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2017年貴州普安縣考調(diào)事業(yè)單位工作人員88人公告

更新時(shí)間:2017-11-15 16:24:06 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽43收藏8

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  【摘要】小編從黔西南人力資源得知,2017年貴州普安縣考調(diào)事業(yè)單位工作人員88人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月18日至11月19日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為加強(qiáng)縣直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)縣直事業(yè)單位及街道工作人員88名,為確?颊{(diào)工作順利進(jìn)行,特制訂本簡(jiǎn)章。

  一、考調(diào)原則

  1.堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

  2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

  二、考調(diào)職位

  根據(jù)工作需要,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員88名。具體考調(diào)崗位及要求詳見《普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

  三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)考調(diào)對(duì)象及范圍

  縣域內(nèi)財(cái)政全額撥款單位在職在編的股級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦除外)事業(yè)單位工作人員(工勤人員、教育系統(tǒng)工作人員、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員除外)。公務(wù)員或參公管理人員參加報(bào)考的,視同放棄公務(wù)員或參公管理人員身份,轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

  (二)報(bào)考條件

  1.年齡在40周歲及以下(1976年10月1日及以后出生),大專及以上學(xué)歷;

  2.截止到2017年10月1日,具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷(由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“四項(xiàng)目”人員,服務(wù)年限按文件要求作為基層工作經(jīng)歷);

  3.近二年年度考核結(jié)果為合格及以上;

  4.身體健康,政治思想好,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  5.事業(yè)心強(qiáng),有吃苦精神,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

  6.無違法犯罪記錄;

  7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件,報(bào)考所需專業(yè)參照《普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

  (三)有下列情形之一的,不得參加公開考調(diào)

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

  3.公開考調(diào)方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、公開考調(diào)程序

  考調(diào)工作具體按發(fā)布考調(diào)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、調(diào)動(dòng)審批的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及資格審查

  本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年11月18日至2017年11月19日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

  2.考務(wù)費(fèi):100元/人。

  3.報(bào)名地點(diǎn):普安縣人社局人才交流中心。

  4.報(bào)名所需材料

  (1)報(bào)名表兩份;

  (2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

  (3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;

  (4)公務(wù)員或參公人員報(bào)名的,需提供自愿放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書;

  (5)近兩年年度考核表復(fù)印件,由所在單位或管檔單位簽署“與原件相符”字樣,經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

  每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,并如實(shí)填寫報(bào)名信息,《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生,取消報(bào)考資格。

  報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位,該職位計(jì)劃予以減少或取消。職位考調(diào)計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位考調(diào)計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的報(bào)考人員本人申請(qǐng),允許改報(bào)其他職位,若報(bào)考人員不愿意改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年11月20日17:00前?颊{(diào)辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2017年11月24日

  發(fā)放地點(diǎn):普安縣人社局人才交流中心?忌鷳{有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  筆試為閉卷考試,實(shí)行百分制,總分為100分,按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試由考調(diào)辦組織,統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,主要測(cè)試報(bào)考人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)和政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力。

  筆試時(shí)間:2017年11月25日上午9:00-11:30

  筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。查詢方法:打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/),依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘查看。

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  (三)面試

  根據(jù)考調(diào)職位,考生筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:2比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。面試人員以縣考調(diào)辦在普安縣人民政府網(wǎng)上公布的面試人員名單為準(zhǔn)。未參加面試者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試總分為100分,按40%計(jì)入總成績(jī)?颊{(diào)辦不統(tǒng)一命題,面試工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,于2017年12月4日前將面試分?jǐn)?shù)報(bào)縣考調(diào)辦。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由用人單位負(fù)責(zé)通知面試考生。

  (四)總成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。

  1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  2.所有考試成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,即每個(gè)環(huán)節(jié)的折合分?jǐn)?shù)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)后再進(jìn)行相加計(jì)算總成績(jī)。

  (五)組織考察

  根據(jù)考調(diào)職位,考生筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:1比例確定參加考察對(duì)象。由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)組織考察。

  考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面,重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案。考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正。考察工作結(jié)束后,考察組要據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告,于2017年12月11日前提供考察合格人員名單報(bào)縣考調(diào)辦。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消考生的擬調(diào)資格:

  (一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

  (二)受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿的;

  (三)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

  (四)經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其他情況。

  (六)公示和調(diào)動(dòng)審批

  根據(jù)組織考察結(jié)果確定擬考調(diào)人選,在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的人員,按程序報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府研究決定后,按干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后,不再享受原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇,須按相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)定和聘用。在公示期間報(bào)考人員自愿放棄報(bào)考崗位的,不予依次遞補(bǔ)。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。報(bào)考人員與考調(diào)工作人員有利害關(guān)系的,從事考調(diào)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、本《簡(jiǎn)章》最終解釋權(quán)歸縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次考調(diào)工作未盡事宜,由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0859-7237576(縣人才交流中心)

  附件:1.普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位人員職位一覽表.xls

  2.普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

  3.普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.xls

  普安縣公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2017年11月13日

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