2017年安徽六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員17人公告
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【摘要】小編從國家級(jí)六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)得知，2017年安徽六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員17人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日8:30至12月17日16:30，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
因工作需要，六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托我公司安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司，面向社會(huì)公開招聘17名政府購買服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求(附件)
二、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;
3、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和不良嗜好。
4、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1987年12月1日及以后出生”;
5、招聘崗位中如有要求提供工作經(jīng)驗(yàn)證明，需提供社保繳費(fèi)證明。
三、招聘程序和辦法
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1、考生登錄壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)點(diǎn)擊政府購買服務(wù)板塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年12月15日8：30—2017年12月17日16：30，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
通過資格初審的考生于2017年12月19日8：30—16：30，攜帶報(bào)名公告中的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料前往六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)三樓會(huì)議中心，進(jìn)行資格復(fù)審并繳納考試費(fèi)用。
(三)考試
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:2?？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績排序。
1、筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情、市情、區(qū)情等，滿分為100分。
2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
3、成績合成。筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。
4、考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間見壹打工網(wǎng)，不再另行通知。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年安徽六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員17人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單在壹打工網(wǎng)上公示。
(五)體檢和政審
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用管理及待遇
(一)本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，對(duì)公示無異議人員，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至用人單位。崗位福利待遇及購買“五險(xiǎn)一金”參照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額內(nèi)編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
(一)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，經(jīng)用人單位同意，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分一次性擇優(yōu)補(bǔ)錄。
(二)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。(筆試考試費(fèi)用資格復(fù)審時(shí)繳納，面試考試費(fèi)用在領(lǐng)取面試通知書時(shí)交納)。
(三)咨詢電話：0564-7060365、7060097。
(四)查詢網(wǎng)站：壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)。
點(diǎn)擊下載>>>六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)政府購買服務(wù)崗位工作人員招聘崗位及要求.doc
安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司
2017年 12月13日
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