2017年四川宜賓珙縣人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員6名公告
【摘要】小編從珙縣人民政府得知,2017年四川宜賓珙縣人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員6名公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月16日至10月17日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)我縣實(shí)際,經(jīng)縣人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意,決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,特制定本公告。
一、選調(diào)(聘)單位、崗位、名額、范圍
本次選調(diào)崗位共6個(gè),詳見附件《珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、選調(diào)(聘)要求
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,業(yè)績突出,群眾公認(rèn)。
2.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。
(二)有下列情況之一的人員不能報(bào)考:
1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.受過刑事處罰的。
4.近5年年度考核有不稱職(或不合格)、基本稱職(基本合格)的。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)未滿5周年的。
6.縣級(jí)部門的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級(jí)部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。
7.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。
(三)公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的,其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。
(四)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)(聘)到新的事業(yè)單位崗位上,其以前所聘職務(wù)自行消失,工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對(duì)崗聘用、按需聘用”的原則,根據(jù)選聘單位崗位類別和等級(jí)以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用,享受相應(yīng)工資待遇。
三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年10月16日-10月17日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):珙縣人才交流開發(fā)中心(縣人力資源和社會(huì)保障局二樓),聯(lián)系電話:4032168。
(三)報(bào)名所需材料
1.報(bào)名時(shí)交1寸免冠照片2張。
2.報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
3.本人單位必須出具同意報(bào)考證明,證明中請(qǐng)寫明:報(bào)考者在單位正式參加工作時(shí)間、近五年年度考核情況及當(dāng)年招考公告時(shí)間。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng):
1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的首日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算,年齡以周歲計(jì)算。如:最大年齡40周歲,指截止此次報(bào)名的首日未滿41周歲,以有效的身份證為準(zhǔn),以此類推。
2.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其選調(diào)(聘)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.報(bào)名時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定交筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
四、選調(diào)(聘)辦法
本次選調(diào)(聘)堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則,采取自愿報(bào)名,通過筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)選調(diào)(聘)。
(一)開考比例:選調(diào)(聘)名額與有效報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)研究可放寬開考比例為1:2。放寬比例后仍達(dá)不到開考比例的,調(diào)減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。取消崗位的報(bào)名人員可重新選擇符合考調(diào)條件崗位報(bào)名,無其他符合條件報(bào)名崗位或放棄重新報(bào)名的,攜帶身份證和繳費(fèi)發(fā)票到繳費(fèi)點(diǎn)退還筆試考務(wù)費(fèi)。
(二)筆試:筆試內(nèi)容詳見附件《珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。筆試總分100分,折合50%。
(三)筆試時(shí)間:2017年10月28日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年10月27日上午9:00-12:00。
(五)面試時(shí)間:另行通知,參加面試人員交面試費(fèi)80元。
(六)面試:根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按選調(diào)(聘)名額1:3的比例進(jìn)入面試(若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績有并列的,并列人員均進(jìn)入面試)。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位,該崗位的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分,折合50%。
(七)考核:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定考核人選,若總成績相同的,以面試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核人選?己瞬捎貌殚啓n案資料、個(gè)別談話、實(shí)績分析等對(duì)被考核對(duì)象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。由各考察單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告,經(jīng)集體研究確定考核是否合格。
(八)遞補(bǔ):因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,根據(jù)空缺名額,經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)人社部門研究同意后,按照總成績依次等額遞補(bǔ)一次。
五、公示
經(jīng)考核合格的人員,在珙縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬選調(diào)(聘)用人員姓名、性別、年齡、成績、擬調(diào)(聘)崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人選調(diào)(聘)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
六、辦理調(diào)動(dòng)
公示無異議者,辦理選調(diào)(聘)手續(xù),按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理。
七、紀(jì)律要求
此次選調(diào)(聘)工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié),嚴(yán)格人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件,弄虛作假的行為,將追究有關(guān)人員責(zé)任,并取消違紀(jì)人員選調(diào)(聘)資格。
監(jiān)督電話:0831-4085652、4011972
點(diǎn)擊下載>>>2017年珙縣公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
珙縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月9日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年四川宜賓珙縣人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員6名公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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