2017年江蘇常州溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員71人公告

　　【摘要】小編從溧陽(yáng)人社局得知，2017年江蘇常州溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員71人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日9:00至11月10日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)溧陽(yáng)市政府和常州市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員71名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表);

　　(二)年齡在35周歲以下(1981年11月7日以后出生);

　　(三)全日制普通高校2017年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制;社會(huì)人員中具備研究生學(xué)歷的人員不受戶(hù)籍限制;報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員不受戶(hù)籍限制;符合夫妻分居兩地或者父母身邊無(wú)子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報(bào)考配偶或父母戶(hù)籍所在地的崗位不受戶(hù)籍限制;其他人員限常州市戶(hù)籍或生源;

　　(四)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官的崗位的人員，須為在本市聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職的省、市組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官;

　　(五)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2017年11月10日);

　　(六)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018年全日制普通高校畢業(yè)生);

　　2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.changzhou.gov.cn/)

　　溧陽(yáng)市政府網(wǎng)()-市政府部門(mén)-市人力資源和社會(huì)保障局

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日9：00-11月10日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年11月7日9：00-11月11日～16：00

　　3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　5.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

　　6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為未報(bào)名。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：(0519)87269151。

　　7.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2017年11月12日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于2017年11月15日9:00以后可在http://gkzk.liyang.gov.cn/自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到溧陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。

　　三、考試考核

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。

　　2.筆試時(shí)間：2017年11月18日上午9：00-10:30

　　3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為50分。

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　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位可在筆試前先行進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選名單在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

　　(1)報(bào)考人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件;

　　(2)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到報(bào)名結(jié)束);

　　(3)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料;

　　(4)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

　　(5)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。

　　2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

　　四、體檢和考察(政審)

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

　　五、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后5年內(nèi)原則上不辦理市外流動(dòng)。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　七、咨詢(xún)與監(jiān)督

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0519--87269151

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-87269296

　　八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2017年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

　　溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月27日

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