2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

更新時間：2017-09-28 12:51:15 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】小編從安徽省人力資源和社會保障局得知，2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月10日至10月20日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從安徽省人力資源和社會保障局得知，2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月10日至10月20日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關(guān)注!

　　為進一步改善安徽省社會科學院(以下簡稱“省社科院”)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省社科院2017年面向社會引進10名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩詫I(yè)考核方式進行。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行，成立招聘工作領(lǐng)導小組，成員由院領(lǐng)導、老師組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負責招聘的具體工作。

　　三、招聘崗位

2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

　　四、招聘條件

　　招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，有敬業(yè)精神;

　　3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件;

　　4.身體健康;

　　5.崗位所要求的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1981年10月10日(含)以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)和安徽省社會科學院網(wǎng)(www.aass.ac.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　符合報名條件人員到省社科院人事處現(xiàn)場報名。

　　報名地點：安徽省社會科學院人事處(合肥市徽州大道1009號，省社科院辦公大樓501室)。

　　聯(lián)系電話：(0551)63438326/63413260，

　　報名時間：2017年10月10日至10月20日(工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)

　　報名時須提供以下證件：身份證、學歷、學位證書原件及復印件、崗位條件所需相關(guān)材料;應聘者須填寫《安徽省社會科學院2017年引進高層次人才報名資格審查表》(見附件)，交近期2寸正面免冠同底照片2張。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2017年安徽蚌埠懷遠縣人社局、住建局招聘20人公告

　　2017年安徽六安市直單位招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員26人公告

　　2017年江蘇鎮(zhèn)江句容事業(yè)單位招聘工作人員77人公告

　　(三)考試

　　考試時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

　　考試采取面試答辯方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當場抽簽確定，時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。

　　為確保新進人員質(zhì)量，設(shè)定考試最低控制合格分數(shù)線為75分。達到最低控制合格線的應聘人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同，依成果質(zhì)量確定)。

　　(四)體檢考察

　　體檢由省社科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(五)公示

　　對體檢、考察均合格的人員，在安徽省社會科學院網(wǎng)站上公示7天。

　　六、聘用

　　公示無異議，經(jīng)院黨組研究后，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　應聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　七、招聘工作紀律

　　招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省社科院紀檢監(jiān)察部門全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0551- 63438326(省社科院人事處)

　　監(jiān)督電話：0551- 63438328(省社科院監(jiān)察室)

　　附件：安徽省社會科學院2017年引進高層次人才報名資格審查表

　　2017年9月22日

　　編輯推薦：

　　2017年安徽蚌埠懷遠縣人社局、住建局招聘20人公告

　　2017年安徽六安市直單位招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員26人公告

　　2017年江蘇鎮(zhèn)江句容事業(yè)單位招聘工作人員77人公告

編輯推薦

分享到：編輯：yangman

上一篇：2017年浙江金華蘭溪市香溪鎮(zhèn)人民政府招聘工作人員3人公告

下一篇：2017年江西南昌市勞動監(jiān)察局執(zhí)法輔助性崗位招聘16人公告