2017年湖北宜昌猇亭事業(yè)單位招聘工作人員23人公告

更新時間：2017-11-23 10:31:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局得知，2017年湖北宜昌猇亭事業(yè)單位招聘工作人員23人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月4日至12月6日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信

　　【摘要】小編從宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局得知，2017年湖北宜昌猇亭事業(yè)單位招聘工作人員23人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月4日至12月6日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)等文件精神，結(jié)合猇亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織進行2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、對象和條件

　　(一)招聘崗位及職數(shù)

　　本次專項公開招聘涉及18個事業(yè)單位，8類崗位，共招聘23人。詳見《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　每個崗位的具體招聘條件見《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　有以下情形之一的不受理應聘：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過猇亭區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2017年12月4日至12月6日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報名日期截止2017年12月6日17時整，逾期不予補報。報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場2樓大廳(宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號)。

　　2、報名要求：考生報名時，需提供《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關(guān)學歷證書(2018年應屆畢業(yè)生提供相關(guān)學籍證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件原件及復印件。報名時填寫的電話號碼、電子郵箱須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因?qū)е侣?lián)系不上，后果自負。

　　3、資格審查。

　　(1)猇亭區(qū)人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。

　　(2)招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

　　(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2017]2號文件規(guī)定，在猇亭區(qū)服務兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給猇亭區(qū)人社局人事人才科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　(三)考試安排

　　1、筆試�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　(1)筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》，具體內(nèi)容為：包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識及相關(guān)專業(yè)基礎知識。

　　(2)筆試時間：2017年12月9日。

　　(3)筆試地點：見準考證。

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　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到1:3，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

　　若面試出現(xiàn)缺考，導致同一崗位參加面試人員只有一人時，設置面試最低分數(shù)線(面試最低分數(shù)線為面試當天同類考場實際參加面試應聘人員的平均成績)，低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在區(qū)人社局網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在猇亭區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上(含縣級)綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　3、體檢、考核時間地點另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在猇亭區(qū)人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務年限3年，教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位最低服務年限5年。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　應屆畢業(yè)生畢業(yè)前須到用人單位實習，按湖北省大學生實習實訓相關(guān)政策享受補貼，畢業(yè)后按要求入職到崗。

　　三、其他

　　1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

　　2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　政策咨詢電話：6511338

　　監(jiān)督舉報電話：6516739

　　附件：

　　1、宜昌市猇亭區(qū)所屬事業(yè)單位2017年專項公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

　　2、2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表.doc

　　宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　2017年11月22日