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2017年黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告

更新時間:2017-12-14 13:31:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽93收藏46

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摘要   【摘要】小編從齊齊哈爾人社局得知,2017年黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月25日至12月29日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考

  【摘要】小編從齊齊哈爾人社局得知,2017年黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月25日至12月29日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為深化事業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力,提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì),優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計劃及條件

  (一)招聘計劃

  本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員39人。普通高等院校全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體要求詳見附表《梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

  (二)報名條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;

  2、年齡要求35周歲以下(1982年12月1日以后出生),全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1977年12月1日以后出生);

  3、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識視野;

  4、具備勝任崗位要求的身體條件;

  5、達(dá)斡爾族崗位僅限具備達(dá)斡爾族身份的考生報考,其他人員不能報考;

  6、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

  7、崗位所需的其他條件。

  下列人員不得報考:

  (1)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (2)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

  (3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用且試用期、服務(wù)期未滿的人員;

  (4)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (5)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

  二、實(shí)施步驟

  (一)報名

  1、報名時間

  2017年12月25日—12月29日,每天上午8:30—11:30時,下午13:30—16:30時。

  2、報名方式及地址

  采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息,到區(qū)政府3號樓5樓會議室(原政務(wù)服務(wù)中心大樓)現(xiàn)場直接報名。

  (二)報名時需攜帶的材料:

  1、考生登記表1份(公告網(wǎng)站中下載);

  2、畢業(yè)證、二代身份證、報到證(就業(yè)通知書)原件及復(fù)印件各1份;

  3、達(dá)斡爾族考生還需攜帶戶口本原件及復(fù)印件1份(首頁及本人頁);

  4、近期2寸免冠彩色同版照片3張;

  5、在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明;

  6、符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份,如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計加分。

  (三)報名注意事項(xiàng)

  1、報考人員只限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  2、對報考人員資格全程審核,考生報考時要信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。

  3、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3,達(dá)不到報考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

  4、報考梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)哈拉新村景區(qū)管理服務(wù)中心(博物館)的考生,報名前需參加達(dá)斡爾族語言能力測試,測試合格后方可進(jìn)入報名環(huán)節(jié)。報考梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)哈拉新村景區(qū)管理服務(wù)中心(博物館)和梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化館的考生報名時間集中為2017年12月29日上午8:30—11:30時,下午13:30—16:30時。

  5、根據(jù)黑龍江省財政廳、黑龍江省物價監(jiān)督管理局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(黑財綜[2017]86號)規(guī)定,考生考試?yán)U納筆試費(fèi)用90元,面試費(fèi)用50元。

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  (四)考試

  公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式(梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化館招聘人員采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行)。筆試、面試均實(shí)行100分制,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,總成績計算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(總成績分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》,滿分為100分。出題方式為聘請相關(guān)老師出題。筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間請關(guān)注梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站,不另行通知)。

  筆試結(jié)束后,按照從高分到低分的順序,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

  筆試成績對外公示3個工作日。

  2、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時間為15分鐘,設(shè)面試考官組,每組7人組成。梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)哈拉新村景區(qū)管理服務(wù)中心(博物館)的崗位,面試考官為5人組成。報考梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)哈拉新村景區(qū)管理服務(wù)中心(博物館)的達(dá)斡爾族考生面試時需用達(dá)斡爾族語言回答面試問題?忌扇纱纬楹灝(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,然后計算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不予聘用。

  梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化館招聘考試采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行,滿分100分?偝煽=專業(yè)測試+政策性加分

  聲樂輔導(dǎo)員測試內(nèi)容:(1)演唱兩首聲樂作品,國內(nèi)外作品各一首(自備伴奏);(2)樂譜試唱(五線譜);(3)基本樂理(口答題)。各項(xiàng)測試內(nèi)容權(quán)重分別為:80%、10%、10%。

  面試(專業(yè)測試)結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

  (五)考核和體檢

  由用人單位及其主管部門對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的,取消聘用,空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  (六)公示與聘用

  經(jīng)考核、體檢合格后,將擬聘用人員名單在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議者,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù),公示期滿后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員在錄用單位服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。

  (七)試用期

  試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿,由招聘單位進(jìn)行試用期考核,經(jīng)考核勝任本職崗位工作的,正式辦理相關(guān)聘用手續(xù),不能勝任本崗位工作的,取消聘用資格,并報市人社局備案。

  三、考試紀(jì)律

  報考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。

  本招聘方案由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

  點(diǎn)擊下載》》

  1、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

  2、梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表.xls

  3、專業(yè)目錄表

  梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會保障局

  2017年12月14日

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