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2017-2018年廣東梅州市引進急需緊缺人才474人公告

更新時間:2017-12-26 17:09:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽104收藏31

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  【摘要】為幫助大家了解2017年廣東事業(yè)單位招聘信息,環(huán)球網(wǎng)校小編從梅州市人力資源和社會保障局獲知,2017-2018年廣東梅州市引進急需緊缺人才474人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2018年12月31日截止,請有意者仔細閱讀以下公告詳情:

  根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)要求,經(jīng)研究同意,現(xiàn)將《2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告如下:

  一、引進計劃(共474人)

  (一)事業(yè)單位、機關(guān)有專業(yè)技術(shù)要求的特殊崗位人才需求:擬引進352人(詳見附件);

  (二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求:擬引進122人(詳見附件)。

  二、引進對象

  (一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才;

  (二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級);

  (三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才,不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。

  三、引進條件

  (一)擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。

  (二)引進人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生),特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

  (三)目錄發(fā)布之前已經(jīng)在梅工作人才,不納入急需緊缺人才引進類別。

  (四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明,并自行尋找學籍檔案。

  (五)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調(diào)查未結(jié)案,組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員,不納入引進對象。

  四、引進方式

  (一)機關(guān)公務員崗位通過引進單位向公務員主管部門申報設(shè)置崗位納入當年公務員統(tǒng)一招錄考試,具有公務員身份性質(zhì)人員可按公務員轉(zhuǎn)任條件申請轉(zhuǎn)任。

  (二)本《目錄》發(fā)布后,事業(yè)單位崗位由市、縣人社部門分期分批組織招聘考試,招聘公告另行發(fā)布,可在梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.meizhou.gov.cn)和“梅州市人才智力市場”微信公眾號查詢,請密切留意。

  (三)企業(yè)崗位通過市場化由用人單位自主引進,從本《目錄》發(fā)布之日起,符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜,引進人員需在和用人單位簽訂勞動合同后三個月內(nèi)報組織、人社部門審批備案,提供相關(guān)材料。

  五、優(yōu)惠政策

  (一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼,服務滿5年后給予25萬元購房補貼。

  (二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬元生活補貼,服務滿5年后給予20萬元購房補貼。

  (三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼,服務滿5年后給予15萬元購房補貼。

  (四)生活補貼享受期最長為5年。

  (五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

  六、申報程序和辦理

  人才引進事項按屬地管理原則由市、縣兩級組織、人社部門具體受理,報市人才辦審批后,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  本《目錄》有效期至2018年12月31日,本公告及未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

  咨詢電話(區(qū)號0753)

  市委組織部人才管理科:2250302。

  市人力資源和社會保障局行政審批和人力資源管理科:2128303。

  點擊下載>>>

  1:梅州市概況.doc

  2:2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄.rar

  3:梅州市引進急需緊缺人才管理辦法.doc

  中共梅州市委組織部

  梅州市人力資源和社會保障局

  2017年12月25日

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是2017-2018年廣東梅州市引進急需緊缺人才474人公告詳情,了解更多廣東事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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