2017年云南迪慶州水務(wù)局下屬事業(yè)單位新補(bǔ)充招聘2人公告
【摘要】小編從迪慶州人民政府得知,2017年云南迪慶州水務(wù)局下屬事業(yè)單位新補(bǔ)充招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月10日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織迪慶州水務(wù)局2017年下屬事業(yè)單位水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站和防汛抗旱指揮調(diào)度中心公開(kāi)招聘工作人員工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試,德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、范圍、對(duì)象及條件
(一)范圍、對(duì)象:
1、迪慶州水務(wù)局水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站:取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的本科及本科以上學(xué)歷,符合崗位條件的迪慶戶(hù)籍未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生和在縣級(jí)及以下事業(yè)單位工作人員。
2、迪慶州水務(wù)局防汛抗旱指揮調(diào)度中心:取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷,符合崗位條件的迪慶戶(hù)籍未就業(yè)畢業(yè)生和在縣級(jí)及以下事業(yè)單位工作人員。
(二)條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心、責(zé)任感,有全心全意為人民服務(wù)的思想;
4、符合所報(bào)考崗位的條件;
5、身體健康,年齡在18—35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月:1982年9月——1998年9月)之間的人員。年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月1日。
(三)不符合報(bào)名條件的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和正在被立案審查的人員;
2、曾在以往人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;
3、曾被開(kāi)除公職的人員或有相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)崗位的其他人員;
4、其他不符合招聘條件的人員。
如有上述人員報(bào)名,請(qǐng)及時(shí)撥打報(bào)名監(jiān)督及舉報(bào)電話(huà),一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。
三、招考計(jì)劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于對(duì)<迪慶州水務(wù)局關(guān)于要求給予公開(kāi)考試招錄下屬事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員的請(qǐng)示>的復(fù)函》(迪人社函﹝2017﹞1號(hào))擬招聘迪慶州水務(wù)局下屬事業(yè)單位水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站、防汛抗旱指揮調(diào)度中心工作人員各1名 (具體崗位詳見(jiàn)崗位表) 。
四、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名時(shí)間:2017年10月10日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30
(三)報(bào)名地點(diǎn):迪慶州水務(wù)局辦公室(香格里拉市長(zhǎng)征大道74號(hào))
(四)報(bào)名所需材料:
1、近期半寸免冠彩色照片2張同時(shí)提交電子版照片(照片背面需注明姓名);
2、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、《身份證》(第二代有效居民身份證原件)、《戶(hù)口薄》(或戶(hù)籍證明)、《就業(yè)報(bào)到證》、《就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件。
(五)報(bào)名要求:
1、本人或委托他人報(bào)名,均需當(dāng)場(chǎng)提供所需材料。
2、報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
3、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
(七)報(bào)名程序
1、報(bào)名人員首先到迪慶州水務(wù)局辦公室報(bào)名,并進(jìn)行資格初審。
2、報(bào)名人員經(jīng)復(fù)審合格后,報(bào)名完成。
(八)考試費(fèi)用:本次考試不收取任何考試費(fèi)用。
在招聘過(guò)程中,我單位不會(huì)向報(bào)考者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
考生準(zhǔn)考證:領(lǐng)取時(shí)間由州水務(wù)局另行電話(huà)通知。
領(lǐng)取地點(diǎn):迪慶州水務(wù)局辦公室
報(bào)名監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà):0887-8224730
五、考試
考試采取筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試:
1、內(nèi)容:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類(lèi))、《綜合應(yīng)用能力》(A類(lèi))合訂本,不指定用書(shū)。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀(guān)題),以百分制計(jì)。
2、筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件(無(wú)身份證者,必須攜帶戶(hù)口薄原件),考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。
4、筆試加分政策:根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政發(fā)〔2003〕49號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶(hù)籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。
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(二)面試(或?qū)嵶?:
1、面試(或?qū)嵶?內(nèi)容以考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主,以百分制計(jì)。
2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后,按筆試總成績(jī)從高分到低分,以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳌?/p>
3、面試或?qū)嵶饔傻蠎c州水務(wù)局按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶?方案,經(jīng)迪慶州人社局審核批準(zhǔn)后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,由迪慶州水務(wù)局組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。
4、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致崗位不足的,按筆試總成績(jī)?cè)谶_(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州水務(wù)局提交放棄面試申請(qǐng),否則視為違紀(jì)人員)。
六、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求
(一)綜合成績(jī);
1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的:
綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+民族照顧分)×50%+面試成績(jī)×50%;
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的:綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%,面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)招聘崗位數(shù),按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)綜合成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績(jī)<含民族照顧分>和面試成績(jī)都并列的以筆試成績(jī)高分者確定為體檢人員)。
(三)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,筆試不帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)。以1:1確定體檢人員。
七、體檢及招聘
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
(二)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例時(shí),按筆試總成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位數(shù),按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員。
(三)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1時(shí),筆試不帶入面試, 面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分),以1:1確定體檢人員。
(四)體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)按規(guī)定參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
八、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、州紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試,已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
九、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
2、公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上報(bào)考人員本人的。
(二)在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布:綜合成績(jī)(含民族照顧分)公布第一榜;擬招聘人員公布第二榜。
(三)未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本公告由迪慶州水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
十、監(jiān)督電話(huà):
迪慶州水務(wù)局:0887-8224730
迪慶州人力資源的社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科:0887-8226003
公告發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún):迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)
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1、2017迪慶州水務(wù)局新補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘崗位表.rar
2、2017云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
迪慶州水務(wù)局
2017年9月26日
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