2017年廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告
【摘要】小編從惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月26日至12月28日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,我區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員39名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象及崗位
全日制普通高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生,不含2018屆畢業(yè)生,下同)和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲。(年齡計(jì)算截止至2017年12月28日)。招聘崗位情況詳見附件1。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù),執(zhí)行國家及省、市和我區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)考條件
(1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(2)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
(3)具有招聘崗位所要求的資格條件。
(4)符合計(jì)劃生育政策。
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者不得報(bào)考:
(1)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(3)近2年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,或參加廣東省2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員。
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。
(5)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。
(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
2、報(bào)名時(shí)間:2017年12月26-28日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn):惠陽區(qū)人社局四樓大會(huì)議室(惠陽區(qū)淡水金惠大道區(qū)政府大院內(nèi))
4、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名,不接受郵件報(bào)名和代報(bào)名,報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。
5、報(bào)名須提交的資料
(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件1份(附件3,A4紙雙面打印)和近期大一寸免冠正面彩照3張。
(2)報(bào)考人員的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、職業(yè)技能等資格證書的原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他相關(guān)材料。
(3)廣東省“三支一扶”、“大學(xué)生村官”需提供省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件及復(fù)印件。
(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供崗位工作經(jīng)歷有效證明原件。(勞動(dòng)合同、社保證明材料等)
(6)《2017年惠陽區(qū)公開招聘人員提交材料目錄表》1份(附件5)
6、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,年齡以身份證為準(zhǔn)。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告,按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考,對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,凡在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格,一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
(2)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(3)招聘單位根據(jù)用人要求,參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置,報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(專業(yè)目錄代碼詳見附件4)
(4)國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考,須征得工作單位同意,并在資格復(fù)審時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考書面證明。
(5)報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
(6)年齡、工作年限、服務(wù)期等計(jì)算,學(xué)歷學(xué)位、資格證書、戶籍等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日止。
(7)應(yīng)屆生報(bào)考其年齡、戶籍不受限制。
(8)服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指在報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”。
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(二)資格初審
由各招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件對考生進(jìn)行資格初審,向通過初審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)放,具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn),請留意惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
(三)筆試
1、各報(bào)考人員憑二代身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證;
2、筆試內(nèi)容:主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試卷面滿分100分,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,合格線為60分;
3、成績公布:筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布;
4、根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定,對自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”,憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》,筆試成績合格者,筆試成績加10分。報(bào)名時(shí)未提供的視為放棄加分。報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位,不享受加分。
在成績合格者中,依筆試成績從高分到低分排列,按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。
(四)資格復(fù)審
由惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消面試資格。
資格復(fù)審提供的資料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。通過資格復(fù)審,具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾,同時(shí)也須作出若被聘用,保證按時(shí)報(bào)到,按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾,違背承諾的記錄在案,2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(五)面試
1、考查形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。
3、成績:采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進(jìn)行,并將成績在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試成績滿分100分,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,合格線為60分,不合格者,不能進(jìn)入體檢。
(六)考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試總成績高低確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?,按面試主評委給分高低確定名次。
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(七)體檢
考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(八)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘單位對擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(九)確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格者確定為擬聘用人選,在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者,確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù),并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào)),逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄,其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者,需書面請求招聘單位主管部門同意后,方可延期。
五、其他情況說明
(一)報(bào)考有服務(wù)年限要求的職位,聘用人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職,服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的,按自動(dòng)離職處理。自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄和公開招聘。
(二)有以下幾種情形,造成缺額的,可在同一報(bào)考崗位筆試成績合格者中依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ),由招聘考試組織單位研究決定。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
1、考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的;
2、考生放棄體檢或因體檢不合格的;
3、考生放棄考察或考察不合格的;
4、考生未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的。
(三)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
(四)考務(wù)咨詢
惠陽區(qū)人社局事業(yè)股咨詢電話:0752-3768311。具體招聘問題請咨詢各招聘單位,咨詢電話詳見附件6。
咨詢時(shí)間:工作日上午8︰30-12︰00,下午14︰30-17︰30。
為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名,考生如有疑問,應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問,再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋,不對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
(五)監(jiān)督單位
區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組,監(jiān)督電話:0752-3768378;
(六)此次招聘相關(guān)信息請到惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站查閱。網(wǎng)址:http://zwgk.huiyang.gov.cn/2009/hyList.shtml(區(qū)人社局)
(七)惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對本公告有最終解釋權(quán),未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:2017年惠陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
附件2:報(bào)考指南.doc
附件3:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件4:專業(yè)目錄.xls
附件5:2017年惠陽區(qū)公開招聘人員提交材料目錄表.doc
附件6:咨詢電話.xls
惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月12日
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