2017年安徽宣城涇縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員35人公告

　　【摘要】小編從涇縣人社局得知，2017年安徽宣城涇縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員35人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日至10月11日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　因工作需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，縣委宣傳部等11個(gè)縣直機(jī)關(guān)(參公單位)公開選調(diào)19名公務(wù)員(參公人員)，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等11個(gè)縣直事業(yè)單位公開選聘16名工作人員，現(xiàn)將2017年度涇縣縣直機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)、選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)(聘)原則

　　(一)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

　　(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。

　　二、選調(diào)(聘)崗位

　　具體選調(diào)(聘)職位(崗位)、數(shù)量、條件見附表。

　　三、選調(diào)(聘)的范圍和條件

　　(一)范圍：

　　公務(wù)員職位選調(diào)范圍為全縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份的工作人員;

　　參公人員選調(diào)范圍為全縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份的工作人員或參照公務(wù)員法管理的工作人員;

　　事業(yè)單位崗位選聘范圍為全縣機(jī)關(guān)和財(cái)政全額供給的事業(yè)單位工作人員;

　　(二)條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在35周歲以下(1981年10月15日以后出生，其他涉及年齡要求的計(jì)算方式以此類推);

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位上工作滿三年及以上，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意后報(bào)考;新聘用事業(yè)單位工作人員在工作崗位上工作滿三年及以上，經(jīng)工作單位及主管部門同意后報(bào)考;特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官和退役士官等政策性入編人員，入編后在工作崗位上工作滿一年及以上，經(jīng)工作單位及主管部門同意后報(bào)考;引進(jìn)的高學(xué)歷(高職稱)緊缺專業(yè)技術(shù)人才，在工作崗位上工作滿三年及以上，經(jīng)工作單位及主管部門同意后報(bào)考。其中：科級(jí)干部報(bào)名并被選調(diào)(選聘)的，按選調(diào)(選聘)職位(崗位)進(jìn)行管理。

　　6、近兩年年度考核為稱職(合格)以上等次;

　　7、符合干部回避的有關(guān)規(guī)定;

　　8、選調(diào)(選聘)職位和崗位要求的其他條件。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)行為，已立案審查的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期(處分期)內(nèi)的;

　　3、任職試用期未滿的;

　　4、有其他不得報(bào)考條件的。

　　四、選調(diào)(聘)的方法、程序和時(shí)間

　　本次公開選調(diào)(選聘)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、考核、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。在涇縣先鋒網(wǎng)、涇縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布選調(diào)(聘)公告。公布公開選調(diào)(聘)的職位(崗位)、報(bào)名條件和方式方法等。

　　(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)名工作由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。每人限報(bào)考1個(gè)職位(崗位)，應(yīng)聘同一職位(崗位)的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位(崗位)選聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊職位(崗位)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室批準(zhǔn)后可放寬至2∶1，否則取消或核減該職位(崗位)選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名時(shí)須填寫《涇縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(見附件，可自行下載)，并提供以下材料：(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、從業(yè)資格證書、等級(jí)證書原件及復(fù)印件;(4)本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3張。(5)工作單位及主管部門同意報(bào)名的證明(其中教師須提供由學(xué)校和縣級(jí)教育行政主管部門共同出具的同意報(bào)考的證明)，證明中應(yīng)包括服務(wù)(聘用)年限等的內(nèi)容。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日—10月11日(上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓東大廳。

　　(三)筆試：筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分均為120分。其中《職業(yè)能力測(cè)試》考試范圍參照《安徽省黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考試大綱》;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)(40分)，判斷推理(20分)，言語理解與表達(dá)(20分)，寫作(40分)。筆試不指定教材。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)按《職業(yè)能力測(cè)試》與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)5∶5合成。

　　筆試成績(jī)=[《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×0.5+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×0.5]÷1.2

　　筆試時(shí)間定于2017年10月21日上午。

　　上午 8∶00—10∶00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　上午 10∶00—11∶30《職業(yè)能力測(cè)試》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間定于10月20日，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局大樓315室,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

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　　(四)面試：面試主要考察應(yīng)試者語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合與分析能力、邏輯思維能力等。采取結(jié)構(gòu)化面試方式和百分制計(jì)分法。

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)(聘)職位(崗位)數(shù)1∶2的比例確定(筆試成績(jī)最后一名相同的則并列進(jìn)入面試)，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入考核。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核：考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)5∶5的比例合成(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

　　根據(jù)總成績(jī)依高分到低分排序后(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的則依照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)從高到低排序;若《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則依照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)中作文成績(jī)從高到低排序)，按實(shí)際選調(diào)(聘)人數(shù)1∶1的比例確定考核人數(shù)?？己税ㄕ嗡刭|(zhì)，工作表現(xiàn)，健康狀況等，注重工作實(shí)績(jī)并兼顧與擬任職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因考核不合格出現(xiàn)選調(diào)(聘)職位(崗位)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示：根據(jù)工作崗位需要和考核情況確定擬選調(diào)(聘)人員。擬選調(diào)(聘)人員名單在涇縣人民政府網(wǎng)站的縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)欄目中公示7天。

　　(七)試用：選調(diào)(聘)人員試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)(聘)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　(八)調(diào)動(dòng)：試用期滿考核合格，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)(聘用)以及編制登記簿調(diào)整等手續(xù)，考核不合格的仍回原單位工作。

　　五、信息發(fā)布、監(jiān)督電話

　　信息發(fā)布：涇縣2017年涇縣縣直機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)、選聘工作人員的相關(guān)信息請(qǐng)查閱：涇縣人民政府網(wǎng)站中縣人力資源和社會(huì)保障局的通知公告欄目

　　咨詢電話：0563-5102637

　　監(jiān)督電話：0563-5025425。

　　附件一：涇縣2017年度縣直機(jī)關(guān)(參公單位)公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx

　　附件二：涇縣2017年度縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx

　　附件三：2017年度涇縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名資格審查表.xlsx

　　六、本公告由縣委組織部、縣編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　2017年9月29日

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