2017下半年安徽宣城郎溪縣事業(yè)單位招聘工作人員70人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹：2017下半年安徽宣城郎溪縣事業(yè)單位招聘工作人員70人公告，報名時間：2018年1月15日至1月19日，請有意向的考生到郎溪縣人力資源和社會保障局八樓人事管理科(郎溪縣建平鎮(zhèn)大巖路109號)進行報名。

　　根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位和計劃

　　2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員70名(專業(yè)技術(shù)崗位59名，管理崗位11名)，具體見附件1《2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

　　三、招聘對象和條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月15日以后出生”。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼均依照教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》進行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作，在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格初審、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)發(fā)布。報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)現(xiàn)場報名與資格初審

　　1、報名方式：報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

　　2、報名時間：2018年1月15日至1月19日(上午8：00—12：00;下午2：30—5：30)，逾期不再補報。

　　3、報名地點：郎溪縣人力資源和社會保障局八樓人事管理科(郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號)，聯(lián)系電話：0563-7026693。

　　4、報名所需材料：

　　(1)報名時須如實填寫《2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件2，可用A4紙打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)，并現(xiàn)場簽署“誠信承諾書”;

　　(2)一寸近期同底版免冠照片3張;

　　(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　(4)屬在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　以上材料經(jīng)審核符合報考條件的，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

　　5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2018年2月23日-2月24日到郎溪縣人力資源和社會保障局八樓人事管理科(郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號，聯(lián)系電話：0563-7026693)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。

　　6、報名注意事項：

　　(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每人限報一個崗位。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(2)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于1月24日(上午8:00-12:00 下午2:30-5:30)到原報名點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

　　(3)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(4)加分：“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報名時提供證明和加分申請材料，報名結(jié)束后不再受理。大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;特崗教師應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵洹堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(均為折算前)各增加2分。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，試卷為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　2、筆試時間和地點：

　　2018年2月25日(星期日)

　　上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試連續(xù)進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題紙分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題紙，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　3、筆試成績：上述2個考試科目滿分均為150分，按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績(含各科加分)各占50%合成確定(按百分制折算后合成)。折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　4、筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項目”加分)?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》各科筆試成績達到75分的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

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　　(四)專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　2、專業(yè)測試方式：

　　(1)報考廣播電視臺(崗位代碼1303002)招聘崗位采取電視節(jié)目制作技能考核的方式，成績以百分制計分，技能考核主要考察視頻剪輯、圖像處理、圖表制作、節(jié)目包裝等能力。

　　報考廣播電視臺(崗位代碼1303003)招聘崗位采取版式美編技能考核方式，成績以百分制計分，根據(jù)要求能獨立負(fù)責(zé)并完成報紙的排版及版面設(shè)計等相關(guān)工作，按要求完成稿件圖表制作、版面圖表設(shè)計，按要求進行報紙版面照片的調(diào)色及發(fā)版等內(nèi)容，并測試In design、Photoshop、Illustrator等軟件的使用。

　　(2)其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

　　專業(yè)測試人數(shù)按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入專業(yè)測試;若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接進入專業(yè)測試。出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。專業(yè)測試前15日內(nèi)在郎溪縣人民政府網(wǎng)站上公布《專業(yè)測試工作實施方案和細(xì)則》。

　　3、專業(yè)測試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。計算成績時，去掉一個最高分，一個最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試成績。

　　(五)成績合成

　　1、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　2、當(dāng)某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

　　(七)公示

　　招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)公示，公示時間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時間為7天，公示結(jié)束，不再遞補。

　　(八)報批

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料，報縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的取消聘用資格。

　　(九)簽訂聘用合同

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為三年(含試用期)。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　(一)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

　　(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本《公告》的行為必須立即予以制止和糾正。

　　(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由郎溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、事業(yè)單位公開招聘工作全面接受社會各界的監(jiān)督。

　　3、政策、考務(wù)咨詢電話：縣人社局 0563-7026693

　　監(jiān)督舉報電話： 0563-7015623

　　附件1：2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

　　附件2：2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

　　附件3：參考專業(yè)目錄匯總.zip

　　郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2017年12月29日

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