2017年四川攀枝花市屬事業(yè)單位招聘工作人員69人公告

　　【摘要】小編從攀西人才網(wǎng)得知，2017年四川攀枝花市屬事業(yè)單位招聘工作人員69人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月10日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員69名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn))發(fā)布)：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在面試資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書和崗位條件要求的其他等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、年齡在35周歲及以下(1981年11月6日以后出生)，碩士研究生、博士研究生(非在職)和具有中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(1976年11月6日以后出生)。

　　3、專業(yè)技術(shù)與管理崗位要求大專及以上學(xué)歷。其中以大專學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手�花市生�?高校畢業(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市)的考生招考，具有本科及以上學(xué)歷的面向全國(guó)招考。

　　4、報(bào)考醫(yī)師、醫(yī)技類崗位(除護(hù)理崗位)的考生，原則上應(yīng)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷(詳見附件2)。

　　5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件)。

　　8、符合法律規(guī)定的其他條件。

　　(三)凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、現(xiàn)役軍人。

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。

　　4、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

　　5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　7、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)

　　8、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位及名額

　　見《攀枝花市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年11月6日—11月10日18:00時(shí)，報(bào)名入口為：(http://bm.e21cn.com)，報(bào)名及資格初審程序如下：

　　1、選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以�？茖W(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選考試科目、級(jí)別、職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效�？荚嚂r(shí)憑本人準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證原件(不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件)參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考試及考試結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由各市級(jí)招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審核。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。

　　(一)確認(rèn)繳費(fèi)

　　經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2017年11月6日— 11月12日24:00時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件，于2017年11月6 日—11月10日的工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區(qū)炳草崗機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁)遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)開考比例及崗位調(diào)整

　　筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，由組織人社部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2017年12月4日—12月8日期間登錄(http://bm.e21cn.com)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

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　　四、考試和資格復(fù)審

　　考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱(見附件3)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　筆試時(shí)間定為2017年12月10日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、政策性加分

　　(1)對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010] 4號(hào))、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔2007〕37號(hào))規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。

　　(2)對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號(hào))精神，屬于我市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績(jī)折合前加3分;對(duì)鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分;對(duì)東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加1分。

　　(3)對(duì)退役大學(xué)生士兵的加分。根據(jù)《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))精神，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

　　參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;少數(shù)民族考生提供戶口薄、身份證原件及復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件。以上證明材料于2017年11月20日— 11月22日送交攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(竹湖園對(duì)面勞動(dòng)大廈805房間)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

　　3、筆試成績(jī)公布與查分

　　筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

　　筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

　　筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市人事考試中心提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由市級(jí)各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�后，�?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站發(fā)布)：

　　1、《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　2、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

　　3、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2018屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件);

　　4、服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明;參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。

　　5、在職教師需出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面手續(xù)。

　　6、崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　1、面試科目

　　醫(yī)師類、護(hù)理類、醫(yī)技類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位面試采用《衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐技能測(cè)試》方式進(jìn)行，滿分為100分;

　　市廣播電視臺(tái)新媒體編輯崗位采用《專業(yè)技能測(cè)試》方式進(jìn)行，滿分為100分;

　　其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　2、面試人員確定

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人社部門同意后按筆試總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　面試人員名單在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

　　3、面試通知書的領(lǐng)取

　　通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元，具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　4、面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　(四)考試總成績(jī)公布

　　考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年四川攀枝花市屬事業(yè)單位招聘工作人員69人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　【摘要】小編從攀西人才網(wǎng)得知，2017年四川攀枝花市屬事業(yè)單位招聘工作人員69人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月10日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　五、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按綜合知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次;若綜合知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次，筆試只考綜合知識(shí)的，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考生，其《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�形成�?jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給與其不予錄用的處理。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　六、考察

　　體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用審批及試用期

　　考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室： 0812-3350130

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-83336031，QQ：800007382

　　咨詢電話：

　　中共攀枝花市委組織部干部一科(公務(wù)員科)： 0812-3335886

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727，0812-3325158

　　攀枝花市市委宣傳部干部科：0812-3324857

　　攀枝花市市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科：0812-3336230

　　攀枝花市工商聯(lián)辦公室：0812-3355498

　　攀枝花市殘聯(lián)辦公室：0812-3364133

　　攀枝花市住房公積金管理中心：0812-3320578

　　攀枝花市林業(yè)局人事科：0812-3348561

　　攀枝花市衛(wèi)計(jì)委人事教育科：0812-3332294

　　攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科：0812-3332281

　　攀枝花市審計(jì)局人事科：0812-3344052

　　攀枝花市交通運(yùn)輸局人事科：0812-3506037

　　攀枝花市司法局人事科：0812-3354931

　　攀枝花市農(nóng)牧局辦公室：0812-5102700

　　攀枝花市文化廣電新聞出版局人事科：0812-3353990

　　攀枝花市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科：0812-3354801

　　攀枝花市工商局人事科：0812-3343443

　　攀枝花市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站0812-3348812

　　攀枝花市人民防空辦公室綜合科：0812-3332149

　　攀枝花市總工會(huì)人事科：0812-3333655

　　攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370559

　　攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦公室：0812-3320978

　　攀枝花市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室：0812-5103726

　　攀枝花市財(cái)政局人事科：0812-3355397

　　攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局人事科：0812-8880718

　　攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科：0812-3359033

　　十、相關(guān)事項(xiàng)提示

　　1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十一、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及職位具體要求由用單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1：攀枝花2017年市屬事業(yè)單位招考職位表(定稿).xls

　　2：《關(guān)于〈激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見〉有關(guān)問題的答復(fù)意見》(川組通[2014]58號(hào)).doc

　　3：《四川省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合知識(shí))筆試復(fù)習(xí)大綱》.doc

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年四川攀枝花市屬事業(yè)單位招聘工作人員69人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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