2017-2018年安徽銅陵市事業(yè)單位、國有企業(yè)校園招聘76人公告(中國科大)

　　【摘要】小編從銅陵市人力資源和社會保障局得知，2017-2018年安徽銅陵市事業(yè)單位、國有企業(yè)校園招聘76人公告(中國科大)已經(jīng)發(fā)布，網(wǎng)絡報名時間：2017年12月15日9:00至12月25日14:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《銅陵市機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機關事業(yè)單位、國有企業(yè)引進急需緊缺人才(中國科大)校園招聘有關事項公告如下。

　　一、引進原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)引進;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、引進崗位及條件

　　引進急需緊缺人才76名，具體崗位及條件見《銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機關事業(yè)單位、國有企業(yè)引進急需緊缺人才崗位表(第二批)》。

　　市直機關事業(yè)單位主要面向“985工程”普通高等教育大學本科及以上學歷畢業(yè)生，縣區(qū)及市屬企業(yè)主要面向“985工程”、“211工程” 普通高等教育大學本科及以上學歷畢業(yè)生。本次招聘不含專升本、獨立學院畢業(yè)生，網(wǎng)絡教育、成人教育、函授、自學考試畢業(yè)生及定向、委培生等，不能以輔修取得的學歷學位報考，須2018年8月31日前取得學歷、學位證書，其中本科生年齡在28周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、博士研究生年齡在40周歲以下。且須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)在校學習成績平均達良好以上，在�；蛟瓎挝粺o違法違紀或考核不合格記錄。

　　“年齡條件”中“28周歲以下”為“1989年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)我市機關、事業(yè)單位在編人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)政府部門認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　引進人才采取直接面試方式進行，按照現(xiàn)場和網(wǎng)上報名、資格復審、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。面試工作由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市引才主管部門)牽頭，用人單位配合組織實施。

　　(一)報名方式

　　報名采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名方式進行，現(xiàn)場報名地點：中國科技大學西區(qū)學生活動中心一樓報告廳(合肥市蜀山區(qū)黃山路443號)，時間：2017年12月22日13:30-15:30;網(wǎng)絡報名網(wǎng)站：銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),時間：2017年12月15日9:00至 12月25日14:00，逾期不再補報。報考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進行報名，簽署誠信承諾書，填寫《銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機關事業(yè)單位、國有企業(yè)引進急需緊缺人才(中國科大)校園招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　資格審查貫穿于引才的全過程，由市引才主管部門和用人單位主管部門負責。報考人員提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　報考人員報名后于12月26日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在12月27日16：00之前可以改報其他崗位。

　　本次考試不向報考人員收取任何費用。

　　有關招聘崗位資格條件等政策，由市引才主管部門統(tǒng)一解釋。

　　(二)資格復審

　　報名通過審查的人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由市引才主管部門專人負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復審。

　　2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

　　3、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　資格復審的時間為面試前一天，具體時間與面試時間一并通知，通過資格復審的人員發(fā)給面試通知書，考生憑面試通知書參加考試。

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　　(三)面試

　　按照崗位數(shù)量和報名人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人選(綜合條件特別優(yōu)秀考生、博士研究生不受比例限制)。面試地點見面試通知書。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試結束，現(xiàn)場公布本人面試成績。若面試成績相同，以考察結果為準。

　　(四)考察

　　市引才主管部門根據(jù)面試成績和崗位招聘計劃數(shù)等額確定考察人選�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位主管部門按規(guī)定組織實施考察考核工作，并形成考察報告，明確用人意向�？疾旌细袢诉x缺額的，在同崗位面試人員中按面試成績依次等額遞補。

　　(五)體檢

　　體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會保障部 衛(wèi)生計生委 公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規(guī)定要求。

　　體檢由用人單位主管部門按核準的方案組織實施。對體檢合格人選缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績依次等額遞補。

　　(六)公示和錄用

　　對考察、體檢均合格的擬引進人才名單報市人才工作領導小組領導審定，錄用前在相應網(wǎng)站上公示一周。

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市引才主管部門按程序辦理錄用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時限內提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格�？忌�須在規(guī)定期限內辦理報到等相關手續(xù)。

　　根據(jù)上級有關文件規(guī)定，用人單位主管部門須與引進人才簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度。市、縣區(qū)事業(yè)單位引進人才報到后，由市人才辦協(xié)調有關部門辦理事業(yè)單位入編手續(xù)和相關事宜;國有企業(yè)引進人才按企業(yè)錄用程序辦理報到、錄用手續(xù)。

　　(七)相關待遇

　　市直機關事業(yè)單位引進人才工資福利待遇按事業(yè)單位工資、社保政策執(zhí)行，此外還享受：(1)租房、購房補貼：在銅工作前2年期間，給予博士研究生每人提供免費租房1套，分別給予碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1200元、800元租房補貼。2年后繼續(xù)留在銅陵市工作并簽訂3年以上協(xié)議的，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生18萬元、8萬元、6萬元的一次性購房補貼。(2)生活補助：在銅工作前2年期間，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1000元、800元、600元生活補助。(3)政治待遇、其他待遇：見《銅陵市機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號)相關規(guī)定。縣區(qū)、國企引進人才相關待遇根據(jù)縣區(qū)、國企相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀律

　　引才工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　五、有關事宜

　　相關人才引進信息，將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會保障網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次人才引進考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0562-5880320(市委組織部人才辦)，0562-5880673(市編辦事編科)，0562-2168526(市人社局事管科)，0562-3229968(樅陽縣人才辦)，0562-2207882(銅官區(qū)人才辦)，0562-8816545(義安區(qū)人才辦)，0562-2896619(郊區(qū)人才辦)0562-2834587(市發(fā)投公司);考試咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報電話：0562-5880323(市紀委派駐市委組織部紀檢組)，0562-2126818(市紀委派駐市人社局紀檢組)。

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本公告由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：銅陵市(縣、區(qū))2017-2018年機關事業(yè)單位、國有企業(yè)引進急需緊缺人才崗位表(第二批)

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