2017年湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員18人公告

　　【摘要】小編從云溪區(qū)政府得知，2017年湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員18人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月2日、3日、4日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　一、招聘原則

　　1、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　2、考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

　　三、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)共18 人,招聘單位和具體崗位及崗位要求附后。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)。

　　四、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月2日、3日、4日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人社局服務(wù)大廳(云溪大道118號(hào))。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，各用人單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局和用人單位聯(lián)合負(fù)責(zé)面試入圍人員的資格復(fù)審。

　　(三)報(bào)名要求

　　1、按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

　　2、報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　五、招聘考試

　　考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一)開考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但屬緊缺崗位，達(dá)不到開考比例的，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告市人社局核準(zhǔn)降低開考比例(必須達(dá)到2︰1)后方可開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(二)筆試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為云溪區(qū)人社局服務(wù)大廳(云溪大道118號(hào))，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為11月17日，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試地點(diǎn)為岳陽(yáng)市云溪區(qū)一中。

　　2、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)從高到低按2︰1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同者，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。

　　3、筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)量90分鐘。

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　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2︰1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(重點(diǎn)考核考生的口頭表達(dá)、語(yǔ)言綜合、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合素養(yǎng))。

　　3、面試時(shí)量10分鐘，每位考生完成3道題的思考和作答。

　　5、考生面試成績(jī)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核后在“面試成績(jī)公示欄”進(jìn)行公布。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算與公示

　　1、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　2、考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。2、如面試、筆試成績(jī)均相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考核

　　區(qū)人社局會(huì)同用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢和考核分合格和不合格。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　七、遞補(bǔ)規(guī)定

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。

　　2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)2次。

　　八、聘用管理

　　擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　九、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　特別提醒：

　　1、報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。

　　2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問(wèn)題的要問(wèn)責(zé)追究。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十、咨詢聯(lián)系

　　報(bào)名咨詢電話：　0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話：　　　0730-8415016　(云溪區(qū)紀(jì)委)

　　0730-8419002　(云溪區(qū)監(jiān)察局)

　　附件下載>>>《2017年云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》.xls

　　2017年10月19日

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