2017年江西新余仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司招聘3人公告
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【摘要】小編從新余市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江西新余仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司招聘3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月7日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司是一家國(guó)有控股公司，為適應(yīng)公司發(fā)展要求，仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司面向社會(huì)公開招聘3名員工，為了確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，體現(xiàn)公正、公平、公開，特制定本方案：
一、招聘崗位數(shù)、原則及基本條件
(一)招聘崗位數(shù)：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員1名、接待職員2名。
(二)招聘原則：依據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。
(三)招聘基本條件：
(1)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員報(bào)名條件：
�、僮窦o(jì)守法，無(wú)犯罪記錄;身體健康，能吃苦耐勞。
②1977年1月1日以后出生，男性。
�、劬哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
�、苣軌蚴炀氄莆沼�(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、常用軟件、常規(guī)電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理的操作;有良好的溝通能力;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)接待職員報(bào)名條件：
①品行端正，責(zé)任心強(qiáng);服從組織安排。
�、诰哂腥罩拼髮W(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
�、�1994年1月1日以后出生，女性，身高1.60米以上，身體健康，形象好。
�、芷胀ㄔ挊�(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、解說能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
二、招聘工作程序
公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、面試(專業(yè)測(cè)試)、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月7日工作時(shí)間。
�、趫�(bào)考者到仙女湖政府網(wǎng)上下載《仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照4張，于資格審查時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)提交。
(2)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式：
①報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員崗位請(qǐng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料到仙女湖管委會(huì)三樓1303室報(bào)名，咨詢電話：6855520劉。
�、趫�(bào)考接待員崗位請(qǐng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料到仙女湖區(qū)管委會(huì)三樓1317室報(bào)名，咨詢電話：6856111嚴(yán)。
2、報(bào)考者還須提供：身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，另準(zhǔn)備同底2寸彩照4張，于資格審查時(shí)一并提交。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與此次招聘要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年江西新余仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司招聘3人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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(二)考試方式及考試內(nèi)容
為了體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，其中：
1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員崗位筆試占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%。
2、接待崗位筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
3、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員崗位因?qū)I(yè)性、技能性較強(qiáng)，需要進(jìn)行上機(jī)實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)測(cè)試后，前6名(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)，面試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試和面試總成績(jī)的前3名入闈筆試(末位成績(jī)相同者一并入圍)。接待員崗位先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試成績(jī)按照1:3進(jìn)入筆試(末位成績(jī)相同者一并入圍)。
4、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行在仙女湖政府網(wǎng)上通知。
(三)考察、體檢
1、考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(按前述計(jì)分辦法計(jì)算出的總成績(jī))確定體檢和考察對(duì)象。考試總成績(jī)相同者，依次按專業(yè)測(cè)試、面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢和考察人選。
2、體檢�？疾烨敖y(tǒng)一組織體檢，體檢參照江西省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考察�？疾靸�(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力等，由用人單位組織實(shí)施。
4、體檢或考察不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
1、考察后確定擬聘用人員名單，并將名單在仙女湖政府網(wǎng)上公示3天。
2、公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)與其簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
三、工資福利待遇
(一)試用期2800元/月，試用期滿后2800元/月+10000元/年績(jī)效獎(jiǎng)。
(二)工作滿一年后，經(jīng)考核合格續(xù)簽合同、上浮年度績(jī)效獎(jiǎng)(績(jī)效面議)、工資每年增100元每月(碩士200元每月)、第5年工資待遇再定、年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續(xù)聘。
(三)職稱工資和年度績(jī)效獎(jiǎng)：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱每月分別增加200、400、600元，年度績(jī)效獎(jiǎng)一年一發(fā)。
點(diǎn)擊下載>>>仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
仙女湖區(qū)旅游發(fā)展集團(tuán)公司
2017年10月26日
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