2017年吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員8人公告
【摘要】小編從吉林人才網(wǎng)得知,2017年吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月24日9:00至10月31日17:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心(省殘疾人信息中心)是吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的專門(mén)機(jī)構(gòu)。因工作需要,經(jīng)省殘聯(lián)同意,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分人事代理工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘人事代理工作人員8名,具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表》(附件1)
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德和品行;
3.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5. 熱愛(ài)殘疾人工作,具備適應(yīng)崗位的身體條件,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn);
6.年齡要求在35周歲及以下(1981年7月30日以后出生)。
(二)專業(yè)崗位具體條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,具體崗位要求詳見(jiàn)附表。
崗位職責(zé):主要是殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作;殘疾人事業(yè)信息化相關(guān)工作及就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)工作;單位交辦的其他工作。
特別條款:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有心理咨詢師、職業(yè)指老師、手語(yǔ)翻譯人員以及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱且滿足學(xué)歷要求人員,年齡可放寬到40周歲(1976年7月30日以后出生)。與就業(yè)管理、職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)崗位招聘人員,熟練掌握中國(guó)手語(yǔ)能力、善于同殘疾人溝通者優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員,有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,由吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司(下稱彩虹公司)受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和郵箱
報(bào)名時(shí)間:2017年10月24日9:00起-2017年10月31日下午17:00止。
報(bào)名郵箱:2818028684@qq.com,郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式。
聯(lián)系電話:鄭老師 0431-85611156
(三)報(bào)名要求:
報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)或吉林省殘聯(lián)門(mén)戶網(wǎng)站下載《人事代理工作人員招考報(bào)名表》(附件2),并上傳本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件, 2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(四)網(wǎng)上資格審查
由彩虹公司和招聘單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。
(五)開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
四、招聘考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.時(shí)間:2017年11月上旬(具體時(shí)間另行通知),9:30-11:00(90分鐘)。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,除“計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人員”崗位因加考專業(yè)題滿分為150分外,其他崗位筆試成績(jī)均實(shí)行百分制,滿分為100分。考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。筆試成績(jī)于考試一周后,可與彩虹公司進(jìn)行電話查詢。
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【摘要】小編從吉林人才網(wǎng)得知,2017年吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月24日9:00至10月31日17:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
(二)面試
1. 筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。
2.面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證原件。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。材料經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員,方可參加面試考核。具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分為100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%,計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低排名,在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中按1:1的比例確定體檢人選,如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,本年度已通過(guò)市級(jí)以上或三甲醫(yī)院體檢的,本人提供體檢報(bào)告后可以免檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢合格的,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格,或者在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林人才網(wǎng))和吉林省殘聯(lián)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司人事代理聘用手續(xù),簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄的人員,以及因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。
2.應(yīng)聘人員必須對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員必須保持聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
咨詢電話:0431-85611156 吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司
0431-89296075 吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心
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1.2017年吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表.doc
吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心
2017年10月23日
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