2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告

　　【摘要】小編從上猶縣人民政府網(wǎng)得知，2017年江西贛州上猶縣事業(yè)單位招聘工作人員83人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日至11月30日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為切實(shí)解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位人員不足、部分縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺等問(wèn)題，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社發(fā)【2017】19號(hào))精神及國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘83名縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘計(jì)劃83名。詳見(jiàn)附件《上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　6、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　7、上猶縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(因招聘崗位全部要求為全日制本科及以上，則研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(http://hrss.jiangxi.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014004&ID=128863)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。考生所學(xué)專業(yè)包含XX方向的，以專業(yè)為準(zhǔn)，不能以XX方向?qū)�業(yè)報(bào)考。專業(yè)均以考生畢業(yè)證書(shū)記載的為準(zhǔn)。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年11月1日以前出生)、35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年10月31日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(如，2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。

　　(五)戶籍認(rèn)定

　　戶籍認(rèn)定以本人或父母、配偶在戶籍地落戶一周年(2016年10月31日前)及以上�？忌�需提供戶口簿、結(jié)婚證。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目(合并為一份試卷)，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試(綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論)卷面分為100分，面試滿分為100分。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年11月17日—11月27日在上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)、上猶縣新聞網(wǎng)(www.jxshangyou.com)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名和委托報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)登錄上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)、上猶縣新聞網(wǎng)(www.jxshangyou.com)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)下載《上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)打印。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日—11月30日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣人力資源和社會(huì)保障局視頻會(huì)議室(上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟2樓)。

　　4、報(bào)名需提供的材料：

　　(1)本人近期免冠一寸彩照1張(與考試報(bào)名表同底，貼筆試準(zhǔn)考證用);

　　(2)上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表1份(需打印件并貼近期免冠一寸彩照);

　　(3)身份證原件及復(fù)印件1份(原件退回本人);

　　5、對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)不到開(kāi)考比例的〔開(kāi)考比例為1：3;招聘3人(含3人)以上1:2.5;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位1:2〕，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在上猶縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年12月6日重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的，報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例未能開(kāi)考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開(kāi)招聘。

　　考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)名成功的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定繳納100元筆試費(fèi)。逾期不繳納筆試費(fèi)的，取消筆試資格。

　　6、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生憑身份證和筆試費(fèi)用發(fā)票于2017年12月7日—12月8日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)，到上猶縣人力資源和社會(huì)保障局506會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2017年12月9日

　　2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　3、筆試內(nèi)容:

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材)和申論兩個(gè)科目。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　筆試結(jié)束后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單和面試前資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等在上猶縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。未入闈面試考生成績(jī)可在上猶縣政府網(wǎng)查詢。

　　4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))等致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。

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　　(四)資格審查

　　資格審查由招聘單位及上猶縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。

　　1、資格審查時(shí)間：入闈面試人員于2017年12月14日—12月15日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)進(jìn)行資格審查;遞補(bǔ)入闈面試人員于2017年12月20日進(jìn)行資格審查。

　　2、資格審查地點(diǎn)：上猶縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟5樓506會(huì)議室)。逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。

　　3、資格審查需提供的材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件各一份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份;

　　(4)筆試準(zhǔn)考證;

　　(5)近期免冠一寸彩照4張(與報(bào)名表同底);

　　(6)崗位要求限戶籍的，應(yīng)聘人員須提供本人或父母或配偶戶口本原件及復(fù)印件1份,如應(yīng)聘人員提供配偶戶口本的,還須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份;

　　(7)單位及主管部門同意報(bào)考的證明等其他應(yīng)提交的材料。

　　下列人員還需提供如下材料：

　　①未出具報(bào)到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];②崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;③縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門、組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;④大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，可委托他人資格審查，另需攜帶委托書(shū)和受托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　4、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　(五)面試

　　1、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

　　面試前資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。

　　考生憑身份證原件和面試費(fèi)用發(fā)票于2017年12月21日—22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到上猶縣人力資源和社會(huì)保障局506會(huì)議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試

　　面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　1、面試時(shí)間：2017年12月23日(具體時(shí)間見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》)。

　　2、面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(六)體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。入闈體檢、考核人員名單在上猶縣政府網(wǎng)公布。

　　2、體檢由縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取(體檢費(fèi)用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，如遇總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

　　3、考核由縣人社局、用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4、如因考生考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5、因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向上猶縣人社局提交補(bǔ)檢申請(qǐng)及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。

　　(七)公示和聘用

　　對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局在上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用，并填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》報(bào)市人社局備案，用人單位按規(guī)定分別到縣人社局、縣編委辦辦理招聘人員聘用、核編等手續(xù)。

　　公開(kāi)招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期);不合格的，取消聘用。

　　正式聘用人員無(wú)特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　五、咨詢電話

　　招聘咨詢電話：0797-7132992

　　六、本公告由上猶縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件：1上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)工作人員考試報(bào)名表.doc

　　附件：2上猶縣2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

　　附件：3上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員日程安排表.doc

　　上猶縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月17日

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