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2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

更新時間:2017-09-28 12:51:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏15

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  【摘要】小編從安徽省人力資源和社會保障局得知,2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年10月10日至10月20日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關(guān)注!

  為進一步改善安徽省社會科學院(以下簡稱“省社科院”)人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就省社科院2017年面向社會引進10名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實施方案。

  一、招聘原則

  招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,以專業(yè)考核方式進行。

  二、組織領(lǐng)導

  為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行,成立招聘工作領(lǐng)導小組,成員由院領(lǐng)導、老師組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,負責招聘的具體工作。

  三、招聘崗位

2017年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

  四、招聘條件

  招聘對象須符合招聘崗位中的條件外,且必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法,品行端正,有敬業(yè)精神;

  3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,學習成績優(yōu)良,具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件;

  4.身體健康;

  5.崗位所要求的其他條件。

  公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1981年10月10日(含)以后出生。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、程序和方法

  (一)發(fā)布招聘公告

  在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)和安徽省社會科學院網(wǎng)(www.aass.ac.cn)發(fā)布招聘公告。

  (二)報名與資格審查

  符合報名條件人員到省社科院人事處現(xiàn)場報名。

  報名地點:安徽省社會科學院人事處(合肥市徽州大道1009號,省社科院辦公大樓501室)。

  聯(lián)系電話:(0551)63438326/63413260,

  報名時間:2017年10月10日至10月20日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)

  報名時須提供以下證件:身份證、學歷、學位證書原件及復印件、崗位條件所需相關(guān)材料;應聘者須填寫《安徽省社會科學院2017年引進高層次人才報名資格審查表》(見附件),交近期2寸正面免冠同底照片2張。

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  (三)考試

  考試時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者,視為自動放棄。

  考試采取面試答辯方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序,于當場抽簽確定,時間為每人30分鐘,面試成績當場評定并公布。

  為確保新進人員質(zhì)量,設(shè)定考試最低控制合格分數(shù)線為75分。達到最低控制合格線的應聘人員,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同,依成果質(zhì)量確定)。

  (四)體檢考察

  體檢由省社科院統(tǒng)一組織,在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

  (五)公示

  對體檢、考察均合格的人員,在安徽省社會科學院網(wǎng)站上公示7天。

  六、聘用

  公示無異議,經(jīng)院黨組研究后,報省人力資源和社會保障廳核批,辦理相關(guān)手續(xù)。

  根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  應聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。

  七、招聘工作紀律

  招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省社科院紀檢監(jiān)察部門全程參與,并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責任,按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

  咨詢電話:0551- 63438326(省社科院人事處)

  監(jiān)督電話:0551- 63438328(省社科院監(jiān)察室)

  附件:安徽省社會科學院2017年引進高層次人才報名資格審查表

  2017年9月22日

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