2018年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):別讓帶孩子成為老年人的負(fù)擔(dān)
【摘要】公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。為了能更從容的應(yīng)對(duì)面試,考生們需要針對(duì)當(dāng)下的熱門話題有深刻了解認(rèn)知。下面小編整理了2018年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):別讓帶孩子成為老年人的負(fù)擔(dān),請(qǐng)考生們注意了解。
【熱點(diǎn)鏈接】
據(jù)武漢晨報(bào)消息,老家山東的李阿姨最近兩三個(gè)月來(lái),突然失眠,胃口也變差了,一下瘦了十幾斤。女兒帶著她跑了多家醫(yī)院,吃了不少藥,收效甚微。幾天前,李阿姨終于在武漢市心理醫(yī)院找到癥結(jié):過(guò)度焦慮患上了抑郁癥。原來(lái)眼看著大寶上了幼兒園可以喘口氣了,沒(méi)想到獨(dú)生女兒緊接著又添了二寶,李阿姨就被女兒“央求”常住武漢幫忙帶娃。而據(jù)醫(yī)生介紹,隨著“全面二孩”政策的放開,老人帶小孩的壓力越來(lái)越大,出現(xiàn)情緒障礙的老人明顯增多。
【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】
隨著“全面二孩”政策的放開,老年人帶小孩的壓力越來(lái)越大,出現(xiàn)情緒障礙的老年人明顯增多。這種隔代撫養(yǎng)有的時(shí)候也成為了老年人的負(fù)擔(dān),對(duì)此你怎么看?
【參考答案】
提出觀點(diǎn):
現(xiàn)如今,“隔代撫養(yǎng)”的這種模式在我們身邊隨處可見。過(guò)去,我們可能更多只關(guān)注這種模式對(duì)于孩子的成長(zhǎng)有不利影響,而如今因?yàn)閹薇陡薪箲]、甚至出現(xiàn)抑郁癥的這些老年人,更應(yīng)該引起我們的重視和深刻反思。
論證觀點(diǎn):
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,年輕人的生活壓力和工作節(jié)奏越來(lái)越快,沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間照看和撫養(yǎng)自己的孩子,因而老年人就成為了撫養(yǎng)孩子的主力軍。“隔代撫養(yǎng)”這種模式確實(shí)能夠幫助年輕人解放時(shí)間和精力,對(duì)于孩子也可以被照看的更加耐心和細(xì)致,一定程度上“隔代撫養(yǎng)”其實(shí)也是老年人享受晚年生活的一種體現(xiàn)。然而,我們也應(yīng)該看到在這種模式下,不僅給老年人在身體造成了一些健康問(wèn)題,更在精神上和心理上造成了特別大的壓力,使老年人出現(xiàn)了焦慮甚至是抑郁癥。
落實(shí)觀點(diǎn):
這樣的現(xiàn)象往往不是單方面因素造成的。第一,年輕人工作節(jié)奏快,沒(méi)有更多的時(shí)間撫養(yǎng),因此任務(wù)便落到了老年人的頭上。而老年人進(jìn)行撫養(yǎng)的時(shí)候,年輕人缺少責(zé)任心,家庭內(nèi)部責(zé)任分?jǐn)偛黄胶,使老年人的?dān)子過(guò)重。第二,老年人幫兒女帶娃,有的要離開原有熟悉的生活場(chǎng)景而來(lái)到一個(gè)全新的環(huán)境。來(lái)到陌生環(huán)境的的老人們,其實(shí)很難找到新的朋友,也很難找到適合自己的消遣娛樂(lè)方式。于是,繁重枯燥的帶娃任務(wù),使得老年人出現(xiàn)了這些健康問(wèn)題。第三,看孩子本身就是個(gè)高度緊張的辛苦工作,而在此過(guò)程中兩代人圍繞“撫育孩子”所產(chǎn)生的各種理念、方法爭(zhēng)執(zhí)時(shí)有發(fā)生,這使得“被責(zé)怪”的老年人陷入了一種吃力不討好的環(huán)境當(dāng)中。第四,撫養(yǎng)孩子的第三方機(jī)構(gòu)不受家庭信任,一些不作為甚至做出侵害孩子的行為頻被曝光,導(dǎo)致一些家庭不愿也不敢聘用第三方機(jī)構(gòu)的人員比如保姆來(lái)照顧自己的小孩,或者送去第三方機(jī)構(gòu)比如幼兒托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管。
想要減少“隔代撫養(yǎng)”給老年人的負(fù)擔(dān),社會(huì)各界必須要一起努力,多措并舉。首先,年輕父母要加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí),老年人幫助自己撫養(yǎng)孩子,并不意味著自己可以完全托管,在撫養(yǎng)過(guò)程中也要對(duì)于一些理念和方法要多溝通多探討多交流,少些埋怨和責(zé)怪。其次,企業(yè)要積極落實(shí)帶薪休假的政策,多體諒年輕的父母,讓他們可以有更多的時(shí)間和空間撫養(yǎng)照料孩子。最后,政府要對(duì)于第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理,加強(qiáng)監(jiān)督和整治,對(duì)于出現(xiàn)不良行為的人嚴(yán)格懲罰,使得家庭增加對(duì)他們的信任,讓第三方機(jī)構(gòu)發(fā)揮撫養(yǎng)孩子的積極作用。從而讓孩子在各方的關(guān)注和幫助下健康成長(zhǎng)!
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