2017年安徽安慶市烈士陵園管理處招聘講解員2名公告

更新時間：2017-10-17 09:30:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】小編從安慶人才網(wǎng)得知，2017年安徽安慶市烈士陵園管理處招聘講解員2名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布即日起至10月27日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為了更好地“弘揚先烈精神，教育群眾”，結合單位工作實際，現(xiàn)公開選拔講解員2名，具體方案如下：

　　一、報名條件：

　　1、遵紀守法、品行良好，無違法違紀行為;

　　2、年齡：35周歲以下;

　　3、學歷：?？萍耙陨?

　　4、專業(yè)：文史類、旅游管理、播音主持等相關專業(yè);

　　5、身體健康、五官端正，形象氣質(zhì)好，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上;

　　6、熟悉安慶地區(qū)革命歷史(人物);

　　7、普通話標準、聲音洪亮、吐字清晰、表達流暢，有普通話二級乙等(含)以上證書、導游證或有講解工作經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　二、講解員素質(zhì)要求：

　　(一)要有良好的職業(yè)道德

　　講解員應具備強烈的責任心和事業(yè)心，能夠滿腔熱情地投入到講解工作中，全心全意為人民群眾服務。

　　(二)要有全面的專業(yè)知識

　　熟悉黨史理論知識、安慶革命歷史，掌握安慶地區(qū)近現(xiàn)代以來的重大革命事件和重要人物在安慶地區(qū)的活動事跡，做到講解正確、清楚、生動、靈活。講解中做到講解詞和文物、史料、主題內(nèi)容相結合

　　(三)要有較好的語言表達能力

　　講解過程中語氣和語調(diào)協(xié)調(diào)，吐字清晰，音量適當，對于重點內(nèi)容要重點講解，講解準確、生動、形象，把陳列布展的內(nèi)容講“活”。靈活運用和調(diào)整講解詞，做到：言之有物，言之有據(jù)，言之有情。

　　(四)要有嫻熟的講解技巧

　　根據(jù)觀眾的年齡、興趣、身份、需求、所受教育程度、參觀目的，做到“因人施講”，即根據(jù)不同的觀眾實施不同的講解，運用多形式、多層次的講解，在盡可能的情況下因需講解。

　　(五)要有優(yōu)雅的講解禮儀

　　講解員精神狀態(tài)良好、儀表端莊大方，舉止自然優(yōu)雅。講解中做到講解詞和文物、史料、主題內(nèi)容相結合。

　　三、招聘計劃及崗位職責

　　本次計劃招聘講解員2名。主要負責烈士陵園及紀念館的日常講解和觀眾接待引導工作，承擔講解詞編寫和資料收集任務，協(xié)助單位對志愿者的培訓、辦公室管理工作，及單位交辦的其他工作。

　　四、選拔程序：

　　(一)報名

　　1、報名時間：公告發(fā)布即日起至10月27日(工作日上午8:30-下午3:30)止，初審合格后發(fā)放《面試通知書》;

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名;

　　3、報名地點：安慶市烈士陵園管理處(安慶市北部新城學院路西君山嶺);

　　4、報名者提交個人簡歷一份(附一寸免冠照片2張)、有效身份證、畢業(yè)證書原件及復印件。

　　5、聯(lián)系方式：0556-5556621轉8003，15555670758程女士。

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　　(二)面試及綜合考察

　　1、經(jīng)篩選合格后參加面試，面試人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例不低于2:1。

　　2、面試采取模擬陵園景觀及展覽館布展講解的形式，由應聘者自行制作的ppt和撰寫講解詞，現(xiàn)場自由講解，評審組根據(jù)面試者講解內(nèi)容(35分)、語言表達(35分)、儀容儀表(30分)三方面進行打分，面試者成績?yōu)楦魑辉u審人員打分的平均分值。

　　3、考評內(nèi)容主要考察應聘者對安慶革命歷史熟悉度、講解內(nèi)容與場景的協(xié)調(diào)契合、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等方面。

　　4、面試時間、地點另行通知，面試時攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》。

　　(三)公示及替補擬聘人員

　　根據(jù)應聘人員面試綜合考核結果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。公示期5天，公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　在招聘過程中，凡因考察不符合要求、因不符合聘用條件或個人自動放棄等原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在規(guī)定時限內(nèi)，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分等額遞補兩次。

　　五、人員管理和薪酬標準

　　(一)人員管理

　　此次招聘的講解員實行勞務派遣制的用人方式。安慶市烈士陵園管理處對招聘人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。正式錄用人員，簽定勞務派遣合同(三年一簽)，設最低服務年限兩年。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同、法律解除和終止條件的，解除勞務派遣關系。

　　(二)薪酬標準

　　本次招聘人員待遇按派遣合同約定辦理，購買“五險一金”。

　　六、特別說明

　　由于市烈士陵園坐落于安慶市北部新城離市中心較遠，特別適宜居住在大龍山鎮(zhèn)、月山鎮(zhèn)等周邊的青年報考，其他報考者應慎重地考慮地理位置與交通因素。

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