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2017年浙江杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘雇員10人公告

更新時間:2017-11-23 15:25:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏9

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  【摘要】小編從杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)得知,2017年浙江杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘雇員10人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月24日前,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

  為加快推進開發(fā)區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”,加強專業(yè)化后備人才儲備,現(xiàn)就面向2018屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘專業(yè)化后備人才有關事項公告如下:

  一、招聘崗位與計劃

  招聘崗位:杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會雇員;

  計劃:10名,統(tǒng)一招聘,統(tǒng)一分配;

  專業(yè)分布:(1)法學、管理學、經(jīng)濟學門類(6名);

  (2)醫(yī)學類、理工類(生物科學類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計等)(4名)。

  二、招聘條件

  1、世界前100所高校、國內(nèi)“雙一流”、“985”“211”高校全日制本科及以上應屆畢業(yè)生;

  2、具有良好政治素質(zhì)、遵紀守法、品行端正;

  3、曾擔任學校、院系、社團或者班級主要學生干部,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

  4、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生),戶籍不限;

  5、有志于從事政府管理工作,愛崗敬業(yè),有較強的責任心、進取意識和較好的文字、口頭表達能力,吃苦耐勞,身體健康。

  三、招聘流程

  1、院校對接:由院校就業(yè)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息并組織推薦符合條件的優(yōu)秀學生報名。

  2、網(wǎng)上報名。報名時間為 2017年12月24日前。

  網(wǎng)申地址:http://campus.51job.com/HEDA2018

  3、資格審查:材料遞交后進行資格審查和簡歷篩選,并確定面談對象(2017年12月底前)。

  4、面談:面談時間安排在春節(jié)前。面談對象在現(xiàn)場進行資格復核,并提供以下材料的原件和復印件:

  (1)個人簡歷;

  (2)身份證;

  (3)《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和已取得的學歷、學位證書;

  (4)院系或高校團委出具的主要學生干部證明材料和各類獎懲材料;

  (5)其他需要提供的材料。

  報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當與網(wǎng)申系統(tǒng)填報信息一致,且真實、準確、有效,否則將取消報考資格。

  5、筆試、面試評估:面談通過人員進入筆試、面試評估,擬安排在春節(jié)后進行(具體時間地點另行通知)。

  6、補錄:若有崗位空缺情況,將組織補錄,補錄工作安排在2018年3-5月進行。

  7、體檢、考察。筆試、面試評估結束后,體檢、考察相關事宜另行通知。

  8、錄用:經(jīng)公示無異議的,公示結束后簽訂就業(yè)協(xié)議,被錄用人員可提前安排相關實習工作;2018年7月中上旬辦理報到入職,與開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同,根據(jù)所學專業(yè)和工作需要,統(tǒng)一分配到相關部門工作,并實行試用期制度,試用期考察不合格的解除勞動合同。

  四、相關待遇

  (1)工資待遇參照高級雇員相應檔次執(zhí)行,年薪15萬左右(含住房公積金)。

  (2)最低服務期3年。符合服務期條件的,可申請一次性生活補助和三年租房補助:

  全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生補助標準分別為10萬元、6萬元、4萬元。

  (3)服務期滿可通過考核(考試)方式擇優(yōu)入事業(yè)編。

  本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

  咨詢電話:0571-86850780

  杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

  2017年11月22日

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