2017年山東信息通信技術(shù)研究院管理中心招聘工作人員1人公告

更新時(shí)間：2017-11-20 10:29:02 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從山東省人力資源和社會保障廳得知，2017年山東信息通信技術(shù)研究院管理中心招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)

　　【摘要】小編從山東省人力資源和社會保障廳得知，2017年山東信息通信技術(shù)研究院管理中心招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　山東信息通信技術(shù)研究院管理中心為正廳級社會公益一類事業(yè)單位，由省科技廳管理。主要職責(zé)是：承擔(dān)研究院科研管理和入駐團(tuán)隊(duì)、科技人員招聘服務(wù)工作;承擔(dān)研究院科研設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營和管理工作;協(xié)調(diào)現(xiàn)有科技資源，實(shí)現(xiàn)資源有效整合。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員1名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年11月16日以后出生);

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(www.sdstc.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市高新區(qū)舜華路607號科技大廈1205房間。

　　聯(lián)系人：黃斌聯(lián)系電話：0531-66777285。

　　報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證及復(fù)印件各1份;(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信1份(對按時(shí)出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供);(3)有本人簽名的《山東省科技廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例，取消該招聘崗位。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)算成績。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和崗位相關(guān)知識。筆試總分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后在山東省科技廳網(wǎng)站(www.sdstc.gov.cn)公布筆試成績及參加面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東省科技廳網(wǎng)站(www.sdstc.gov.cn)另行通知。

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能及崗位工作所具備的理論素養(yǎng)、思維能力等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東省科技廳網(wǎng)站(www.sdstc.gov.cn)另行通知。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年山東信息通信技術(shù)研究院管理中心招聘工作人員1人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　2018年國家公務(wù)員考試行測模擬試題：言語理解(13)

　　2018年國家公務(wù)員考試行測模擬試題：常識判斷(13)

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

　　體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　聘用人員為省屬事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2.山東省科技廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

　　山東信息通信技術(shù)研究院管理中心

　　2017年11月16日

　　2018年國家公務(wù)員考試行測模擬試題：言語理解(13)

　　2018年國家公務(wù)員考試行測模擬試題：常識判斷(13)

編輯推薦