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2018年湖北武漢東西湖區(qū)民政局招聘工作人員7人公告

更新時(shí)間:2018-01-02 10:34:19 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽48收藏14

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹:2018年湖北武漢東西湖區(qū)民政局招聘工作人員7人公告,報(bào)名時(shí)間:2018年1月2日至1月4日17:30,請(qǐng)有意向的考生到武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司(東吳大道744號(hào),西郊公園斜對(duì)面)進(jìn)行報(bào)名。

  因工作需要,經(jīng)東西湖區(qū)民政局黨組會(huì)議研究,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工人員7名。根據(jù)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)<關(guān)于規(guī)范行政事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工管理的意見(jiàn)>的通知》(東辦文[2016]20號(hào))、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于行政事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工具體操作事項(xiàng)的通知》(東人社[2016]27號(hào))精神,為嚴(yán)把人員入口關(guān),體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,現(xiàn)制定如下招聘方案。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  東西湖區(qū)民政局及所屬二級(jí)事業(yè)單位業(yè)務(wù)崗位工作人員7名。其中:

  (一)社會(huì)事務(wù)科輔助工作人員1名;

  (二)基層政權(quán)科輔助工作人員1名;

  (三)優(yōu)撫安置科輔助工作人員1名;

  (四)婚姻登記處業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助工作人員1名;

  (五)公墓服務(wù)中心輔助工作人員1名;(六)救助管理站輔助工作人員2名。

  具體詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

  二、報(bào)名資格條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、政治思想素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

  3、熱愛(ài)民政工作,遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞;

  4、具備較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,服從工作崗位安排;

  5、身體健康。

  (二)報(bào)名資格條件

  1、社會(huì)事務(wù)科、基層政權(quán)科、優(yōu)撫安置科、婚姻登記處的4個(gè)輔助崗位需具有本科及以上學(xué)歷;公墓服務(wù)中心、救助管理站的3個(gè)輔助崗位需具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

  2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

  3、公墓服務(wù)中心輔助崗位因崗位特殊,限男性報(bào)名;其他崗位,性別不限。

  (三)有下列情況之一的人員,不得應(yīng)聘

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2、曾被開(kāi)除公職的;

  3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員

  三、招聘程序

  招聘工作由東西湖區(qū)民政局委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,具體招聘程序如下:

  (一)發(fā)布招聘公告。

  由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在“東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

  (二)受理報(bào)名和資格審查。

  1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月2日——1月4日下午5:30止。

  2、報(bào)名地點(diǎn):武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司(東吳大道744號(hào),西郊公園斜對(duì)面)

  3、咨詢電話:83219125;83391962

  4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:身份證、畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)以及崗位條件所需的相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件;近期免冠一寸彩色照片3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格,并對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

  5、資格審查。由武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者擇優(yōu)通知參加面試。

  6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:3。若達(dá)不到1 : 3比例的,報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬比例限制,但不得低于1 : 2。

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  三)筆試

  1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律知識(shí)和與招考崗位相關(guān)知識(shí)等。

  2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試,遲到半小時(shí)后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

  3、考場(chǎng)由武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)安排,提供試卷,組織監(jiān)考人員、評(píng)分人員。筆試采用考用一致原則,考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共知識(shí)。

  (四)面試

  1、筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)的高低,對(duì)報(bào)考比例達(dá)到或超過(guò)1 : 3的崗位,按1 : 3確定面試人員;對(duì)報(bào)考比例1 : 2的崗位,按1 : 2確定面試人員。由武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員,如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動(dòng)放棄。

  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

  3、面試考官由5人組成,由用工單位及具有考官資格的人員組成。

  4、面試評(píng)分:實(shí)行5人考官組,取5名考官的平均分;

  5、面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。面試考場(chǎng)與候考室、候分室分開(kāi)設(shè)置。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

  (五)綜合成績(jī)計(jì)算

  按筆試與面試4:6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=綜合成績(jī)。成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

  (六)體檢

  1、考試結(jié)束后,依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低順

  序,按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

  2、體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  (七)公示

  按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序,體檢合格者按1 : 1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于3個(gè)工作日。若綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定排名。如筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的,采取加試筆試方式確定。如在指定報(bào)到上崗時(shí)間,個(gè)人放棄或不服從組織安排未報(bào)到上崗,出現(xiàn)的崗位空缺,可在此次招聘通過(guò)面試人員中征集志愿,依據(jù)綜合成績(jī)高低補(bǔ)足崗位空缺。對(duì)體檢不合格或公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的,取消擬聘資格,并從該崗位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的,擬聘人員提供健康證明,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  東西湖區(qū)民政局按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員實(shí)行人力資源代理服務(wù),并按東辦文[2016]20號(hào)文件規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,其工資福利待遇按區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。

  附:《東西湖區(qū)民政局公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》

2018年湖北武漢東西湖區(qū)民政局招聘崗位

  東西湖區(qū)民政局

  2017年12月27日

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是2018年湖北武漢東西湖區(qū)民政局招聘工作人員7人公告詳情,了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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