市碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1 月3日
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