2017年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員6人公告

更新時(shí)間：2017-12-01 15:54:30 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從蕪湖人才網(wǎng)得知，2017年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日、12月2日、12月6日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從蕪湖人才網(wǎng)得知，2017年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日、12月2日、12月6日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)中心受相關(guān)部門(mén)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

　　1、衛(wèi)生工作人員：2名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)門(mén)類(lèi)。該崗位需要經(jīng)常外勤加班，工作強(qiáng)度較大。

　　2、司法工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。該崗位從事社區(qū)矯正等工作，工作強(qiáng)度較大。

　　3、文教衛(wèi)黨委工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，需有一定的文字功底。

　　4、民政工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　5、統(tǒng)計(jì)工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間： 2017年 12月1日(周五)、2017年 12月2日(周六)、2017年12月6日(周三)上午招聘會(huì)。

　　地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào)，乘3、19路公交車(chē)到百線(xiàn)廣場(chǎng)站下車(chē))。

　　應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考核程序;如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2 人(含2人)，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(含75分)，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到該分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　3、體檢、考核、公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)中心

　　2017年11月28日

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